Главный блог dev.by

Технологии приходят и уходят, но некоторые качества и навыки программиста актуальны для всех времен — от бородатых 60-х, когда интернет только зарождался в лабораториях американских университетов, до сегодшнего дня, где стартапов уже больше чем разработчиков. И даже если в ближайшее время вы не собираетесь менять работу, прочитайте эту статью просто для себя. 

Допустим, вы подумываете о поиске новой работы или планируете изменить сферу деятельности. Размышляете о том, в какой компании вы хотите работать. Будет ли это стартап, компания среднего размера, международная корпорация и т.д. Остановитесь: такой подход к поиску работы совершенно неправилен. 

Лучше поставить себя на место менеджера по персоналу, который просматривает стопку резюме. Он пока не знаком с вами, и вы (пока) совершенно ему неинтересны. Его волнуют только нужды компании. Он может обратить на вас внимание исключительно как на человека, подходящего для определенной вакансии. Соответственно, вы по определению должны быть кандидатом, который действительно нужен компании. 

Технологии меняются, поэтому нет такого языка программирования, зная который можно было бы всегда оставаться востребованным на рынке труда. Но многие навыки действительно никогда не теряют актуальности. Подчеркнув уверенное владение такими навыками, а также базовую техническую компетентность в определенной сфере — скажем, Java, SQL или HTML5 — вы значительно повысите свой «коэффициент успешности» и будете выгодно выделяться среди соискателей-конкурентов. 

Изучите нижеприведенный список, оцените степень вашей компетентности и подумайте, как максимально естественно ввести эти аспекты в вашу деловую коммуникацию. Обязательно коснитесь всех важных аспектов в вашем резюме и мотивационном письме, а также подчеркните их на собеседовании. Если у вас нет каких-либо из этих навыков — приобретите их. Поймите меня правильно—- я не призываю говорить: «Пользуюсь абстракциями, возьмите меня на работу!». Нет, следует акцентировать сильные деловые качества, выстроенные на базе технического навыка. Подробнее об этом — в заключении статьи.

Корпоративные блоги на dev.by за период носят во многом «праздничный» характер — многие посты так или иначе приурочены к какой-либо из дат, от Нового года до Дня Святого Валентина. Также эти символически зимние месяцы вдохновили еще четыре компании впервые нажать кнопку «написать пост» в своем корпоративном блоге. Про дебют Viber мы уже упоминали, а вот о прочих новичках расскажем в следующем абзаце.

Oxagile впервые «вышел на люди» с переводным постом из блога на собственном сайте «Какие сотфверные компании из Беларуси читать в Твиттере?» Компания Ciklum отчиталась о праздновании Нового года в фолк-формате. А из дебютного поста CactusSoft мы узнали, что именно относящееся к «кактусам» постят их сотрудники в Instagram. В целом, приток «свежей крови» в корпоративные блоги состоялся, и некоторым новичкам удалось привнести что-то новое в традиционную тематику этого раздела сайта.

По многочисленным просьбам представителей ИТ-сообщества прием заявок на участие в премии Belarusian IT Awards продлен до 12.00 4 марта. Любой желающий может заявить достойного на свой взгляд претендента на победу в любой из номинаций премии. Сделать это можно на сайте мероприятия.

Благодаря активности дизайнеров и поддержке uxpresso.by появилась номинация Ambassador of Graphic User Interface. А при поддержке сообщества analyst.by появилась номинация Ambassador of Business Analysis.

Есть ещё почти сутки, чтобы заявить себя, коллег или свою компанию. Напоминаем, участие в конкурсе бесплатное, любые вопросы по поводу номинирования вы можете адресовать на [email protected] менеджеру проекта Алине Долгих. 

Марк Дери в своей пророческой книге «Скорость убегания» радостно вещает: «Мы летим на умопомрачительной скорости из обнадеживающе незыблемой эпохи «харда» к обескураживающе призрачной эпохе «софта», где микросхемы слишком микроскопичны, чтобы их разглядеть, а коды слишком сложны, чтобы их до конца понять, однако, они все больше и больше берут под свой контроль окружающий нас мир».

