Elinext

Доброго дня всем! Работаю в этом отличном коллективе и стабильной компании, около полугода. Работа удалённо-это,конечно,не то живое общение,но, так как компания заботится о своих сотрудниках,касательно заболеваемости и т.д.,то можно и подождать))Хотелось бы отметить,что в компании с удовольствием делятся всем,включая знания.Как бы сказать,что ни разу не осталась без помощи,когда она требовалась. Компания постоянно растёт и развивается, что делает её привлекательной на международном рынке.

Думаю,что Elinext, сможет помочь каждому:)

Устроилась в компанию недавно, так что в связи с текущей ситуацией пока работаю удаленно;) В принципе, хорошее впечатление сложилось с момента прохождения интервью - и HR, и непосредственный начальник были адекватны и тактичны. Лично пока мало с кем общалась, но все говорит о том, что атмосфера в компании дружная.

Почитал обсудение, и не мог "пройти" мимо. Я, наверое, в какую-то другую компнию на собеседование ходил, но на работу, почему-то, взяли в эту) Вот абсолютно все по другому было.

Во-первых Эйчар умничка, все разжевала, написала, что, куда, к кому (с кем будет проходить собеседование) во сколько и т.д.

Во-вторых - собеседование проходило с одним человеком, очень интеллегентным и тактичным в дружелюбной атмосфере в конференц зале.

В-третьих - вопросы - по существу, довольно широкого круга, но абсолютно в рамках ожидаемых от кандидита компетенций, с адекватной подачей (без всяких издевок - подколок и т.п.).

Вобщем впечатления самые положительные. Было не легко, но тем более приятен результат.

Проходил в эту компанию собеседование на позицию QA. Пришел в назначенное время, девушка на ресепшн вежливо пригласила, представилась Еленой, проводила в комнату для заседаний, пришли два парня, один Алексей Триголос (HR в письме указала, это PM) , второй со странным именем типа Эмануил .Вежливо предложили чай-кофе и после началось себеседование. Алексей был за ноутбуком-работал, но тем не менее все слушал, вникал и даже задавал вопросы ( Юлий Цезарь) - респект, А вот "Эмануил" был похож на типичного представителя заводского района г Минска переехавшего туда недавно с окраин нашей синеокой, так "Гэ-кать" и "трасянить" надо поуметь, но это еще ничего, он задавал вопросы ответы на которые и сам-то не знает и еще пытался спорить. Конечно у меня пробел знаний, на работу не попал, но судя по отзывам и слава богу!

Проходил собеседование в данной компании на джуниор разработчика. Вопросы задавали mid уровня, сильно цеплялись за точное и научное определение. Часто задавали каверзные вопросы (не связанные с моей технологией). Ведущий собеседование вёл себя неадекватно. Это было самое худшее собеседование, которое я проходил.

Дело в том, что решения по кандидатам принимаются в разные сроки. Иногда это может быть неделя, а иногда и более двух.

Но в итоге мы всегда отправляем ответ на почту (может уйти в спам).

Извините, иногда так получается, что ответ приходится подождать дольше, чем рассчитывали.

В любом случае мы благодарны нашим кандидатам за отзывы.

Проходил сегодня в Elilink собеседование. Собеседовали два парня, кто есть кто и как зовут не представились. Половина собеседования шло в духе "ха-ха", "хи-хи", а ты вот это не знаешь, как так вообще можно. Очень, подчеркиваю - очень высокомерное отношение к кандидату. Чуть уходишь в неправильную сторону по вопросу - закапывают, никаких подталкиваний к правильному ходу мыслей, зато вопросы "назови 10 применений компакт-диску за 2 минуты" - это да...это пожалуйста.

Да, судя по всему мой уровень знаний им не подошел (тут претензий нет, чёрные дыры есть в знаниях), ибо был оценен как "новичок", хотя собеседовался на сеньора, но если бы случилось так, что я подошёл - я бы сам не пошёл, потому что если у Вас на собеседовании так открыто втаптывают в грязь, то что творится внутри даже знать не хочется.

