ISsoft

Был на собеседовании в компании. Очень понравилось и приглашение и общение с HR. Отличный офис, хороший набор бонусов (чего стоят только бесплатные обеды). Сделали очень хороший оффер и дали очень много времени подумать. В общем остались только самые лучшие впечатления от посещения. Но, к сожалению, принял решение не менять работу сейчас.

много ли у вас проектов на asp.net mvc?

Был сегодня на собеседовании в данной компании. :) Приятнейшие люди, обстановка не напрягала совсем.

Собеседовали парень и девушка. Парень хорошо разряжал обстановку, шутил.

Не думаю, что впечатлил техническими знаниями ребят, но вышел с приятными эмоциями из здания. Ответ обещали дать в пятницу.

Ну, и конечно же посмотрел на ту самую Сашу. :)

Был на собеседовании пару месяцев назад. При проверке технических знаний было предчувствие, что мне надо не только ответить на начальный вариант вопроса, но и в конце ответа озвучить полный вариант вопроса - наверное, проверяли, догадливый ли я :)

О результатах собеседования обязались сообщить в течении 10 дней. Но забылили, т.к., скорее всего, сильно заняты.

Недавно проходил собеседование в ISsoft, впечатления от компании остались самые положительные!

Во-первых, само собеседование проходило абсолютно ненапряжно и ничуть не напоминало допрос. А то есть компании, где так «отсобеседуют», что остается ощущение того, что побывал в застенках гестапо! В ISsoft же весьма доброжелательные сотрудники задавали вполне вменяемые вопросы. Чувствовалось, что ты интересуешь собеседников не только как профессионал, но и как личность. В общем, позитивно пообщались.

Во-вторых, пообщались не просто позитивно, но еще и продуктивно: в четверг прошло собеседование, а в пятницу уже пригласили на работу. Согласитесь, выгодное отличие от тех компаний, которые «мурыжат» соискателей неделями, не давая внятных ответов по поводу сотрудничества.

В-третьих, судя по первому впечатлению, ISsoft не просто принимает на работу уже состоявшихся специалистов, но и «растит» кадры, предоставляя отличные возможности для обучения.

В-четвертых, в офисе ISsoft царит непринужденная атмосфера. Компания совершенно не похожа на цитадель корпоративного зла! Это, скорее, клуб единомышленников, которых объединяет искренний интерес к IT-сфере.

В-пятых, оборудование рабочих мест и организация самого рабочего процесса выше всяких похвал.

В общем, первые впечатления от компании самые приятные. Надеюсь, поработав здесь, я свое мнение не изменю.

на тренинг в качестве слушателя начального уровня вы принимаете только учащихся 4-5 курсов, или это не столь важно?

На страничке компании очень мало отзывов по делу. Постараюсь восполнить этот пробел.Начну с того, что мне в IsSoft очень понравилось. Ходила и успешно прошла собеседование на позицию QA. Несмотря на то, что в итоге предпочла другую компанию, скажу, что атмосфера в Иссофт очень радует: все очень дружелюбно, тепло, как будто не собеседоваться пришел, а так, поболтать) HR-менеджеру большое мспасибо - на все свои вопросы получила подробнейший ответ, ни один не остался без внимания. Одним словом, удобный офис, расположение, большое разнообразие проектов с применением самых различных технологий.. Компании зачет)))

Спасибо повеселили :)

При концентрации змагароу на квадратный метр в иссофте, увольнять по "политическим мотивам" можно каждого второго. Как то заикнулся в декабре 2010, что голосовал за АГЛ - крику было на всю комнату)

Ребята, подкиньте информации, чем занимаются front-end developer'ы в вашей компании. А то приглашали на собеседование, сказали, что нужен человек со знанием HTML/CSS/JS и все:) Стоит ли тратить время на собеседование?

Ребята работавшие в компании, скажите пожалуйста по поводу коамандировок. Есть ли они? И кто в них ездит?

Был сегодня на собеседовании. Компания произвела только положительные впечатления.

