ООО "Топ Софт"

Наша компания недавно перешла на Галактику 9.1. Это ужасно!!! Я даже представить не могла что в 21 веке могут создать настолько некачественный продукт!!! Когда закрываешь окна - начинает моргать как новогодняя гирлянда! Через час работы начинают болеть глаза. После 8 часов работы помимо боли в глазах теряется качество зрения!!! Это издевательство над людьми!!! Галактику 9.1 нужно или доработать или запретить, как опасную для здоровья!!! Позор разработчикам!!!

Такое живое обсуждение, что хочется спросить: с прошлого моего вопроса что-нибудь изменилось? )

Есть новости по направлению BI. Лето и начало осени было плодотворным.

Выполнили несколько BI-проектов на SSAS для "Бритиш-Американ Тобакко" (в единое хранилище интегрировались 4 системы, работающие на разных платформах), потом почти такой же проект, только чуть меньше по объему, для "Милавица" (она кстати работает на Axapta), еще для холдинга "Аскона" очередной этап работ (Галактика ERP на ORACLE). А сейчас завершаем работы по интеграции с системой "Профит" на БЦЗ.

А еще три крупных западных компании приобрели OEM лицензии на Ranet OLAP, для использования в своих продуктах (http://www.software4you.com/ (Германия), http://sungard.com/ (Англия), http://www.miningis.com.au/ (Австралия)). А для Software4You сделали новый продукт на основе Ranet OLAP - 4PLAN Electric Eye (это его описание http://www.software4you.com/images/Flyer/Englisch/Flyer%204PLAN%20Electric%20Eye_eng.pdf). Только закончили по проекту 4PLAN EE очередной этап работ и начали первый для Sungard. Еще несколько BI-проектов в очереди работ.

В команду проекта Ranet OLAP пришел сильный специалист по Silverlight и WPF.Придал существенный импульс развитию проекта. На жаль подвис этот же проект на HTML5, так как с него ушел разработчик, хотя задел по работам уже неплохой есть. Если есть интерес - приглашаем в команду на это направление.

По Xafari идем целый ряд проектов, связанных с внедрением решений EAM, AMM, CnP, РУЗ.

Предприятие движется с новых вершинам!

Вызывает интерес текущее положение дел: активно ли внедряется Галактика 9.1, как дела на ниве Xaf, что с текучкой кадров (слыхал, что ушел начальник отдела внедрения), какие результаты дала интенсивная рекламная кампания в интернете пару месяцев назад? Куда движется предприятие?

Идти работать сюда стоит только если нет никакой другой альтернативы. Но она на рынке IT есть всегда. Обходите стороной эту совковую контору.

Что слышно в родной галактике? Изменилось ли что нить в лучшую сторону?

проработал в компании 5 лет, из своего опыта (ибо как говорилось выше - все зависит от отделов и конкретно сотрудников)

у меня хороший был старт. Я начинал еще студентом с 300 баксов, одновременно однокурсники пошли на другие фирмы примерно на такой же старт, и зп росли пропорционально. До кризиса...

ИМХО: хорошее место для старта, т.е. не предъявляют больших требование, не надо знание англ. - для многих студентов не плохой вариант для начала, НО! Главное не засидеться, т.е. опыт идет первый год-полтора, потом начинается застой!

1. ЗП в галактике соизмерима с ЗП программеров на php, как и с тем уровнем мозгов, достаточного для php - если вы себя цените и хотите получать больше денег, то лучше заняться тем, где есть перспектива, т.к. за 3 года на яве, вы можете получать больше 2х тысяч зеленых, за это же время на галактике у вас будет в лучшем случае около 1000.

2. Отсутствие долгосрочных перспектив: вы будете использовать встроенный паскалеподобный язык VIP, который не где больше не используете. Вы практически не будете контактировать с современными технологиями и после увольнение вы будете иметь весьма относительный опыт работы.

3. Отсутствие практики в англ., столь необходимым сейчас в IT индустрии.

плюсы галактики (на момент моего ухода - полтора года назад)

+ очень удобно было, что вы можете брать отпуск по 1-2 дня, например надо отгул сегодня - поставили в системе заявление, согласовали с начальством и вперед, этого сейчас мне не хватает

+ гибкий обед (с 12 до 14) как бы надо использовать час, но если надо - можно и на полтора уйти, никто вас не наругает

+ удобное расположение офиса в центре города не далеко от метро.

многие пишут про то, что хороший коллектив - он не хуже, чем на большинстве IT компаний - там везде работает молодежь. К моменту моего ухода он был уже не такой, как раньше, т.е. после кризиса ушли многие хорошие люди.

большим минусом стал "тотальный контроль" за работой, на галактике вообще не принято оценивать объем работы, это чисто совковый подход, вы должны придти и отсидеть с 9 до 18 часов, и не важно что вы сделаете, если сделаете больше - премию никто не даст, меньше - никто не наругает. Но при этом вам не разрешают лазить по очень медленному интернету, смотреть фильм - т.е. просто сидите и делайте что-нить ))) очень-очень глупый подход.