Но хочу отметить, что ребята действительно имеют глубокие знания, без вызубривания всего Рихтера я бы пожалуй не пошёл. Каждый готов платить определенную цену за определенные знания, я это понимаю, но выстройте наконец процесс, потому что то что есть сейчас - нонсенс. Да, до двери и правда никто не провёл, и неохотно попрощались за руку, неуважительно. Неприятно. Вы бы ещё как в Спарте с 3-его этажа офиса выкидывали тех, кто вам не подходит, чесн слово. Компании удачи.

Замените сайт на актуальный, ато страшно смотреть :)

Был на собеседовании.

Собеседовался на интересный и сложный проект (HR прислала еще до собеседования ссылки на линки примеров deployment в сети).

Собеседовали 2 чела - человек управленческий и человек технический (lead проекта), я был на нескольких собеседованиях за свою жизнь - тут всё было адекватно и ясно.

Поспрашивал о процессе производства - железо адекватно, несколько уровней tests automation, частое общение с заказчиком.

Сам офис обычный как все для меня офисы компаний в которых я был.

Добрый днеь.

Я недавно просматривал вакансии Вашей компании и увидел следующее предложение "3D VFX Artist". Скажите, эта вакансия все ещё актуальна? И не могли бы Вы более подробно рассказать, что требуется от кандидата. В частности интересует необходим ли Houdini или же достаточно знаний Maya и сопутствующих VFX плагинов? Опыт в создании эффектов есть.

Заранее благодарен за ответ.

Дело было год назад. Успел поработать полгода. Пришло время кризиса. В команде нас было трое, нужно было сократить 1 чел-ка, догадайтесь кого попросили написать по собственному сказав, что полностью компенсируют неиспользованный отпуск. Так вот, деньги я получил, только это была не та сумма, которую они мне были должны. Не попадите в подобную ситуацию, обходите эту контору стороной.

Недавно был на собеседовании. Эта контора по впечатлениям оказалась самой худшей из тех на которых я был. Но это отнюдь не значит, что она плоха сама по себе. Сотрудники проводившие собеседование вели себя вполне корректно. Ничего плохого про них сказать не могу. В целом контора ничем не запомнилась, кроме фразы принимающей стороны о том, что работа у них неинтересная.

Был как-то давно здесь на собеседовании. Когда огласил уровень ожидаемой ЗП - последовал риторический вопрос: "Вы действительно считаете что в Минске программисту можно устроится на такую зп?" - тут, судя по коменнтам выше, я не единственный :) Как оказалось - можно, и не в одной фирме.

В целом собеседование не понравилось, сложилось мнение, что набирают негров. Если сравнивать с многими компаниями, где побывал на собеседовании, по моему работа с кандидатами здесь далеко не на уровне.

Судить больше ни о чем не могу, встретил по одежке...

Ходил на собеседование. Девушка на входе не знала о моем приходе и начала обзванивать, кто же меня пригласил (как оказалось HR, что меня приглашала в отпуске). Интервьювер был оперативно найден. Собеседование проводил компетентный ПМ. При упоминании з\п интервьювер вообще никак не отреагировал (наверное так приказано). В офисе общее ощущение бардака, но зато приятная прохлада.

10 ошибок манагера, или как не ударить лицом в грязь на собеседовании

1) небритые мужики с красными мордами мудаки и не имеют права общаться с кандидатами...

2) резюме ни в коем случае нельзя читать в присутствии кандидата

3) соискатель обязательно должен увидеть системный подход

4) девушка на входе должна молчать и изъясняться жестами, ибо кандидат может посчитать ее голос весьма грубым и недружелюбным

5) желательно представляться громко, ибо у кандидата могут быть проблемы со слухом в виду частого использования наушников... лучше запастись бэйджиками...соискатель существо весьма боязливое, и побоится уточнить ваше имя...

6) приносить с собой ноут и вбивать инфу о кандидате весьма некультурно и является признаком плохого тона

7) необходимо задать хотя бы один вопрос, на который кандидат не сможет ответить

8) вопросы на англ не должны восприниматься кандидатом на слух, необходимо включать в них как можно больше специфических оборотов и умных слов....

9) манагер должен бить себя в грудь, топтать ногами, и громко кричать, что ЗП слишком маленькая и кандидату нужно требовать больше...

