Mainsoft

Web, Mobile, Banking software, Telecom, EduTech, FinTech, Media, Travel
Сотрудники ≈ 50
Технические специалисты в Беларуси ≈ 50
2010 год основания
5c929e479a6bb6b89eb0e65eccded756

Обсуждение

Сортировка:
Missing

Похоже на какое то адское стечение обстоятельств.

Желаю удачи.

Missing-male
+2

Проходил собеседование в компании. Выполнил тестовое задание и ждал решение. Долго не было ни каких новостей, решил узнать каково решение. В итоге hr-ка отписалась, что 99% готовы взять и в скором времени займёмся оформлением документов, осталось только дождаться какой-то "отмашки" от заказчика. Хорошо. Прошло время, но мне так никто не шлёт ни оффер, ни отказ. Пишу снова hr-ке, узнать как обстоят дела. Получаю ответ, что да, всё скоро будет, вышлю оффер. Ок, снова жду. В итоге так тянули-тянули почти месяц, а в итоге написали мне, что якобы заказчик "слился" и непонятно себя повёл, хотя при этом писали, что все доки с заказчиком подписаны. Сказали, что пока приостанавливают набор на вакансию. Но ладно, подумал я, плюс, сказали, что напишут, как только откроется позиция. При этом вроде как я их устраивал как кандидат и их устраивали мои пожелания по зп, что и для меня являлось очень хорошим предложением. В итоге, через день после письма от hr-ки, что они приостановили набор, вижу на job.tut.by, что вакансия снова открыта. В итоге, узнал через одного из знакомых, что они ищут разработчика до сих пор. Вот и мне не ясно в итоге, почему меня водили за нос долгое время, а не могли сразу выслать отказ. Разве так не было бы проще?! Следовательно, стоит сделать вывод, что подходы компании к подбору персонала и отношению к людям очень неуважительные. Не советую выбирать компанию как постоянное место работы.

Picture?type=square

Один в один была такая же ситуация почти год назад на позицию сейла. Сначала "все скоро будет", потом мороз + переоткрытая вакансия. Запомнилось это. Видимо, такие процессы принятия решений внутри.

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].