Итог:

галактика может стать идеальным местом работы для женщины с мат. образованиям, т.к. для многих женщин ЗП 800 баксов очень не плохой вариант, да и работа тут не сложная.

не плохое место для старта для студента 4-5 курса, но если вы хотите получать больше 1000 баксов, то лучше свалить после года, максимум двух работы, и одновременно не забывать ходить на курсы англ.

Галактика не ориентированна не больших специалистов, т.к. большинство задач тут не представляют высокой сложности, а держать аналитика и платить 1.5к ему, чтобы он ровнял формочки или мессаги, или форматировал excel отчеты - бессмыслено, в этом я руководство компании понимаю.

В целом согласен с fisher, Anonim_iz_TOPSOFT, Stamp, Kot, да и у остальных есть доля правды.

Не согласен:

1) "Дело не в отделе, дело во взгляде на работу" - работа в разных отделах, очень сильно отличается в плане графика, ЗП(в разы отличатся может), и отношения к человеку в целом.

2)" Жесткий рабочий график" – не сказал бы что жесткий, но и не свободный. Да, жесткий для отделов, работающих с клиентами(ОТП, ОАП, возможно внедрение), но почему он для них жесткий, это понятно. Для программистов рабочий график можно менять, например работать не с 9-18, а с 8-17, ну и т.д главное 8 часов. Да и к 9 мало кто приходит, опоздания на 30мин.- час, вполне обычная вещь на конторе. Обеды по 1.5 -2 часа тоже не редкая вещь.

Мое мнение на:

1) "График работы - очень радовало накопительная система." в этом вам повезло. Насколько мне известно у программистов нет такой системы, и если ты сидишь после 18и, это твоё индивидуальное желание, которое никак не компенсируется, но и сидеть после 18и никто не заставляет(раньше немного, по другому было).

2)"Регулярное проведение каких-либо развлекательных мероприятий " согласен со Stamp "чтот я призабыл эту регулярность". А вот еженедельные занятия спортом(баскетбол, волейбол, футбол) и банные процедуры это радует(хотя не многих, не у всех оказывается спортивная форма есть, надо чтоб купили). Возможность ходить в спортзал, тоже плюс.

3)Система отслеживания, чем человек занимается за компьютером точно была, но насколько я знаю собирала время запущенного софта в течении рабочего дня. Да и пусть следят, конкретно меня это не напрягает.

В целом устраивает все, кроме зарплаты(о ней все сказано выше, в частности полностью согласен с fisher на эту тему).

Я проработал в компании 1.5 года.

Атмосфера - мне понравилась очень, доброжелательные сотрудники веселые праздники.

Праздники - когда работал я, мы сами себе их устраивали, от компании мало что можно было увидеть.

Карьерный рост - ))) Может он и есть, но мало кто выдерживает столько времени в компании.

ЗП - это вообще "пестня", особенно когда начали мутить с курсом после кризиса. Лично я нашел ЗП в 2-а раза выше на ту же должность. Причем я просил в резюме сумму меньше чем мне дали. А уже через месяц повысили ЗП, за отличное выполнение моей работы.

Когда я через полтора года попросил поднять ЗП на "Галктике" мне ответили, что хорошее выполнение работы - это мало, нужно давать какой-то опыт, учить кого-то и т.д. и т.п. В общем, я понял, что мало чего добьюсь и ушел. Хорошо может зарабатывать на Галактике лишь человек на платных проектах.

Для студентов и для старта может и не плохое место, но для действительно хорошего программиста - нечего там делать. Тестировщикам изначально ЗП не платят - смешные деньги.

Внедренцы еще могут что-то для себя вырвать.

Опыт - для старта - приятное место для работы.

График работы - очень радовало накопительная система. Что это значит? Есть система ПиР, в которую ты каждый день должен заносить время, при включении компа она стартует и отбивает начало рабочего дня, при выключении отбивается окончание рабочего дня. Если ты перерабатываешь, то в конце месяца можешь забрать свои переработки - пусть это будет день- два - пять. Но опять таки - это зависит от отдела и начальства. Было бы не плохо, если бы если ты не забираешь переработки - то тебе их оплачивали.

Начальство в большинстве своем считает себя наивысшей расой магов 99 левела, а все остальные это орки ))) нет, не подумайте, есть и отличные начальники, например отдел внедрения - он и заступится перед другими за вас и отстоит вас, но потом лично вас отписочит. Отдел тестирования - все тестировщики дураки - начальство ничего не может с этим поделать )). Программисты - это отдельная каста, начальников много, но они адекватные. Хотя бывают исключения.

В целом скажу так: для старта и накопления опыта - нормальная компания, но для человека с опытом - гиблое место.

Нормальная котора. Офис в центре, новое здание сами построили, спортзал на месте, деньги платят все белые, кормят бесплатно.