IBA Group

Проходил собеседование в IBA на Frontend, по адресу ул. Программистов, 3. Учитывая, что компания с именем, настрой был весьма позитивный, также общение с HR и сам офис к этому располагают. Завели в кабинет к начальнику, всего в собеседовании с их стороны участвовали 4 человека. Вначале все проходило по стандартной схеме: поговорили про опыт, задавали технические вопросы (на что-то ответил, на что-то нет), попросили рассказать про текущий проект на английском. Уточню, что резюме было отправлено за несколько дней и тогда же были озвучены зарплатные пожелания. И вот в конце собеседования в мой адрес от одного из присутствующих (видимо «большой начальник» или таковым себя считает) поступает вопрос: «А на каких-таких аргументах основывается сумма желаемой зарплаты???» Причем, речь идет не о каких-то космических цифрах, а о самой средней для этой позиции сумме. Обоснование у меня нашлось, вполне объективное, конструктивное. Отмечу, что простым вопросом это не ограничилось, и тот кто собственно этот вопрос задал пошел еще дальше, начав мне объяснять «по понятиям» кто сколько стоит. Такого ХАМСТВА и БЕСПРЕДЕЛА на собеседовании еще не встречал!!! Хотя прошел их уже немало, в том числе есть опыт собеседования полностью на английском, в результате которого получил работу в серьезной компании и проработал там 4 года. Учитывая, что желаемая сумма была озвучена заранее, а скилы заявленные в резюме я в целом подтвердил (по моим убеждениям не ответил примерно 15-20 % вопросов), возникает сомнение в компетенции тех, кто собеседует, надо хотя бы резюме почитать, а если неизвестные слова встречаются, то хотя бы погуглить, чтобы иметь представление об опыте человека. А обсуждать в таком тоне з. п. – все равно, что в карман к человеку залезть. Сколько специалист стоит на рынке труда он сам определит, и если компания не готова к сотрудничеству, надо просто дать корректный ответ через какое-то время, как это делают все цивилизованные организации.

Всем привет. Хотел бы поделиться своей историей о данной компании.Было дело так... Искал я работу в сфере ИТ для начинающего специалиста и наткнулся на бесплатные курсы IBA. Прошел на них собеседование и, собственно, попал. Пройдя курсы, остались очень даже позитивные мысли и настрой попасть на работу. Через месяц после курсов позвонили, и недолго поговорив на инглише,дабы выяснить мой уровень, позвали на собеседование. На собеседовании никаких технических вопросов задано не было, решали уровень зп, графика и т.д - организационные вопросы. Сказали, что у меня хорошая характеристика с собеса, с курсов,и сказали,что через неделю перезвонят. Жду я значит 2 недели - никакого звонка, звоню сам, а мне говорят,что извините,мы забыли про вас и мы взяли другого кандидата. Вот и сами судите об уровне данной организации.

В общественном транспорте Минска установили «золотые» компостеры

http://naviny.by/rubrics/society/2014/04/10/ic_articles_116_185183/

В конкурсе на поставку оборудования участвовали всего две компании, одна из которых по отношению к другой является дочерней.

Победителем признана компания, предложившая меньшую цену — СП ЗАО «Международный деловой альянс» (IBA), являющаяся дочерней компании «НИИЭВМсервис».

)

Рады сообщить, что у компании IBA появилась страничка вконтакте http://vk.com/ibaminsk. Здесь можно задать интересующие вас вопросы и получить дополнительную информацию о компании.

Здравствуйте, edvin.

Спасибо за вопрос.

Наши офисы находятся в центре города: на Кульман (от метро не больше полминуты) и на Богдановича. Поэтому маршрутные такси у нас не предусмотрены.

Скажите, а до вас ходит какое-нибудь маршрутное такси? Или, может, есть, как в Эпаме - только для сотрудников, которое в определённое время подбирает, а под конец дня отвозит (например, до ближайшей станции метро). Я хочу к вам обращаться, но не хотелось бы долго добираться... Обычно я на метро.