В другой части света по местному телевидению правительство, грустно хмуря свои густые «брежневские» брови, кивает на коварный заморский кризис, который выкашивает на корню все бесчисленные начинания, хороня далеко идущие планы по производству калош в мировых масштабах. Проклятые империалисты  «айтишниги» (туды их в качель), навариваясь на рабочем люде, мешают жить и процветать своими инновациями и новыми технологиями.

Продолжаем первую часть серии статей, где мы уже констатировали: кризис бродит по планете, экономический.

В пятницу ближе к вечеру рабочий энтузиазм обычно плавно угасает, даже если дедлайн перешел из стадии «если поднажмем, то успеем» в объективную печальную реальность. В случае же успешного завершения задач остается время на меланхоличный «репорт» часов в предвкушении выходных. Самое время бросить взгляд на короткий дайджест ссылок. Что же было интересного за прошедшую неделю.

Есть обычный человек, есть аналитик, есть бизнес-аналитик, а есть эксперт-аналитик, который магическим образом появляется, когда происходит что-то заметное и открывает всем истину — кто, что и как неправильно сделал. Таким поводом-событием на днях стали сделки с участием сервиса обмена сообщения Viber и WhatsApp. Активный пользователь близкого нам как минимум географически Viber обошелся японскому интернет-магнату Хироши Микитани и его холдингу Rakuten примерно в 9 долларов, просто зарегистрированный — немногим более трех, в то время как Цукерберг расстался с 35 долларами за активного «убийцу времени» в WhatsApp. По мнению экспертов, это свидетельствует о том, что бывшие владельцы Viber продешевили. Впрочем, даже цифры WhatsApp меркнут на фоне расцвета развода инвесторов во время «бума доткомов». Пользователь сервиса Geocities, который большинство из нас застали уже замшелой легендой, в 1999 году обошелся Yahoo в 830 долларов штука, а юзер Mapquest стоил AOL в том же году 297 полновесных баксов. Познавательную графику о том, сколько кому стоил пользователь тех или иных сервисов и соцсетей — от ЖЖ до Picasa и многих других — можно рассматривать так же долго, как свой собственный кошелек за два дня до зарплаты. 

Есть связь между естественными языками и языками программирования? Насколько задействуются «математические» области мозга в процессе создания кода? Нейрофизиологи дали ответ.

Программирование — это очень сложный и в то же время относительно новый вид человеческой деятельности. Поскольку сфера программирования еще очень молода, в ней пока ведется масса ожесточенных споров и жарких дискуссий. Однако, хотя и выдвигается масса убедительных аргументов, конкретных ответов на многие вопросы пока нет. Но ситуация должна вот-вот измениться. Международная группа исследователей под руководством доктора Джанет Зигмунд работает со снимками, полученными методом МРТ (магнитно-резонансной томографии), чтобы полнее понять, как работает мозг программиста. Это исследование поможет нам уточнить стоящие перед нами сложные вопросы о природе программирования и получить на них фундаментальные ответы. 

На днях эйчары многих белорусских ИТ-компаний получили письма от представителя московского офиса консалтинговой компании Hay Group с предложением принять участие в исследовании зарплат на нашем ИТ-рынке. Представительства компании существуют в нескольких десятках стран мира, в т.ч. в России, оттуда и были отправлены эти письма-предложения. Во вложении находилась презентация проекта, среди слайдов которой был слайд с перечислением компаний-участниц (за исключением компании-адресата) — всего несколько десятков среди которых Wargaming, EPAM, Yandex, Viber, Altoros Development и многие другие (смотрите слайд под катом). Все выглядело очень хорошо и продолжало бы так выглядеть, если бы не существование белорусского эйчар-чата в Skype. Разумеется, наши эйчары стали интересоваться у друг друга, участвуют ли их компании и выяснилось, что многие из компаний, присутствовавших в чате и перечисленных в списке, своего согласия не выражали. И многих это возмутило.