Noventiq Belarus (ООО "СофтЛайнБел")

Serega-ft, благодарим за ваш фидбэк, для нас ценно мнение каждого, возвращаемся с комментарием с нашей стороны (лучше позже, чем никогда:))

В компании, согласно международным практикам, адаптирован метод интервьюирования таким образом, чтобы за короткое время получить от кандидата максимум информации по компетенциям:

- hard- знания и умения в технической области

- soft- владение гибкими навыками, а именно личностные качества.

80% открытых позиций в компании предполагают коммуникацию с заказчиками разных бизнесов, поэтому soft характеристики, как гибкость, адаптивность, коммуникативность, стрессоустойчивость являются для нас важными.

Зачем, почему мы используем нестандартные вопросы?

- развитые hard skills позволяют сотруднику выполнять задачи в соответствии с ожиданиями, а вот благодаря soft skills сотрудник может превосходить эти ожидания. Прежде чем задавать вопросы нестандартного характера, hr менеджер уточняет готовы ли вы на них ответить. Если в вашем случае, мы нарушили личные границы - приносим искренние извинения и желаем вам легкого пути на этапах поиска.

В случае, дополнительных ваших вопросов мы готовы лично прокомментировать все нюансы интервью.

С уважением, Softline Belarus

Сходил я как то на собеседование в компанию Софтлайнбел. Вот моё мнение: собеседовали меня две HR и руководитель отдела, как я понял, одна из них - начальник Екатерина , а вторая- её подчиненная, Елена, кажется, ну так вот. Екатерина - полнейший деспод,сложилось такое впечатление, что она не понимает то, о чем спрашивает, услышала новое слово и давай его вставлять в любом диалоге. Очень неприятная мадам. Вторая девочка-- очень миленькая, полная противоположность Екатерины, вежливая, опрятная, улыбчивая. Технический директор задавал умные вопросы, все было идеально, но осадочек остался от Екатерины и, следовательно, от компании. Задавала вопросы(ваш любимый цвет радуги), предлагала нарисовать несуществующее животное!?) Вот зе фак!? (сори за французский), я на минуту подумал, что попал в лечебницу. Если пойдёте на собеседование, готовьтесь заранее, решите, какой цвет самый самый, ну и живелу придумайте, да хранит вас господь!