TouchSoft
Технические специалисты в Беларуси ≈ 75
Сотрудники в Беларуси ≈ 100
После собеседования предлогают оставить залог в 200$
в знак того, что ты не уплывешь в др. компанию, а точно к нам пойдешь..
ну почему же не интересно. мне как раз интересно какая другая версия может быть в случае что HR просит приехать и оставить деньги.
А мне не интересно, когда человек создает анонимный аккаунт, чтобы написать в блоге всекую *****. Зульфия покажи личико.
А может Вы слили интервью? Как бы хотелось посмотреть на результаты вашего интервью и оценить ваш АБСОЛЮТНЫЙ профессионализм.
Для наивных юношей:
1) никто никогда нигде не брал и не может брать деньги в залог...
2) отсутствие элементарного юмора - это серьезный минус в плане адаптации в новом колективе, как в прочем и обидчивость (обычно это свойственно людям предпенсионного возраста). Считайте это тестом, который не прошли.
3) продвинутый попросил бы премию, что придет ;-)
P.S. Не навижу тролей.
хорошо раз пошла такая полемика
интервью я проходил осенью 2012 года на позицию мид тестер. если вы рабоник компании (в чем я больше чем на 100% уверен) то сможете примерно узнать или список кандидатов или кто я именно
интервью двухступенчатое - в начале с лидом тестеров (Роман если память не подводит). затем с директором и то ли тех лидом. то ли лидом девелоперов (звали вроде Сергей. высокий человек лет 40). рассказали что ЗП примерно на 80% черная. работа по сдвинутому графику (с часу до 9 вечера примерно). я же на каждом интервью несколько раз повторял что я на распределении и мне понадобиться процедура перераспределения. поэтому после того как мне сделают предложение (если сделают) понадобиться время на бюрократию. получил офер который меня более чем устраивал. +100% к моему текущему окладу. я надеюсь убедил вас что был на собеседованиях и получил офер. можете спрашивать еще вопросы. на что ответ знаю отвечу.
так вот получил офер. в телефонном разговоре еще раз предупредил что я на распределении и придется запускать всю бюрократическую махину и со стороны моего текущего места работы и со стороны универа. так же предупредил что узнать в течении 1-2 дней отпускают ли меня с моего текущего места работы и проекта я скорее всего не смогу. компания большая и менеджмент разветвлен. как и предупреждал выяснить все быстро нельзя. т.к. и мой менеджер и hr кивают друг на друга а пускать сразу к человеку который скажет да-нет не хотят. процедурой не положено. компания большая. it. один из лидеров рынка в РБ. вариантов гадать не много. и вот в один из дней звонок из Виктора
-знаешь что бы мы были на 100% уверены что ты к нам придешь, привези в понедельник 200 у.е как залог (дословно)
а теперь внимание вопрос - это по вашему нормально?
если это шутка - то шутка идиотская, т.к. шутить на финансовые вопросы с ньюкамером или не осмотрительно (можно после устройства нарваться на ответное чувства юмора и хлебнуть горя) или по меньшей мере глупо - чувство юмора у всех разное. а к деньгам все относятся щепетильно. тем более человек хочет получить у вас работу а ему с порога - заплати и тогда получишь.
или полная проф не пригоднасть?
Ходил на собеседование в ноябре 2012.
Директор, Виктор, - приятный в общении человек. Мы быстро нашли общий язык. Мне показалось, что он старается улучшать атмосферу в коллективе.
Техническое собеседование должны были проводить Дмитрий (лид) и Андрей (архитектор). Андрей заболел, так что проводил Дима, поэтому сразу скажу, что было оно немного нестандартным, не как у всех )
Собеседование отняло 2-2.5 часа, так что готовьтесь, что вас будут спрашивать по полной программе, и рисовать/писАть на листике тоже придется. Наконец-то я дождался такого собеседования, чтобы выяснить, что нужно подтянуть по матчасти )
Дима - грамотный специалист. Единственное, что я посоветовал бы ему (надеюсь, он не против) - постараться быть более открытым в общении, коммуникабельным. Я чувствовал некоторую стену или, если хотите, пренебрежение. К сожалению, мне не очень хотелось бы вплотную постоянно работать с ним. Считаю, это было бы непродуктивно и непозитивно. Но я верю, что все мы развиваемся и он тоже сможет правильно воспринять мои слова.
На другой день я говорил с Андреем (архитектором). Он ради меня, по словам Виктора, еще невыздоровевший, приехал в офис (Виктор, не нужно это было, еще раз Вам говорю :) ) Мне понравилось с ним общаться. Чувствуется очень сильный технический бэкграунд. Думаю, у него можно многому научиться.
Предложили достойную для лида зп.
Не пошел в компанию, т.к. не устроил режим работы (12.30-21.00), удаленность офиса от дома, а также, на мой взгляд, не совсем та работа на проекте, которую я искал.
В любом случае, желаю TouchSoft больших успехов!
Последние отзывы о компании
Проработал в компании 7 лет в отделе DataWarehouse (Java, Hadoop, Solr, etc.). Приходил в компанию 10-ым, а уходил когда сотрудников было за 100. Компания...
Работала в компании TouchSoft около полугода. О компании остались только положительные воспоминания: очень сплоченный коллектив, интересные и частые корпора...
Хорошая компания как и для начала карьеры, так и для опытных программистов/тестировщиков. Пожалуй, на текущий момент есть только приятные впечатления. Хороше...
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].
Обсуждение