AG Production

Решила реализовать свой потенциал на позиции "Level Designer (intern)" в компании Awem Games (Минский офис). Столкнулась с крайним неуважением со стороны рекрутера Полины Ролич.

Я была крайне разочарована когда собеседование предложили провести в 15:30, а к нему никто не подключился (онлайн). Ответ я получила в 16:30 и попросили перенести на другой день. В другой день - его перенесли на другой день. После общения мне назначили собеседование с Lead Level Designer (в письме мне предложили выбрать удобное окно с датой и временем) - к нему опять никто не подключился (общение по Zoom).

После того как я набрала Полине, мне ответили что встреча не была подтверждена и вообще, очень много желающих на эту позицию и она не успевает. Предложили перенести общение на другой день. От него я отказалась.

Очень жаль что в такой крутой компании работает столь некомпетентный рекрутер.

Я не попал в эту компанию, но сейчас понял, что это больше плюс, чем минус)

Процесс найма у Авем аналогичен с наймом на работу, не требующей особой квалификации: заполните нам анкету, а мы с вами свяжемся (как будто когда у них освободится место). А тестовые задания - ребят, а вы гарантируете то, что не используете мой код в своих проектах? И с чего вдруг специалист будет тратить своё время на неоплачиваемое задание, пытаясь попасть в чьи-то правила игры?

Люди, будьте бдительны и читайте обсуждение игровых компаний на игровых форумах, а не официальных сайтах (как было в моём случае).

Выполненное тестовое задание проверили в срок, немного пришлось доработать, считаю это норм - закончить задание на высоком уровне. Результаты собеседования порадовали. Предложение пришлось отложить, несмотря на это не исключаю дальнейшую совместную работу. Лично у меня остались только положительные эмоции.

На позицию левел дизайнер не прошёл. По тестовому заданию правок со стороны компании не было. Кому нужно выполненное тестовое задание на эту позицию, возьмите тут:

https://drive.google.com/drive/folders/0B_ZvVqFJYt6CN3dMQ1FiRXljbUk?usp=sharing

Уровни заказывал у скилованного на match-3 геймдизайнера Е. Калашниковой (aka Kamille).Уровни делает быстро и качественно, по цене в среднем по 10 у.е. Если кому-то нужны уровни для match-3 - спрашивайте дам контакты в лс.

В маленьком Могилеве делают "звезд" геймдева исключительно из специалистов закончивших университет им. Кулешова)) А так конечно, не по знакомству)). (ну может, кроме програмистов). Очень несоответствующие требования на сайте к вакансиям, в реальности выходит, что нужно не совсем то, что описывали. Отвечают вовремя, проблем с этим нет. Требования в стиле"хэй, ты активный и веселый, можешь что-то придумать, давай к нам", а потом, на собеседовании...да вы понимаете....и понеслась...)) Не знаю, раз еще держитесь на плаву, может это и показатель, но хорошего творчества и креативных идей вам все же не хватает.

kirdenoff, я думаю, ты простой провокатор, который преследует свои цели. Не играй на чувствах. У меня их ты тем более не вызовешь.

И судя по всем твоим НЕГАТИВНЫМ комментариям на dev.by, ты - неудачник. которого все пинают.

Я проработал два года в этой компании и хочу отметить, что для начинающих - это невероятный шанс реализоваться. Во время своей работы там, конечно, не все для меня казалось идеальным, но общее впечатление - замечательное. У меня был стабильный рост зарплаты, задачи лично для меня ставились очень интересные.Коллектив не скучный, очень весёлый, замечательный и я бы сказал очень близкий мне. Если бы не переезд в другой город, возможно, остался бы работать там до сих пор. Руководство стремится к обратной связи.

Практически везде хотелось об авеме оставить положительный отзыв, что я и делал. Жаль только, что недавно кто-то из отдела дизайнеров решил, что я отзываюсь негативно и что способен под фиктивным аккаунтом трусливо говорить плохие вещи в расчете на то, что меня не узнают. В этом я действительно разочарован.

mrTwister, allochka, komrakov, arnoldus и другие...

В соответствии с законом "Об обращениях граждан и юридических лиц" руководитель негосударственной организации самостоятельно определяет порядок рассмотрения электронных обращений. Уточните, какой порядок рассмотрения электронных обращений в этой организации и установлен ли он вообще? Можете посмотреть был ли дан вам ответ в соответствии с этим порядком. Если порядок не установлен, можете поинтересоваться почему такая нелюбовь к простым белорусским гражданам и сей факт донести до госоргана, зарегистрировавшего данную организацию. Может он чем то поможет образумить витающего в облаках бизнес-стратегий руководителя. Если же хотите получить гарантированный ответ со стороны этой организации в установленные законодательством сроки используйте форму письменного обращения. Это значительно поможет вам в решении вопросов. И "всеобщие каникулы", "болезнь HRа" и даже "роды у кошки директора" не будут препятствием к получению вами нужной информации в установленные сроки. А то тоже мне... по месяцу, по два месяца что то там ждать...

Подскажите, а 'минский офис' Awem до сих пор представляет съемную квартиру в Каменной Горке?

Судя по предыдущему отзыву, хорошо что я не поехал на собеседование, ибо тоже б завалили, т.к. блата нету :)

Недавно тоже делал тз на позицию "с++ программиста". Несколько раз переделывал, т.к. то-то им не нравится, то это. Опять же, судя по пред. отзыву, наверное используют часть его в своих целях. Но, понравилось, что хоть смотрят выполненное тз и пишут какие ошибки/недочёты есть. В итоге написал, что уже достаточно, чтобы определить мои знания и умения. Через пару (5) дней написали и, позже, позвонили, что могу приходить на собеседование. По телефону сказали, что собеседование будет в Могилёве. Т.б. я хотел устроиться в Минский офис программистом, а сказали что, пока у них все основные программисты в Могилёве, и собеседование будет проводиться в Могилёве. Вообще не удобно, т.б. хочешь работать в Минске, едь в Могилёв на собеседование...

Написал им письмо с вопросом, типа, у вас все кто работает в Минске, проходят собеседование в Могилёве? Ответа так и не дождался.