Credo-Dialogue

Работаю в компании достаточно давно, более приятной атмосферы, чем здесь не встречал нигде (до этого работал в 4 фирмах). Руководитель компании - великолепный организатор и человек, который "болеет" за дело и за каждого человека своей компании.

Dev4onka, к сожалению, а может, к ее счастью, еще не встречала в своей жизни серпентария.

Работаю на фирме уже немало лет, как и везде есть свои минусы, но в целом компания представляет собой сплоченную и хорошую команду. Я очень удивлен количеством недовольных комментариев, мне даже кажется, что это чья-то провокация.

Dev4onka, на кого ты так обижена? Похоже ты просто завидуешь, тем женщинам, которые тобой руководят, умерь свой пыл и работай больше и усерднее, может и достигнешь того же чего и они. Мне кажется, что ты слишком молода для таких заявлений.

Захотелось свое мнение высказать - проработал в этом настоящем гадюшнике почти 7 лет. Все что пишут насчет отвратительных отношений так это было с основания фирмы, я то Гришу знаю когда он еще начальном отдела АСУ работал. :) Было тут и некомпетентность со стороны руководства и программирование под DOS на паскале когда все уже давно на винду перешли. Просто хорошая ниша попалась - конкурентов не было вот и выжили. Честно говоря дрянь конторка!

эмм, работал здесь какое-то время. 5 лет

2reano тебе вобщем не повезло,

ДАШ не простой человек, со своими тараканами (а у кого их нет?)

100% виндузятник, и ничего более не приемлет. Но в своем деле он ас (это не про управленческие способности, а проффесиональные). Как с управленцем мне не довелось с ним поработать, может только косвено.

Но даже к таким людям есть ключик. Вы его не нашли :)

2All

Ребят, без обид. Кто из вас стоял у истоков компании, или проработал в ней 5-10 лет? Да, когда молодой, амбиции шкалят, все вокруг старперы, а я таки крутой и умный (есть такая поговрка - "Член длиной в 1 метр - весьма впечатляет, но штука весьма бесполезная."). Согласитесь, тот софт, (что теперь на ваших плечах) - уникален на просторах пост-СССР, а часто из-за особенностей ГОСТов он уникален по сравнению с зарубежными САПР.

Понятно что тут пирамида Маслоу и всякие :) там потребности.

Не обсуждайте того, о чем вы не знаете, (да, та самая *CENSORED*). Ну ведь правда, ведь не знаете!

В любом направлении IT, первый год - вы гавно (хотя вам об этом никто не говорит), дальше все зависит то вас.

Лично для меня, мои пять лет можно охарактеризовать как - любимая работа. Да, фанатизм, да интересно, да - деньги и интриги - на заднем плане!

А вот потом, скилы не пропьешь.

У нас на С++ не постоянный спрос, так что если только под сезон ))

Ну на самом деле у Кредо есть свои плюсы, как и минусы, как вобщем то и везде. И каждый сотрудник стоит перед выбором мириться с этим или искать что то другое. Я например не смог работать с ДАШ. Может быть мне просто не повезло и я пришел в такой момент.

Да и с премией конечно было для меня непонятно и некрасиво с их стороны. Оплата за обещанную при трудоустройстве квартальную премию за проекты была растянута по причине "не законченности проекта" и выплачена только после увольненния.

ДАШ не женщина, но я под его руководством работать не смог. В итоге через 9 мес объявил о своем увольнении. Работу нашел в течение одной недели на оклад бОльший чем получал в кредо оклад+премия. Сыграло роль в этом конечно и то, что работая на кредо получил хороший опыт. Это наверное единственное ради чего собственно стоило там работать. Однако опыт там опять же на некоторых должностях достаточно специфический и сменить работу может быть проблематично. На новой работе к тому же и собственно работы было не в пример меньше.

Работал в отделе ОСАПР на должности как раз сисадмина. В целом атмосфера в коллективе достаточно напряженная. Если не ходить на обеды с ДАШ, то отношения не построишь. Ходить и слушать на обеде разговоры про работу.. Вобщем, между мной и начальником отношения сложились не очень удачные, которые в результате - уже после объявления об увольнении перешли в открытый конфликт по поводу моей работы над "проектом". Собственно говоря практически после окончания срока выполняния проекта изменилась концепция для чего мы его делали. Работа над проектами закладывалась как часть зарплаты ввиде квартальных премий. После увольнения ДАШ сказал, что проект не считается оконченным и премии мне не видать. А учитывая что срок окончания проекта прошел 4 меяца до этого и в принципе этим неутвержденным "проектом" все это время мы пользовались, хотя и были "некоторые вопросы требующие обсуждения", на которое никогда не было времени.. В результате чтобы получить премию пришлось за последний месяц все переделывать.

При увольнении ещё узнал что компенсация за отпускные у них считалась только по суммарному окладу, а не всей зарплате. Учитывая что премия была 25% это печально.

Насчет доносительства.. я не доносил, относительно остальных ничего не могу сказать. Но вопросы такого плана в анкете при приеме на работу присутствуют и обсуждаются с ГМЖ.

Насчет стажировки у ГМЖ тоже ничего не скажу - не видел, свечку не держал, не знаю :)

Когда увольнялся на фирме прорабатывался новый подход к переработкам.. Учитывая что это немаловажная часть работы на Кредо лично мне показалось что это вообще кидалово. Для того чтобы переработки начали накапливаться в отпуск нужно было переработать чуть ли не месяц рабочего времени. По окончанию года переработки "обнуляются". У меня каждый месяц выходило по 1-2 дня переработки. Доплат по этому поводу не получал. Зато взять 1 день за свой счет чтобы сходить сдать на права - целая проблема.

В целом впечатления от работы на Кредо отрицательные. К плюсам могу отнести быстрорастущий опыт, системный подход к организации работы и отпуск 35 календарных дней (не знаю как сейчас).

Мое мнение, которое совпадает с мнением многих моих коллег, с которыми я работаю - довольно интересный проект и долговременный, но все портит руководство - поощряется доносительство на коллег и такого гадюшника среди менеджмента старшего звена я еще не видела ни на одной фирме. Кстати руководители всех подразделений - женщины. Назначаются на должности пройдя так называемую "стажировку" у владельца компании ГМЖ. В принципе только интересная работа и удерживает - есть возможность применить математическое образование. Зарплата у девелоперов тоже не ахти какая, на аутсорсинге больше платят.