Главный блог dev.by

«Будущее уже сегодня!» – именно под таким лозунгом 18 октября прошло в Минске очередное ежегодное мероприятие Microsoft, посвященное встраиваемым технологиям компании. Организаторы пригласили всех желающих в один из конференц-залов гостиницы Crowne Plaza, где в течение первой половины дня они получили дозу концентрированной информации о встраиваемых технологиях Microsoft и некоторых разработках на ее базе. Сложно сказать, что больше привлекло посетителей – многообразие и гибкость решений на базе Windows Embedded или бесплатный фуршет и сувениры.

В следующем году состоится событие, которого многие поклонники компании Apple ждали многие годы. Microsoft изобретет iPhone. Многие говорили, что Surface – это PR-компания Windows RT, некоторые – что это начало новой эпохи для Microsoft. Правы оказались и те, и другие. С одной стороны, Surface за 500 долларов – это слишком дорого и действительно похоже скорее на символ власти, a не на конкурентоспособный продукт. С другой, в недавнем письме инвесторам Стив Балмер (Steve Ballmer) открыто заявил, что Microsoft собирается на рынок hardware. В перспективе это значит, что в ближайшие годы мы увидим планшеты, ноутбуки, смартфоны и десктопы на Windows, которые будут произведены не OEM-партнерами, но самой Microsoft.

Уважаемые читатели, разрешите признаться: я – сторонник разработки через тестирование (TDD). Ну вот, полагаю, что я только что потерял половину читателей, а вторая половина уже наготове: «Давай, выкладывай...». Действительно, разработка через тестирование – одна из тех вещей, которые вызывают либо обожание, либо ненависть. И если вы из тех людей, у кого на лице сейчас написан неподдельный интерес к TDD, то прошу позволения предложить вам еще несколько абзацев, который вам предстоит осилить (правда, два из них – всего по одной строчке). А если вы по-прежнему убеждены, что TDD – самая паскудная вещь на свете, если не считать, конечно, рыбьего жира, то можете просто заменить «TDD»названием любого технического процесса, который вам нравится, расслабиться и получать удовольствие. А можете заняться и чем-то еще, гораздо более интересным.

Команда «Итранзишэн-БГУФК» представляет интересы айтишного сообщества в белорусском футболе. Мы сделали небольшое интервью с программистом Антоном Абызовым, который является одним из создателей этой футбольной команды. Они побеждали в чемпионате Минска, а теперь претендуют на подиум чемпионата Беларуси. Как была создана команда «Итранзишэн»? Все началось почти три года назад, в 2010 году. Тогда мы с коллегами собрали команду внутри компании для участия в футбольном турнире ежегодной «ИТ-спартакиады». Получилось удачно – мы заняли второе место. Конечно, было приятно, хотя и довольно трудно – в турнире приняли участие восемь команд. На достигнутом останавливаться не хотелось, нужна была следующая цель. И мы приняли решение заявить свою команду в чемпионат города Минска по мини-футболу. Турнир прошел очень динамично, мы много тренировались, был подъем какой-то эмоциональный. И мы победили снова! Совершенно неожиданно для всех и даже для себя заняли первое место в чемпионате города.

В текущем 2012 году одна из крупнейших мировых компьютерных компаний Google заявила о желании нанять рекордное в своей истории количество нового персонала. Статистика утверждает, что в среднем компания получает в год около миллиона анкет от соискателей, и на данный момент (на конец лета 2012) у неё открыто около 800 свободных позиций, для которых идет активный подбор кандидатов по всему миру. Google привлекает практически всех: сисадминов, дизайнеров, тестировщиков и проектировщиков ПО и баз данных и особенно программистов (носители «родных» для компании языков C/C++/C# и Python здесь особенно в почете). Традиционно в этом потоке «свежей крови» весьма ощутимую долю новобранцев составляют выходцы из Восточной Европы и Беларуси, многие из которых славятся советской математической школой (которая в большей мере сохранена именно в белорусских вузах) и высоким качеством компьютерного образования, подтверждаемого неоднократными победами на международных профильных турнирах.

Если вы когда-нибудь подумывали попробовать свои силы в Google – именно сейчас настал наиболее благоприятный для этого момент. В первой статьи из серии мы обсудим устройство Google Hiring Committee, а также систему оценки интервьюируемых.

Для любителей мира мобильных технологий период конца лета – начала осени выдался очень жарким, даже горячим. Войны за патенты, ожидания релизов, бесконечные фотографии новинок, очередные утечки, анонсы и презентации, яркие рекламные ролики, комментарии экспертов, серьезные разочарования и разное другое. И в этом бесконечном потоке событий как-то незаметно привычным выглядел тот факт, что многие широко обсуждаемые новости вплотную касались столь далекого, но уже хорошо знакомого нам Китая. По последним оценкам экспертов, китайский рынок мобильных технологий самый перспективный и быстрорастущий по большинству направлений, поэтому смело можно сказать, что Поднебесная уже сейчас оказывает огромное влияние на тенденции развития мировой телефонной индустрии.

Весной мы уже писали о кадровой политике этой российской компании, недавно открывшей представительство в Беларуси. Тогда публикация вызвала шквал комментариев и отзывов, не всегда позитивных. Посмотрим, как сейчас обстоят дела у «Сбертеха»? Удалось ли набрать ожидаемые две тысячи сотрудников, и так ли строга дисциплина в их минском офисе? На наши вопросы любезно согласился ответить Михаил Хасин, директор департамента разработки компании «Сбербанк-Технологии», а про условия работы в Минске рассказала HR-директор минского представительства «Сбербанк-Технологий» Елена Дрозд.