Artezio

Работала в могилёвском офисе 3 года. Впечатления только положительные.

За 3 года было 3 основных проекта. Все с нуля на современных технологиях. Но старые проекты, а-ля, Java 6 тоже есть.
По загрузке работой было легко соблюдать баланс между "заработалась и забыла пообедать" и "а может по третьей чашечке чая на кухне?".
Когда поняла, что заскучала на проекте, то в течение месяца после разговора с руководителем подобрали новый проект.

С "железом" проблем не было, все достаточно современное. По запросу сразу или спустя какое-то время можно было получить ssd или n-ый монитор.

Отношение руководства, старших коллег, HR - супер. Все на равных, помогают, если нужно, слышат тебя, быстро разруливают рабочие моменты. С часами у дверей никто не стоит и в твой монитор не смотрит, главное, выполняй свой работу.
Периодически старшие коллеги проводят мастер-классы, покупаются трансляции с конференций.
Очень комфортно работать в такой атмосфере. Складывается теплое отношение к работе и работать хочется.

Зарплата средняя по рынку.

Отличные преподаватели по английскому, особенно Евгения. Тот случай, когда планируешь отпуск и выходные так, чтобы пропустить меньше уроков английского :)

Резюмируя, стабильная компания с комфортной атмосферой и ритмом работы.

Плюсы

Отношение руководства всех уровней
10 больничных в год за счет компании
Частичное покрытие спорт. и мед. услуг
Гибкая политика по отпускам
Бесплатные курсы английского в офисе
Корпоративы 2 р. в год
Умный и готовый помочь коллектив. Приняты пиццы/тортики в честь разных событий, игры в настолки по вечерам
Двойная оплата овертаймов
Оплата успешной сертификации

Минусы

Опенспейс (Могилев)

Если охарактеризовать одним предложением, то "на работу, как домой".
В компании присутствует душевная обстановка: помогут, подскажут, объяснят, научат. Тем самым ты не чувствуешь себя замкнуто.
Компания заинтересована в развитии сотрудников, поощряются получение сертификатов, саморазвитие, внутри фирмы существуют проекты, где можно попробовать себя в чем то новом.
Так же существует собственный инкубатор для выращивания молодых специалистов и присутствует менторинг для младших сотрудников.
Отдельно стоит упомянуть руководство: отлично поставлены процессы взаимодействия и превосходное отношения к своим работником. Проблемы всегда возникают, как бы не был налажен процесс, но здесь они решаются всегда быстро и зачастую в пользу сотрудника. Компания всегда готова отстоять интересы своих работников, помочь в решении той или иной проблемы, пойти на встречу в спорных вопросах и помочь всем, чем может.
За частую, есть возможность выбрать проект, хотя и не всегда.

Плюсы

коллектив, отношение руководства к сотрудникам, возможность профессионального развития, достойная зарплата, корпоративные вечеринки

Минусы

open space, возможность попасть на поддержку очень старого проекта, хотя фирма на данный момент старается отходить от такого подхода

Крутая компания. не компания а большая семья. Одно только что то высшее руководство в Минске знает подчиненных по имени и здоровается за руку. может поболтать , при том что действительно люди заняты. PHP отдел. руководитель Павел Курдин. крутой чел в офицерской осанкой. я более талантливых лидеров не встречал . Никто не ищет крайних в случае проблемы. Все ищут решение этой проблемы в случае ее возникновения. Бородатые админы с экстрасенсорными способностями. Вообщем с точки зрения сотрудника классное место.

Плюсы

Кадры наше все

Минусы

ничего на ум не приходит. проблемы случаются у всех. но тут их умеют решать.