Собеседование напоминало дружескую беседу, на таком собеседовании волноваться очень сложно :) HR Александра оказалась не только милой симпотяшкой, но и еще компетентным и интересным человеком. Техническое собеседование проводил также достаточно приятный, доброжелательный молодой человек, правда не запомнил как звали ). Не могу сказать что очень доволен своим ответом, но вроде и не слишком плох был) Во всяком случае знаю теперь над чем надо работать. В любом случае вышел из офиса с хорошим зарядом энергии и отличным настроением. Не знаю пока ответ, но, вне зависимости от результа, по первому впечатлению ставлю данной компании самую высокую оценку)

Аминь))))

Крутанский флейм замутили!!!

Тем не менее хочу сказать пару вещей относительно универов и дипломов.

1) Работодатель может сделать запрос в учебное заведение с целью проверить слова сотрудника, а может и не сделать. У мужиков та же тема с военкоматом: либо военнообязанный, либо не годен к несению службы в мирное время. Можно ведь и сказать, что НГМ, а быть военнообязанным, но как всегда и везде есть риск.

2) Если студент поучился в университете какое-то время, но не защитил дипломную работу, то он получает выписку о прослушанных курсах. На фото выше как раз такая справка.

Вопрос о скрытии/не скрытии инфы об образовании - вопрос этики. Ложь о том, что ВО у тебя есть, так или иначе повышает шансы устроиться на работу.

почитал. посмеялся. только один вопрос: почему нельзя было раньше опубликовать эту инфу? и никаких вопросов к исофу не возникало бы. зачем было ввязываться в эти бесполезные дискусcии....

Какой же вы тут срач без меня устроили - нужно уяснить некоторые моменты):

Белорусский директор , г-н Шнеерсон) сообщил в блоге своей компании .Mr.Shneerson sayd:

"... при приёме на работу, скрыла информацию о том, что была отчислена с первого курса European Humanities University за систематические пропуски учёбы "

интересный факт - приходит кандидат и говорит а вы знаете меня отчислили за то что я прогуляла или в резюме отчислена за пропуски ...

Как же хочется девочке заработать грант себе на жизнь)) Причем Судя по всему и Вы к этому кусочку пирога имеете отношение. Уже все давно сделали для себя выводы и успокоились а Вам все неймется.

Классное интервью - поговорили сами с собой и довольны.

А к чему диалог с человеком который своими действиями уже нарушает существующее законодательство??? Причем если мне не изменяет память уголовное. Статья 188 УК РБ

Я бы предложил дискуссию пернести на форум. Тут таки отзывы принято оставлять.

http://dev.by/forum/topic/350/coherent-solutions-issoft/

Мне непонятно, зачем тут всю эту демагогию развели. Руководство фирмы должно защищать свой бизнес (и, соответственно, своих сотрудников, на которых это может косвенно повлиять). Как юридическое лицо, компания обязана действовать строго по общепринятым практикам - дали предупреждение, если не реагируют, подавайте в суд. Не надо тут оправдываться, поясняя свои политические взгляды. Политике в бизнесе не место.

то что наша компания попала впросак я спорить не буду.

А вот по поводу подбора персонала я бы не стал разбрасываться словами на вашем месте. Мы наверное единственная компания в Минске, которая профессионально использует проективные методики при подборе персонала. Это позволяет нам иметь относительно низкую текучку насколько это вообще возможно в нынешних условиях и неплохой климат в коллективе. Да мы тоже ошибаемся. Может вы будете утверждать, что ни разу в жизни не ошиблись ?

Так что давайте спишем ваши категоричные суждения на вашу молодость и неопытность ))

P.S. Избавились мы от неё как раз вовремя.

продублирую ссылку наш официальный ответ внизу форума, чтобы всем было видно http://www.issoft.by/blog/oficialnyj-otvet-na-statyu-ob-uvolnenii-eleny-krushevskoj.html

Пару слов от себя.

1. Скорее всего, что мы подадим в суд по факту клеветы на нашу компанию. Это будет сделано в случае, если Лена откажется опубликовать опровержение.

