CTDEV

Проработал в CTDev почти 2 года Архитектором. Отличный опыт, многому научился.
В компании отличная культура менторства, есть возможность развиваться, так и помогать развиваться другим. Руководство поддержало инициативу и организовали внутреннюю DevOps школу с помощью которой подготовили много девопсов.
Хорошо налажены внутренние процессы.
В компании дают возможность подготовиться к сертификации Microsoft и бесплатно сдать экзамен.
Отличный просторный офис со столами с возможностью работать стоя.
Фрукты и другие вкусняшки.
Возможность полной удаленки.
Регулярные внутренние митапы по современным технологиям.
Хотел бы упомянуть крутое внутреннее архитекторское комьюнити которое на регулярной основе собирается и обсуждает разные архитектурные решения.

Плюсы

Крутые ноутбуки с сенсорным экраном.
Бесплатная сертификация от Майкрософт
Отличные корпаративы
Руководство поддерживает инициативы
Митапы

Всем Привет, хочу оставить отзыв о компании OOO CTDev. Не смотря на то что работаю в компании только шесть месяцев предыдущий опыт позволяет составить конечно субъективное но достаточно уверенное мнение.
Хочу обратить внимание что в компании на высоком уровне реализованы системы, стимулы и возможности для дальнейшего развития и обучения. На пример с удовольствием воспользовался возможностью подготовки и сдачи экзамена от Microsoft. Компания предоставляет часы для подготовки в рабочее время и оплачивает сам экзамен. В целом предоставляются широкие возможности для профессионального роста. Высокий уровень технического обеспечения, а также комфортные условия работы.
Про фрукты, печенки, удалёнку, подарки, корпоративы, английский, спорт и мед. страховку писать не буду, расскажут в HR департаменте.
Отдельно хочу сказать о коллективе, ребята вы Супер!
Компания отлично подходит для продолжения самореализации как специалиста.

Плюсы

Возможности для развития.
Атмосфера внутри компании.
Сложные/интересные проекты.

Добрый день. Почитал негативные отзывы и посмеялся. Это как сравнивать BMW и Audi - какая марка лучше? Кто-то с пеной у рта будет доказывать, что какая-то лучше, а по-моему они одинаковые;)
Равно как и СТДев одна из лучших компаний на рынке, я считаю. И если не вдаваться в детали работы трансмиссии, то этот факт нужно признавать. Работает компания по международным стандартам, основной заказчик - одна из самых крутых компаний на финансовых рынков запада с историей больше сотни лет! И очень мало кто на рынке может похвастаться таким опытом и стандартами качества. И поэтому когда я читаю какой-то негатив на методы построения архитектуры и в целом на требования работы клиента, то снова неволей вырывается нервный смешок, потому что только дилетанты пишут такое, которые на самом деле не имеют никакого представления о международном бизнесе как таковом, а ограничены лишь своими личными представлениями о технической составляющей процесса...
Теперь давайте по фактам из моего опыта. Я пришел 2 года назад. Был где-то 70 -80 сотрудником в Минске. Сейчас нас 120+ на данный момент. Дальше запланирован существенный рост - и естественно этот рост запланирован под что-то. То есть перспектив и возможностей в компании хватает и деманд есть на любого рода специалистов. Я это к тому, что компания довольно flexible в плане выбора пути развития для специалиста. И я лично и другие специалисты при мне делали cross- specialisation change, что довольно большая редкость на рынке, потому что большинство компаний не приветствуют такого.
В плане обучения компания тоже дает очень хорошие возможности. Если у тебя есть желания и обоснования для необходимого тебе курса обучения, то руководство всегда пойдет на встречу. Дополнительно, в СТДев есть и свои трехмесячные ориентированные на заказчика технические лабы, где подбирают и обучают трейни + нет никакого формального loyalty за это со стороны специалиста, что тоже редкость на рынке. Касательно остальных "плюшек" типа мебель в офисе, страховка, кофе, еда , оплата за спорт - все на более чем конкуретноспособном уровне на мой взгляд.
Из минусов обьективно можно назвать только, что некоторые процессы могут занимать больше времени, чем хотелось бы сотруднику. А учитывая характер профессии в целом, некоторым сотрудникам это бьет по глазам так сказать. Как по мне, это нельзя считать недостатком - для современной международной бизнес-модели, учитывая усиление комплаенс регуляций в сфере, это нормально. Поверьте, и компания и заказчик очень думают об agile и применяют его по мере возможности. Но это не стартап, ребята, а ,еще раз подчеркну, международная компания с многолетним опытом работы и соответствующим подходом к управлению этими процессами.
Очень еще хотелось бы отметить про атмосферу в компании. Все действительно очень дружелюбные. В компании много эфортов тратиться на различного рода тимбилдинг как на макро уровне для всей компании, так и на микро на уровне тимлидов и их команд.

Странные отзывы. Думаю, что такие токсичные люди везде найдут ложку дёгтя. Да, галера, что накладывает на работу определённый отпечаток, но так в любой компании с аналогичной бизнес-моделью, что жаловаться-то? Не подходит - идите в продукт, если получится себя продать. Взаимоотношения со старшими братьями (Ригой) действительно непонятные, но на работе в Минске это практически не сказывается. Хочется особенно отметить как раз здравое руководство минского офиса, открытое к диалогу и реально выполняющее свою работу. Мало где доводилось работать со столь адекватным менеджментом. Про трекинг впервые прочёл здесь. Может что-то изменилось с тех пор как я уволился, но не припомню ни трекинга времени нахождения на рабочем месте, ни уж тем более следилок на корпоративных ноутбуках.

Плюсы

• Реально конкуретный уровень зарплат
• Отличное руководство
• Забота компании о сотрудниках (да хотя бы тот же договор с банком об автоматическом зачислении зарплаты в валюте)
• Пресекание токсичности в офисе

Минусы

• Архитектура слабовата, сложно найти сильных архитектов в подобную компанию
• Стек технологий из позавчера, специфика энтерпрайза, увы

не знаю, как у кого, говорю за себя. постараюсь быть объективным.
Компания - хорошая, растущая, твердо стоящая на ногах.

Плюсы

• просторный офис рядом с метро, удобно добираться
• хорошие ноуты, мониторы
• два этажа, на каждом кухня, кофеёк-чаёк, кофемашина, холодильник, микроволновка - все что нужно, мне удобно есть ссобойки
• два раза в неделю свежие фруктики
• по праздникам тортики от компании
• много заботы HR в первые дни-месяцы работы
• у меня адекватные ребята в команде и менторы были отличные
• всегда можно подойти к руководству или к HR и пообщаться, если что-то нужно или что-то не устраивает. как правило, все вопросы решаются быстро.
• много внимания уделяется секюрити, многих сильно раздражает, но это правильно
• есть релокация на Кипр
• сертификаты Microsoft за счет компании. друг кантор серты тоже можно получать, оплачивается, но нужно согласовывать.
• бизнесинглиш два раза в неделю, хорошие преподы (бред, что их нужно обязательно посещать)
• остальные стандартные плюшки соцпакета, типа оплаты спорта, медстраховки и т.д.

Минусы

серьезных минусов нет.
всегда можно найти, к чему придраться, типа, виноград слишком мелкий, сахар недостаточно сладкий и т.д. как и везде, есть человеческий фактор, есть отношения между людьми, отношения в команде и между командами, не у всех они складываются. но это не имеет отношения к компании в целом.
лично у меня не было таких вопросов, которые я бы не смог решить с коллегами или руководством.

• Хотелось бы побольше больших ивентов, ни при пандемии будет сказано)