EBS Partners

И так расскажу свой опыт "сотрудничества" с этой компанией.

Для начало, есть такая компания AsstrA, которая позиционирует себя как серьёзная (международная по грузоперевозкам) компания в состав которой входит EBS Parthners.

В связи с увеличиенм нагрузки решили они взять ещё одного человека.Пришла я на собеседование.Длилось полтора часа (говорили много, но по позиции и о тех обязанностях, о которых шла речь было только процентов 15 если не меньше - как я поняла, начальник просто о них не знал(технологии))....в итоге, ничего не сказали....а сказали ждите, окей жду....проходит неделя(стандартная практика это 3 дня - потом ответ) - тишина - я решила позвонить...мне говорят , что я пока лучший кандидат из всех....ждите....окей жду....проходит ещё неделя - я опять звоню...мне говорят , что я пока лучший кандидт из всех и уже вакансия - внимание - не "горячая" (на собеседовании об этом не говорили , вообще)...окей жду....проходит ещё неделя (3-я неделя) - мне говорят, пока не знаем ,когда будет принято решение (придёт главный дядя с отпуска и тогда всё решим)....окей...проходит ещё 2 недели (в итоге больше месяца)- звоню - меня уже не помнят - после того, как назвала свою фамилию и на какую позицию я шла (секунд 40 Светлана искала "меня" в бумагах(звук отчётливо этот слышала)....забыли уже... и потом внимание ответ: 'Вы не дотягиваете'))....причём, ни каких объяснений почему, и тд.....Удачи и всего Хорошего!)....при этом, в этот момент была другая компания(которая предлага свои 'плюшки') которая во мне было заинтересована и которой я отказала....в итоге, и это компания меня "опрокинула" - по-другому не назову.

Плюсы

-

Минусы

Нет прозрачности работы со стороны работодателя

Отвратительный подход компании, как нанимателя (при том, что AsstrA(в состав которой входит EBS Parthners) стала лауреатом престижной премии HR-brand (2015)

отдельным работникам срочно необходимо повысить квалификацию в направлении HR