2. К нам не поступало никаких запросов о проверке изложенных Леной фактов ни от редакции сайта ОГП, ни от сайта хартии97, ни из Белпартизана. Рекомендацию на непрохождение Леной испытательного срока давал я и ещё 3 человека, окончательное решение принимал генеральный директор. Ни с одним из нас вышеуказанные СМИ до момента публикации не связывались и никаких вопросов не задавали. Сегодня мы отправим им запрос на публикацию нашей точки зрения. Если ответа не будет, то будем думать как привлечь их к ответственности.

Тоже вставлю 5 копеек. Я придерживаюсь радикально антилукашенковских взглядов и об этом знают все, кто со мной знаком - не имею привычки их скрывать. Кроме того - я сторонник Хартии 97. Тем не менее я полностью на стороне Иссофта в данном конфликте - потому как проработал там почти год 3 года назад и знаю всех или почти всех людей, принимающих решения - вполне адекватные и порядочные; многие в той или иной степени разделяют мои взгляды, противоположных, по крайней мере открыто, в мою бытность там не придерживался никто - это вообще сейчас считается неприличным. Не поленился сегодня с парой человек побеседовать, чтобы подтвердить свои подозрения - получил достаточно деталей: об оппозиционности активности девушки и об увольнении "за политику" там узнали сегодня из прессы.

Тем более не сомневаюсь, что если бы такая история и произошла, там хватило бы людей, способных шлепнуть заявление на стол или как минимум предать детали огласке - в том числе среди менеджмента.

P.S. По поводу "статистических" 95% прохождения испытательных сроков: это лукавая арифметика по многим причинам. Хотя бы потому, что нанимать гуманитариев IT-компаниям (как и айтишников нетехническим) намного сложнее и вероятность ошибок намного больше, чем при найме программистов.

По-моему, надо подавать в суд на издания, публикующие подобный бред, а также на автора клеветнических сообщений.

Ранее была популярна другая фишка: выгнали из универа за неуспеваемость, сразу начинают вопеть мол из-за политических убеждений. И на халяву учиться в Польшу, Чехию, etc. Умно, согласен. Изначально инвесторы хавали.

Нынешняя молодежь, увы (или ура?) стала более продвинутая. Зачем учиться, тратить время? Лучше, будучи нулевым специалистом и неучем, после увольнения завопеть на всю страну (с расчетом быть услышанным за ее пределами), что мол я такая патриотка и за это меня выгнали. Ну и дальше логика по старому сценарию, с новым направлением: уже рассчитывая не на учебу за границей, а на работу там же.

Девочка определенно идет к успеху. xD

P.S. За полтора года, которые я проработал на ИСсофте, ни один человек не был ни уволен, ни оштрафован, ни предупрежден за свои политические убеждения. С тех пор и весь руководящий состав не изменился, и политика компании осталась прежней. Выводы из этого, полагаю, лежат на поверхности.

P.P.S. Это ж как надо постараться, чтобы не пройти испытательный срок на этой конторе?!! Не в обиду и не в упрек руководству будет сказано, но дают работать и помогают абсолютно всем, даже реально очень слабым специалистам.

P.P.P.S. В иссофтовские времена занимаемая мною позиция отличалась от той, что значится в моем профиле, соответственно сужу с непредвзятой позиции рядового сотрудника.

Официальный комментарий компании ISsoft : http://www.issoft.by/blog/oficialnyj-otvet-na-statyu-ob-uvolnenii-eleny-krushevskoj.html

На сколько я понимаю вопрос стоит в том , что на ISsoft уволили человека по политическим причинам. А причем тут письменное извещение работника и статья № 29 , а не 28 как вы указали. Я не сотрудник отдела кадров и сказать Вам о наличии письма либо об его отсутствии не могу.

Девочка просто не смогла пройти испытательный срок. Так как навыки которые она заявила при приеме на работу не соответствовали тем навыкам которые есть у нее на самом деле. И только по этой причине она не смогла пройти испытательный срок.

А редакции Хартии не мешало бы проверять те факты которые печатает.

