Яндекс
Технические специалисты в Беларуси ≈ 210
Сотрудники в Беларуси ≈ 250
Хотела бы тоже поделиться пустой тратой своего времени во время общения с hr из Яндекс. В LinkedIn со мной связалась hr, предложила созвониться в telegram. Минут 30-40 я делилась описанием своих текущих responsibilities, hr в свою очередь рассказала о компании и плюшках. Далее с ее стороны было обещание на следующий день связаться со мной и договориться насчёт звонка по Скайпу. Нужно ли говорить, что ни через день, ни через неделю никто со мной не связался.
Искал работу, недавно был звонок из Яндекс (сами звонили), вопросы по тому что указано в резюме (странно), ощущение что заголовок прочли и все. Далее отказ на уровне HR (до технарей резюме не дошло) код в гите по ссылкам из резюме естественно не смотрели - хотя в 99% вакансий "ссылки приветствуются!"...
Давайте расскажу про собеседование в Яндексе. Хотя историй про их собеседования куча, но расскажу еще одну.
Шел я туда на программиста метрик. Честно скажу, что не готовился, так как был уже оффер, который я принял, но все таки сходить в яндекс хотелось из любопытства.
Сначала проходит скайп собеседование в течении минут 20-30. По результатам его определют приглашать тебя на очное или нет. Надо быть совсем тупым, что бы не пройти скайп, как мне показалось.
HR, в принципе, нормальный. Рассказала, поотвечала на вопросы. Не понравилось то, что тоже постоянно торчала в ноуте. Вообще это известная особенность всех собеседований не только в Минске, но в и России в Яндексе: тем, кто тебя собеседует, совершенно на тебя плевать и уделять тебе внимание они не особо собираются.
Дальше идет собеседование. Среднее время - 3-4 часа. Собеседование на эту вакансию включало в себя 4 части: математика, алгоритмы, плюсы, практическое задание. Каждая часть где-то по часу + 1.5 часа практика.
Математику я успешно завалил в хлам (хотя ничего сложного в ней не было, если бы я хотя бы повторил немного базового тервера).
Потом были алгоритмы. В принципе ничего сложного. Вопросы общего характера: как найти кольцо в списке и другие. Не понравилось несколько вещей: 1) собеседующий постоянно торчал в ноуте. 2) он сам не знал, правильного ответа на его же вопросы.
Дальше были плюсы. Вот это было уже интересненько. Вопросы сначала теоретические, потом "скомпилируй в голове говнокод и дай ответ". В принципе эта часть понравилась.
На практическую часть меня уже не позвали и со мной распрощались. Понимаю, что на вакансии была наиболее важна математика, так что заслуженно.
Результат: впечатления от вопросов на собеседовании положительные, а вот от подхода к тебе собеседующих впечатления уже отрицательные.
Здравствуйте, подскажите можно ли попасть на стажировку как тестировщик, после курсов "Тестировщик ПО"? И какие условия?
Здравсвтуйте.
Время от времени мы приглашаем к нам на стажировку в отдел тестирования. При этом, закончены или не закончены курсы по тестированию ПО – значение не имеет. Главные критерии – крепкие теоретические знания в области тестирования.
На данный момент у нас нет вакансий в стажировках, как только они появятся, мы анонсируем их на нашем сайте: http://company.yandex.ru/job/vacancies/?city=minsk
Добрый день.
Пару месяцев назад проходил собеседование на позицию C++ программиста (поиск). Но не прошёл. Через какое время, если это возможно, я смогу вновь побороться за данную позицию (при условии, что она будет ещё открыта)?
Контактные данные
- Эл. почта: ⋯
- Телефон: ⋯
- Сайт: https://yandex.by/
Компании-соседи
По рейтингу
-
AGAT-SYSTEM
0.0
-
Aitoc
0.0
-
Altoros Bel
0.0
-
AltWolf
0.0
-
Applied Systems
4.7
-
Artezio
0.0
-
Astronim
0.0
-
Avest
0.0
-
BelAbat
0.0
-
BELHARD
0.0
Последние отзывы о компании
Компания очень прогрессивная, всегда новые темы и продвижение своего продукта, сервис тоже улучшается.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].
Обсуждение