Проработала 1 год на позиции BA/PM.
Причина увольнения у меня была в моих личных метаниях, никак с компанией не связанных.
Буду объективна - все по-разному на разных проектах. Зависит от заказчика и команды. Не все понимают границы своих ролей и ответственность. Но сейчас процессы унифицируются и, думаю, скоро должно выровняться.
Огромный плюс компании - высокоскиллованный dev. Для ВА и QA просто невероятная "подушка безопасности".
Текучка есть, но не сказать, что масштабная - для продуктовой компании в пределах нормы.
Руководство лояльно - к людям, которые работают и приносят прибыль компании. Заслуги (если они объективно есть) все видят и готовы поощрять.
Немного прокомментирую бывших коллег:
1. Контрактная система в нашей стране такова, что процесс увольнения всегда несколько унизителен. Но уволиться вполне реально. В моей ситуации мне, вообще, могли сказать "закрой рот и иди работать". Но все было предельно корректно и профессионально. Я как раз таки работала с теми самыми договорами подряда - и все нормально у меня. И деньги мне выплатили в полном объеме. Если у кого-то что-то идет не так - может быть, проблема не только в компании?
2. Если у команды есть график митингов, его нужно соблюдать. Это, действительно, жесткое правило. Возможно, кто-то ожидает, что руководство выстелет ковровую дорожку и позовет оркестр в честь опаздывающего в данном случае - в HES этого, действительно, нет.
3. Маленькая кухня. МАЛЕНЬКАЯ КУХНЯ????
4. "Решения, которые помогают людям, попавшим в сложное финансовое положение" - это кредитование. Простое кредитование. Но сейчас есть проекты далеко за рамками выдачи кредитов.