Работал в гомельском офисе более 5 лет.

Компания впечатление оставила неплохое, особенно на первых порах, ибо попал на интересный проект.

Хорошая по тем временам з/п, неплохой соцпакет, командировки, минимум вмешательства местного менеджмента в процесс разработки.

Проект закончился и тут я столкнулся с парадоксальной ситуацией - для опытных разработчиков у компании работы НЕТ )

Компания пачками набирает студентов, но для человека со стажем более 10 лет в ИТ, востребованными скиллами и без проблем с коммуникацией нет проекта, а следовательно нет з/п. Так же в процессе поиска проекта столкнулся с негативными качествами менеджмента - настрой в коллективе не очень, много недовольных политикой, когда менеджеры занимаются только дележом денег и ничем больше, какие-то подковерные интриги и хорошие проекты/зп получают не за скиллы а за близость к руководству.

Прождал пол-года, понял, что ситуация не изменится (казалось, что руководству все равно) и без проблем нашел другую интересную работу с большей з/п. После моего ухода в течении года уволилось как минимум 5 человек опытных специалистов, это только тех, кого я знаю и общаюсь, что как бы намекает.

В общем, о компании сложилось впечатление двоякое - с одной стороны хорошее место для старта, мощная корпоративная поддержка, с другой стороны опытному и амбициозному разработчику делать там просто нечего - ни работы, ни желания со стороны руководства что-то делать.

Однажды мой друг, который работает в IBA, написал мне, что им нужны специалисты по java с такими как у меня скилами. Я отправил им резюме.

Сразу же пришло: "В настоящий момент в наших проектах нет вакансий, подходящих для Вас".

Через два дня позвонили, предложили приехать на собеседование. Приезжаю в офис, который в здании НИИ ЭВМ. Позвонил. Вышли только через 20 минут. Собеседование длилось 10 минут, при этом вопросов по разработке практически не задавали. Я первый раз вижу, чтобы собеседование проводили так быстро, и не задали ни одного вопроса по технологиям. В итоге, как

я понял, им вообще нужен был сисадмин, хотя в резюме я точно указал, что я разработчик.

Обещали перезвонить, прошло пол года - так и не позвонили.

Звоню другу. Как оказалось на это место уже взяли родственника начальника отдела: студента, без опыта работы, который даже резюме не отправлял.

Больше с этой компанией я не хочу иметь никаких дел.

Работаю с 2006 года. Плюсы вижу следующие:

1) Деньги платят хорошие, но их нужно заслужить, добросовестно поработав года два, как минимум.

2)Атмосфера в команде очень нравиться, а начальник вообще мировой мужик, за разработчиков горой стоит.

3)Оплата курсов, сертификатов и т.п.

Минусы:

единственный минус - скучноватый проект от IBM. Хотя времени чтоб прокачать скилы хватает.

Но всё же IBA это большая машина, где вы являетесь винтиком, хотя если этот винтик ценят и уважают, то можно быть и винтиком.

А если хотите изменить мир разработки ПО и всё такое, то лучше податься во фриланс.

Работаю в IBA уже год :) Стабильная, надежная компания. Отличные люди. Зарплата приличная. По моему мнению, компания в которой нет недостатков - IBA :)

одногруппнику посоветовали начать искать работу, т.к. проекта нет и не предвидится. в другие отделы люди не нужны. java.

у остальных знакомых там, в т.ч. джавистов, вроде пока все спокойно.

IBA, думаю, самый стабильный игрок на белорусском IT-рынке. 1) Один из самых массивных (если не самый крупный). 2) С 15-летним реальным опытом международного IT-аутсорсинга. 3) C самым широким спектром востребованных (и предлагаемых заказчикам) IT-знаний/опыта (от mainframe и SAP до e-business и www).

А стабильность, надежность - сегодня показатели ключевые.

Да и по зарплате в IBA народ не жалуется.