Warecorp
Технические специалисты в Беларуси ≈ 55
Сотрудники в Беларуси ≈ 60
В середине июня 2011 компания перебралась в новый просторный офис, избавилась от тонущих проектов, оптимизировала внутренние процессы, добавила в свой case study много невероятных успешных проектов. К счастью с 2009 года все изменилось в лучшую сторону.
Контора хорошая. "В подвале по колено в дерьме без света" - отличная шутка, в которой не более 0.01 % правды. )))
Коллектив подобран качественно. Толковое управление проектами и распределение заданий.
Самодурства руководства и прочих маразмов за полгода не было замечено. Все вопросы решаемы, зарплаты неплохие и соответствуют уровню специалистов.
Не знаю где работали Vasilisk и товарищи, но определённо в Warecorp не присутствует описанного выше негатива. Из-за таких как они люди и не попадают на работу в нормальные компании после прочтения подобного бреда. По себе могу сказать, что компания очень хорошая, приятная отмосфера в коллективе, зарплата на весьма достойном уровне, начальство отлично относится к своим сотрудникам, все вопросы решаются по возможности быстро.
P.S. На мой взгляд рейтинг компании сильно занижен на этом сайте. Думаю со мной согласиться большинство сотрудников Warecorp.
А они оформляют своих сотрудников? Я видел в более ранних постах, что речь шла о серой з/п. ИМХО если нет оформления и официальной зарплаты в нашей стране, это, мягко говоря, не очень хорошо. Если этого нет, то об уровне компании нечего и говорить.
С одной стороны вы правы. Но ведь ситуация в стране диктует определенную оптимальную для сотрудников схему з/п. Скажет миллион идет белыми, а все остальное черными. Такой подход создает условия банально для получения кредита, или нормальных начислений в ФСЗН и пенсионный фонд, По моему мнению это неграмотный подход, и на западе такое исключено, но тем не менее мы имеем то, что мы имеем, и к этому нужно подходить соответствующим образом. Ну а если официальная часть составляет например 300 тысяч, то это не создает условий для "будущего" сотрудника.
К сожалению такая схема очень распространена, поэтому я бы назвал ситуацию с Варекорпом скорее стандартной, нежели "из ряда вон" выходящей.
Тем не менее хочется стремиться к чему то лучшему :)
Алексей, каждый имеет право на собственное мнение. Полагаю что ты просто не располагаешь всей информацией и твой взгляд на "пришел после него" несколько отличается от того, что было на самом деле. И расхваливать контору рассказывая про интересные проекты и дружественную атмосферу нужно не здесь. Относительно того, кем "по-твоему" сформирован рейтинг - нужно вначале вспомнить сколько людей у вас не задержалось по тем или иным причинам, с кем и как расставались. и только потом уже делать выводы.
Леша, лично к тебе я ничего не имею, ты классный парень и отличный специалист который действительно всего добился за счет своих знаний и умений. Ну а где и с кем работать - каждый решает для себя сам.
vasilisk, оставлять такие комментарии - это прежде всего высказывание неуважения к своим же коллегам. ты стал тим лидом благодаря шершавости?! был один тим-лид-ошибка, и разве не ты пришёл после него? в общем, по-моему, не прав ты про это. ошибки со стороны начальства были, не спорю, но коммент твой обидел.
по делу. компания специализируется на сложных высоконагруженных решениях, очень инетересные проекты как с точки зрения системного администрирования, так и с точки зрения программирования. очень дружественная атмосфера.
в общем-то, рейтинг, по-моему, был сформирован людьми, которые не прошли у нас собеседования...
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].
Обсуждение