HES FinTech

FinTech, AI/ML, Banking software
Сотрудники ≈ 60
2012 год основания
A94753c49d00999bd9ef067c455c8b7b

Отзыв о работе в « HES FinTech »

Проработал в HES FinTech: больше 1 года
Оценка: 3.7

Проработал в HES 1 год и 8 месяцев на позиции тим лида. Команды в компании обычно формируются из джунов и мидлов вокруг 1 сениор разработчика. В компании будет интересно мидл и джуниор разработчкам с горящими глазами, которым интересно изучать что-то новое и пробовать себя на новых проектах, а так же сениор разработчикам, которые хотят себя попробовать в роли тим лидов имеющих практический опыт в технологиях используемых в компании и готовых проявлять инициативу и брать на себя ответственность за принимаемые решения.
За мои 20 месяцев работы в компании я стал участником и свидетелем серьезных перемен в организации процессов, внедрении инноваций и принятии на вооружение лучших практик. Было интересно :)

Плюсы

  • Если есть желание акивно развиваться и проявлять в этом инициативу, HES может быть отличной возможностью. Разработчики не редко вовлечены сразу в несколько проектов и цикл смены проектов сравнительно небольшой(после завершения активной стадии разработки и перехода в поддержку команда обычно перераспределяется по другим проектам). В компании есть несколько своих продуктов которые при успешой продаже заказчикам надо дорабатывать, встречаются проекты с разработкой с нуля. За 20 месяцев работы я успел поработать на четырех проектах, три из которых были совершенно разные как с точки зрения бизнеса, но все с сфере финансов, так и кодовой базы.
  • В компании нет переодических ревью сотрудников. Инициатива должна идти от сотрудника. Я рассматриваю это как плюс, так как нет необходимости ждать год до очередного ежегодного ревью. Карьерный рост обсуждается с менеджером и он работает на основе результатов работы и достижений, а не по просиженным годам.
  • Корпоративы каждые 4 месяца (большие летом и на новый год и мини-корпоративы весной и осенью).
  • Удобное расположение. В обед ходил в спортзал, который находится в том же здании на первом этаже.
  • На большинстве проектов достаточно свежий стэк технологий. Для новых проектов стэк обсуждается внутри команды и с другими сениор разработчиками компании.

Минусы

  • Социальный пакет внезапно образовался только в последний месяц моей работы в компании и включал в себя только пару корпоративных скидок и примитивную мед.страховку. Еще начинали ходить слухи про курсы английского, но я их не застал.
  • Есть legacy проекты, которые надо поддерживать. Если не повезет, можно напороться на такой проект. Но теоретически можно поплакаться менеджеру и найти спасение. На каких-то проектах обновление стэка было даже продано заказчикам.
  • После ухода запросил отзыв в LinkedIn у высшего руководства, пока так и не дождался. За это минус одну звезду. (Интересно, они читают dev.by ?)

Обсуждение

Сортировка:
Missing-female
hes_hr
– HR в HES FinTech

+1

Костя, рады читать твой отзыв и привет Амазону!:)

С тобой было очень интересно работать. Мы до сих пор часто вспоминаем тебя не только как сильного лида, но и как одного из самых спортивных и активных людей за историю HES:)

Внедрение лучших практик не заканчивается. Мы постоянно стараемся стать лучше. И это возможно благодаря профессиональным и инициативным командам, которые открыты к переменам.

Спасибо за отзыв:)

Ddc8e6f7429f4bc27670e064615c36ae
+3

Получил развернутный отзыв на LinkedIn, так что последний пункт более не актуален.

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].