Для меня Amasty стало реактивным топливом в моём развитии. Сейчас я в Амасти 2 года и несколько месяцев. За это время мои hard и soft навыки умножились многократно и за это огромная благодарность менеджменту Amasty.
При должной аргументации, ни разу не сталкивался с блокерами со стороны компании. Можете быть уверены, что если ваша идея имеет смысл и пользу для бизнеса - руководство Амасти вас детально выслушает и поможет всем чем сможет в её реализации.
Плюсы
- руководство, которое действительно заинтересовано в сотрудниках
- HR, для которых твоё ментальное и физическое здоровье является реальность зоной ответственности
- коллектив из открытых и интересных людей
- прозрачность. в Амасти существуют множество активность направленных на построение прозрачных отношений: bi-weekly встречи с CEO, ежемесячные и ежеквартальные встречи для обсуждения результатов прошедшего периода, при появлении нового сотрудника его анкета отправляется всем сотрудникам (анкеты люди заполняют самостоятельно) и т.п.
- гибкость. Насколько можно было понять из комментариев выше, здесь заботятся о людях. Если ты сомневаешься в своём карьерном пути и хочешь кардинальных перемен - здесь выстроен полноценный процесс перехода сотрудников между различными подразделениями
- найм. Процесс найма новых сотрудников выстроен отлично и чувствуется человечность при собеседованиях сотрудников. Отсутствует конвейер кадров
- репутация. Амасти занимает топовое положение в своей нише на мировом рынке, не приходится по несколько раз повторять название компании, чтобы человек на другой стороне провода понял о ком идёт речь
Минусы
- если появлялся какой-либо негатив, то такие вопросы быстро решались
- кроме одного: иногда свистят окна в офисе, когда на улице сильный ветер, но это уже зона ответсвенности арендодателя ))
