Ciklum
Технические специалисты в Беларуси ≈ 62
Сотрудники в Беларуси ≈ 74
Всем привет.
Небольшой апдейт фактов о компании:
Компании в Минске уже 2 года.
Сейчас работают 130+ человек в 20+ командах.
Базируемся на Бедули,11, бизнец-центр Азимут - с 4 по 6 этажи, места очень много, переговорок достаточно.
Неформально попасть к нам можно на одно из мероприятий, в Минске от 1 до 4 публичных вечерних обучающих мероприятий.
Следить за ними можно в календаре dev.by, в общем календаре компании: http://ciklum.com/calendar/
Также в социалках минского офиса:
http://www.facebook.com/ciklum.minsk
https://twitter.com/CiklumMinsk
Вакансии есть постоянно, то много , то меньше. Бывают самые разные от разработчиков классических и модных технологий, до редких возножностей.
Компания, как и ранее, не работает по принципу аутсорсинга, то етсь работая в Сиклум, вы де факто работаете в одной из компаний-клиентов, напрямую взаимодействуя с боссами и техническими специалистами из Европы. Командировки есть. Индивидуальные условия работы могут меняться от одной команды к другой. Много внутренних мероприятий, как обучающих, так и развлечений (от 4 до 8 в месяц в Минске).
Если возникают вопросы или желание предметно поговорить - [email protected] попадет в руки директора, рекрутмент консультантов и ко мне.
Флудите вопросами, если они возникают. Если что-то не понравилось и хотите нажаловаться - то можно мне в личку. Буду разбираться, справедливость восторжествует.
Приглашаем на нашу неформальную страничку в facebook:
http://www.facebook.com/ciklum.minsk
Там можно найти наши фотки, события, анонсы мероприятий, задать вопросы.
Будем рады увидеть вас в гостях на нашей страничке!
Ребята, напишите что нибудь о компании. Интересует мнение тех кто работает(программистов, не HR, не руководства). По возможности объективное.
Компания достаточно перспективная на первый взгляд, офис симпатичный, зарплатные офферы тоже серьёзные. Мероприятия проводятся на уровне, командировки, да и схема работы очень неординарная(особая форма аутсорсинга).
Как то не верится сразу что так бывает =))
P.S Сразу во избежание непонимания скажу, что был на собеседовании, и в перспективе хотелось бы рассматривать компанию(если будет оффер после второго интервью) как место работы. Посему вышесказанное не является рекламой, а лишь констатацией увиденного через призму восприятия кандидата =)
P.S.2 Устроился =))
Был на собеседовании в данной компании. Хочу отметить следующее.
Уютненький офис и активная hr-manager Янина. В предварительном разговоре hr-manager много улыбалась и производила приветливое впечатление. Тут всё достаточно стандартно. Стандартные вопросы, рассказ о компании и тому подобное. Далее была техническая часть со специалистом. Стоит отметить, что атмосфера демократичная, во всяком случае на технической части в комнату заходили сотрудники, что-то совместно обсуждали, общались. Правда, это несколько сбивало, но ничего страшного.
Технический специалист (на сколько я понял весьма и весьма авторитетная личность в компании) был не профи в области, в которой меня собеседовал (.NET) поэтому разговор шёл о вещах из веба в целом и касался различных областей, которые хорошему айтишнику положено знать. Сам он мне показался знающим человеком. Пустых и бестолковых вопросов не задавал.
Начал я не очень здорово, но дальше отвечал по делу и правильно, в итоге, как мне показалось, оставил хорошее впечатление.
Правда после этого стало как-то непонятно что делать дальше, ибо больше никто со мной разговаривать не стал и ничего не объяснил. В итоге я ушёл (было уже часов около 7-8ми вечера думаю)
В дальнейшее время никаких писем с малейшим комментариями о нашей встрече из компании не последовало. Это было немного странно для меня, ведь мне показалось, что я грамотно отвечал на вопросы. Я решил написать письмо, дабы расставить все точки над и. Однако и оно осталось проигнорированным. Всё это оставило определённый неприятный осадок и подпортило впечатление о компании.