10) обязательно благодарите кандидата за то, что пришел и потратил свое время, ибо он может обидеться и будет гадить на ваш dev.by коврик

Если Вы ацкий специалист и хотите вполне адекватную своему уровню оплату труда, а на проекте нет необходимости в человеке именно Вашего уровня и Вашей стоимости, то естественно ни о каком найме речь идти не будет.

А оценка отношения к кандидату субъективна и зависит исключительно от его ожиданий...

Вы хотели, чтобы Вас встречали с хлебом и солью, с открытым ртом смотрели на Вас и восхищались достижениями?

А вышло не так...ай ай ай...можно немного приукрасить, сделать акцент на абсолютно незначащих местах и вуаля! контора гавно, а манагеры мудаки...

Низко и не достойно! Видимо собеседование проводят хорошие психологи, раз так быстро вычисляют таких героев ;)

Я искренне надеюсь, что у всех недовольных все сложилось хорошо, и особенно интересно куда они устроились работать...

1) Обоснованного объяснения, кроме субъективного - "достаточно бестолковым" и чего-то ещё более расплавчатого, что "система должна быть системной" я так и не услышал. Будем считать, что у Вас недостаточно аргументов.

2) Видимо не так хорошо знаете...

3) Если бы Вы немного разобрались в структуре dev.by, то в этом случае Вы бы обнаружили, что логин мой был зарегистрирован с 20 ноября 2008 года...

4) Я ни за кого не оправдываюсь, я просто не люблю, когда несут чушь. Кроме "бла бла бла" в Вашем отзыве не было ни капельки полезной информации, которая бы могла помочь людям составить своё мнение о фирме.

Работал в Элилинке с июля 2007 по август 2008. Ушел из-за распределения.

Насколько сумел вникнуть в ситуацию, проекты ведутся довольно таки разные, от Линуха и С++, до ASP.Net и Жабы.

Первый мой опыт работы в довольно крупной компании. Начинали проект с нуля (ASP.NET). Так и не понял: просто готовили нас как спецов, или мы делали что-то действительно нужное. Но зато опыт получил хороший: работа в команде, решение самостоятельно нетривиальных задач, приходилось ковырять и MySql, и разбираться как раскинуть портал на несколько серверов, все время что-то проектировать, находить решение различных задач, тестировать на мощных серверах...В общем, было интересно и полезно...Во всяком случае для меня. Углубил свои знания ASP-ы, css, javaскриптов, MS SQL, MySql, немного освоил тестирование на производительность, получил опыт работы с багзиллой и PTS. Все, что было необходимо, чтобы из слабого разработчика стать более-менее толковым .В конце концов, для меня наметилась перспектива перейти на крупный проект...Жаль пришлось уйти...

По моему мнению, начинать свою карьеру разработчика именно здесь - очень неплохой вариант.

Что касается коллектива - он очень дружный; со всеми раззнакомился, сейчас с удовольствием заглядываю к ребятам в гости. Манагеры просто супер...

З/П выплачивалась стабильно. Повышали мне ее с завидной частотой, за что очень признателен своим руководителям.

Компания предоставляет возможность бесплатно посещать занятия по англ. Занятия проходят прямо в офисе, в счет рабочего времени. Очень приятный и полезный "бонус". Помнится, еще нам покупали книги по интересующей нас тематике. Таким образом смог изучить пару интересных книг, которые были дороговаты для личной библиотеки.

Если бы не распределение, продолжал бы здесь работать...

Я когдато приходил на собеседование туда в далеком 2001-ом. ТОгда было там конечно........... Сейчас не знаю.

я здесь уже полтора года. не сказал бы, что работа интересная, зато стабильная. зп выплачивают день в день. зп - в среднем по минску. отношение между девелоперами дружные.

Отработал там больше года. Команда супер. Буду скучать :). ПМ-ы действительно очень корректные. Овертаймов не бывает. Работу в этой компании могу охарактеризовать как: очень стабильную, ЗП выше средней по Минску. Некоторые, из уволившихся отсюда людей, возвращаются сюда снова (если их конечно берут). Если сможете сюда попасть, то думаю что останетесь довольны.