Сдесь может быть два момента или зависит от проекта или \n<\/p>
вы просто плохо просили повышение?\n<\/p>
Для примера, еще один мой знакомый перешел в Epam, по моей рекомендации, на позицию сеньера и зп 3500$. \n<\/p>
Кстати в Epam есть очень хлебный московский проект, что то с финансами, там обычные девелоперы получают 3000-4000$ плюс у них годовой бонус ШЕСТЬ ЗП. \n<\/p>
Так что нельзя судить о всей компании по себе и 10 своим друзьям.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
Да кстати знаю очень очень толкового парня, 5 лет опыта, вместе в общаге БГУ жили, у него зп 1200$.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Есть два хороших выражения - \"Под лежачий камень вода не течет\" и \"Уметь себя продавать\". Если сам не спрашивал - зачем что-то менять. На мой взгляд - вполне адекватный подход. Если человек боится подойти к начальству и узнать перспективы по зп - это проблема только этого человека.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);
\n