Интересная статья, неужели ISSoft так печется о политической благонадежности своих сотрудников. Учитывая текущий кризис кадров в ИТ?

http://charter97.org/ru/news/2012/6/18/53897/

Был на собеседовании сегодня. Чем-то компания меня очаровала... может прекрасной HR?.. :)

А если серьёзно, сложившееся представление положительное.

У начинающих Java/.Net разработчиков есть неплохой шанс. Только базиз освежите, ато как я будете - "Да, видел. Использовал. Но объяснить не могу." =)))

Посоветовал компании парня. Очень смышленного джуниора за смешные деньги(это подарок на рынке где людей вообще нет). Ессно разговор шёл о бонусе.

Парень работает, прошёл исп срок, бонус дать отказались(есть на удивление интересная переписка из МойКруг. Для желающих могу выложить в паблик)

Компания вообще не отвечает за свои слова. Всех знакомых отныне отговариваю от предложений ISSoft.

Уверен коментарий сразу солью в минус, но не в этом дело. Репутация компании всё равно уже ниже некуда.

Спасибо, Наталья, от "милого и приятного человека" )) Менеджерам тоже приятно услышать доброе слово ))

Я не в первый раз слышу, что люди которых я собеседую говорят о том, что я провожу интервью странным образом. Спрашиваю их про прошлую работу не связанную с IT, задаю общие или просто странные вопросы и т.д. Поэтому стоит дать комментарий на эту тему.

При наборе персонала, мы используем проективные методики оценки личности кандидатов, аналогичные тем, что используют психологи и психотерапевты. Однако в силу понятных причин мы не можем заставить кандидатов рисовать деревья и несуществующих животных. Поэтому мы собираем информацию о кандидате через его речевые стратегии, прямо по ходу собеседования. Этим объясняются общие вопросы и переспрашивания. Что касается технических вопросов лично Вам, то в этом не было смысла, так как у Вас не было опыта работы в IT и меня в первую очередь интересовали Ваши качества, которые позволяют или не позволяют работать QA специалистом.

Поэтому Вы неправы насчёт моей невнимательности к Вам ))

Теперь что касается остановки набора и скорости ответа. Обычно мы сообщаем результат в течение недели, о чём предупреждаем кандидата заранее. Если мы забыли Вас предупредить, то я приношу свои извинения. Далее, мы рассматривали Вашу кандидатуру, однако из-за того, что один из клиентов сообщил что сокращает команду по тестированию с 8 до 4-х человек мы остановили набор.

:)

А еще тут работает замечательная девушка Катя, на которой я в скорости женюсь! :)

Я проработала в компании чуть меньше полутора лет. Самый большой плюс компании - это люди, которые в ней работают. Опыт, полученный мною тут при работе над проектом, - бесценен. И это единственная компания, куда бы я хотела вернуться. Сейчас три человека из нашей не большой команды уже работают за рубежом. Я очень ценю то, что мне довелось поработать в ISsoft-е в команде с профессионалами. С точки зрения процесса разработки, в ISsoft-e было очень комфортно работать.

Недавно посетил сею компанию. ISsoft оставил у меня приятные впечатления.

Далее подробнее.

Собеседование.

На собеседовании задавали только адекватные вопросы (да, бывают и неадекватные). Не пытались загнать в угол или запутать :)

Вообще, меня пригласили "в гости" - именно такое впечатление у меня и осталось. Про "полиморфизм" не спрашивали, вопросы задавали только интересные :)

Атмосфера.

У меня создалось впечатление, что это не софтварная контора, а некий клуб по интересам в котором людей мотивируют не деньги, а жажда творить :) На лицах сотрудников видел только улыбки.

Ребята которые меня собеседовали - вполне адекватные люди, не лишенные чувства юмора.

HRM.

Хочется отметить профессионализм и обаяние HR.

Александра, это адресовано Вам.

Проекты.

Проектами меня особо не заинтересовали(может не пытались), преобладающее большинство проектов - веб-ориентированные.