благодарю за позитивный отзыв о компании, это приятно радует :-)
что касается коммуникации, ну что ж, у всех бывают сбои... поверьте, ничего личного касательно Вас в данном случае нет, напишите как вас зовут на емейл [email protected], мы выясним какой статус и сразу сообщим (в Вашем профиле имя скрыто)
Хехе. Знакомая ситуация с "не знаю что делать дальше" =)))
Я тоже после технического интервью по скайпу вышел из "диванной комнаты" и Яну уже не нашёл =) Попросил случайно проходящего парня выпустить меня из офиса(там вроде таблетка нужна) и упилил домой =)
Как мы с Яной договаривались о времени обоих интервью это песня. В итоге когда в очередной раз не получилось договориться на вечер(то у Яны нет времени, то у меня), плюнул и вместо работы в 12 часов дня пошёл на интервью чтобы не тянуть. Получил выговор на работе, зато вроде как устроился в ciklum )))
Не самый позитивный отзыв о работе HR... Обычно программисты на такие детали взаимодействия с HR обращают большое внимание - т.к.это фактически лицо компании. А если бы не получилось устроится на ciklum был бы просто выговор на работе?..
НУ смотрите, вот как работающие люди ходят на собеседования ?
Утром и вечером. Утром и вечером собеседования никто проводить не любит(потмоу что либо ещё никого нет, либо уже никого нет).
У меня вечная проблема договориться на определенное время. Вот мы и не могли найти время когда будет Яна, и смогу я. Поэтому уже плюнул и пошёл когда Яна смогла. ТУт её вины явно нет.
Насчёт лица компании и выговора... Если есть цель, то она оправдывает средства. На собеседование я хожу не просто потренировать английский язык, а попытаться устроиться на работу.
Если бы меня не взяли - это был бы мой фейл. Значило бы это что я тупой. А тут уж обижаться на кого либо не стоит =)
Ну зачем же так о себе? Если бы вас не взяли - это бы значило, что вы не подходите компании... Если б про меня "забыли" после интервью, для меня бы это был "минус" отношения к кандидату, а значит и "минус" компании. Но если вас всё устраивает - хорошо =).
Ребятки,
у "Яны" времени сколько угодно, собеседования можно и в 9 вечера проводить - частенько проводим и подстраиваемся, прочие читатели не дадут соврать. Могу в баре в суббботу, могу в сауне - дугое дело, что Вам не показать офис и не познакомить с командой, если все уже ушли.
Вопрос в работе клиентов - в техническом собеседовании.
Утром не вариант потому как в Европе -1 час, в UK -2 от нашего. И надо координироваться с ними. И по вечерам, они не работают после 6 вечера. Как в общем и их команды в Минске не засиживаются позно. Так что 6 - это часто самое позднее, когда можно начать техническое собеседование (исключение UK - они там тоже позно сидят).
И ребятки, никто про Вас не "забывает". Если я сижу в кухне, жду, пока вы побеседуете на технические темы - это значит что в этот раз я решила не стеснять Вас, ибо вижу, что моё присутствите мешает :) Чаще я сижу рядом при техническом собеседовании. А как Вы себя поведёте после - это тоже квест! Мы рады самоятоятельным и проактивным ребятам! Но я всегда рядом, гдето за углом :)
Контактные данные
- Эл. почта: ⋯
- Телефон: ⋯
- Сайт: www.ciklum.com
Компании-соседи
По рейтингу
-
AGAT-SYSTEM
0.0
-
Aitoc
0.0
-
Altoros Bel
0.0
-
AltWolf
0.0
-
Applied Systems
4.7
-
Artezio
0.0
-
Astronim
0.0
-
Avest
0.0
-
BelAbat
0.0
-
BELHARD
0.0
Последние отзывы о компании
Компания, строго говоря, не является IT компанией. Это некий подвид кадрового агенства, которое занимается просто поиском и наймом от лица сторонних организа...
Проработал в Ciklum год. Впечатления строго положительные. Ушёл исключительно на более интересный для меня технически проект. Следует упомняуть, что рабо...
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].
Обсуждение