Работаю в компании уже более 9 лет в качестве менеджера проектов. С обычного прогера вырос до PM. На моих глазах компания как ребенок со штата в 5-10 человек за короткий период времени перевалила за отметку в 30-40 человек - так мы стали одним из крупных конкуретных поставщиков в мире систем дистанционного обучения.
А дальше понеслось: ряд отделов в PHP-индустрии, крупный ASP.net отдел и много много аутсорсинга от наших клиентов.
Сейчас нас 125 человек и продолжаем расти. Занимаемся как и прежде PHP, ASP.Net. Cемимильными шагами осваиваем Javascript Frameworks: AngularJS, Node.js, Meteor,... - клиенты требуют, а мы только "за" :) Имеем хороший опыт и экспертизу по Mobile разработкам.
Поначалу были клиенты из США, Европы, Австралии и с России, Беларуси.
Сейчас конечно сугобо только англоязычный клиент - поэтому работаем исключительно только с англопишущими и англоговорящими разработчиками.
Одним словом, есть потребность на рынке - набираем ребят, создаем новые команды, из вчерашних англоговорящих разработчиков сегодня делаем team leader и двигаем их проекты/бюро/отделы дальше. Система мотивации есть у каждого: больше вкалываешь - больше получаешь.
К каждому компания относится индивидуально. У одного сотрудника есть только один начальник. То, о чем вы договорились с начальником, выполняется всегда на 100%.
Скажу так, если вы трудоголик, идейный человек, имеете ряд профессиональных творческих амбиций к самореализации и хотите все это поменять на достойное финансовое вознаграждение - тогда вам к нам :)