Минусы:

-Минусом для себя я отметил рублевую ЗП - т.к. в условиях гиперинфляции это не очень удобно (инфляция за октябрь составила 8%).

-Здание старое и совковое (чего они там сидят.. не понимаю..).

Плюсы:

+Испытательный срок 2 мес (а не 3 как везде)

+Хорошая команда.

+Кормят обедами.

+Английский.

P.S. к сожалению, у них не нашлось проектов подходящих под мои требования

Компания хорошая, вот только развиваится, как я понял, там можно исключительно по технической ветке. Потому как весь менеджмент у них в Штатах сидит, а офис в Минске исключительно девелопмент центр. Поэтому я и не пошел к ним в итоге.

мне кажется, что тебя очень даже оценили - другое дело, что кое-кто пытался сэкономиться почти в _четыре_ раза :) //конец твоего поста слегка пересекается с епамовской корпоративной экономией

PS. насчёт ДР ситуация вполне частая - у меня на конторе тоже такое было, разве что без конвертов с поднятием настроения

Работал в этом компании с марта по август 2006 г. На тот момент в компании работало чуть меньше 100 человек. Очень хорошо был налажен трудовой процесс: иерархия подчинения, управление проектами, работа с заказчиками. Корпоративная культура: пока я работал, один раз ездили на пикник за город. до меня был Новый Год где-то в ресторане. Привозные обеды за счёт компании. Нужно было подогреть в микрволновке в коридоре, потом поесть или на своём месте или поискать свободную комнату (тогда такие ещё были). Офис был на Чапаева (кто знает, там же сидят VPI Development, Logic Way, Radio Би-Эй). В общем и целом пожаловаться не на что. Хорошая компания для начала карьеры и для спокойного продолжения этой карьеры.

Что мне не понравилось (сугубо личное субъективное мнение):

- отсутствовала некая синергетика общности коллектива. К примеру ДР праздновали следующим образом: по имейлу юбиляр рассылал всем приглашение подойти к холодильнику, взять себе кусочек торта и насладиться им где-нибудь в уединении :) Юбиляр покупал торты и получал от директора подарок в виде конверта с деньгами. Всё. Странно, но по-моему даже от людей, которые сидели со мной в одной комнате, я не услышал "поздравляю" или что-нибудь в этом духе.

Это, вероятно, недостаток всех больших коллективов.

- чувствуется налёт бюрократии. Работать нужно от 10 и до 19. Считается что час на обед. Ну, или примерно так. Всеми любимый "гибкий график" не приветствуется. Не то чтобы я особо нуждался в этом гибком графике. Но всё равно, чувствовал себя, как у станка, когда все уходили и приходили примерно в одно и то же время.

- какой-то вечный страх чуть выше стоящего руководства перед совсем высоко стоящим руководством напортачить. Из-за этого постоянные одёргивания, какая-то нервозность, желание выслужиться (со стороны чуть выше стоящих).

- такая же ситуация, во всяком случае на моём проекте, по отношению к заказчику + стратегия "а вот этого вы нам не говорили" или "не будем выдумывать себе дополнительных проблем", занимаясь, например, незапланированным рефакторингом, идёт проект, ну, и пускай себе идёт, всё равно никто не оценит дополнительные усилия. В общем, в какой-то степени это правильно. Но не по-моему. Я люблю, чтобы всё было красиво и качественно, и готов для этого делать доп. усилия, о которых никто не просит. Дело в том, что я программирую ещё и ради удовольствия, а не только ради денег.

- карьерный рост, о котором так много обещало руководство, ещё когда я работал - по-моему, полный блеф, нацеленный на удержание людей и поддержание общей заинтересованности в работе. Все "лакомые" места были уже заняты, а количественное расширение компании не гарантирует появление новых таких мест, потому что туда уже пробивают себе дорогу другие люди другими бюрократическими путями. Такое мнение у меня сложилось.

- наконец, зп. Раз договорились сначала - значит меня устраивала. И для моего опыта это была неплохая зп. Но ушёл я с *МАЛО* на *МНОГО* работать удалённо. А значит, возможно, меня изначально недооценили.