Expert Soft

Вот и пролетели 3 года, как я работаю в компании Expert Soft. Оглядываясь назад могу сказать, что ни дня не пожалел о своём выборе. За это время успел поработать на 3 hybris проектах, каждый со своей спецификой и по своему интересный. Из последнего - заказчик с мировым именем, с передовыми стандартами и процессами. И, что немаловажно для меня, проект в сфере самого актуального на сегодняшний день домена - здравоохранения. Хоть немного, но каждый день наша Команда делает мир немного лучше. Два года назад мы заходили на проект новичками в непонятном статусе, сегодня ЕС команда выросла более чем в 2 раза, заказчик готов прислушиваться к нашим решениям, оценкам, планам. Всё это благодаря ежедневному и кропотливому труду каждого члена команды.
Смело могу рекомендовать фирму Expert Soft как начинающим специалистам, так и опытным инженерам. У компании есть не только e-commerce, но и другие домены, а также интересные внутренние проекты.

Плюсы

Именно здесь мне удалось реализоваться по максимуму, во многом благодаря руководству компании;
Отличная команда: «старая гвардия» - крутые эксперты в своей области и смежных сферах - общаясь с ними, понимаешь, что еще «учиться и учиться»; молодежь - выше всяких похвал - талантливые, старательные, энергичные ребята;
Нагрузка на работе позволяет выстроить work&living баланс, нет проблем спланировать отпуск, хороший соцпакет;
Конкурентная ЗП и прозрачные алгоритмы её повышения;
Как уже писали мои коллеги : фирма сохранила домашнюю атмосферу: это и незабываемые корпоративы, тематические мероприятия, забота о каждом сотруднике.

Минусы

Жаль что из-за пандемии почти все работают из дома. А кто-то уже далеко заграницей… Иногда думаешь:
- может те фирмы, что принудительно вернули людей в офисы правы?
- нет конечно :)
только свободные люди могут творить что-то полезное и важное, и в компании Expert Soft уважают нашу свободу.

Я пришел в компанию еще зеленым, с хорошей теоретической и практической базой, но без грамма опыта в проектах. При чем попал на тренинг лишь со второго раза - после собеседования в первый раз я обнаружил значительные дыры в своих знаниях(спасибо за хорошие вопросы!) и за несколько месяцев плотно прокачался. Так, в январе 2021 года я без проблем прошел этапы отбора в лабу и там уже стало ясно, что я могу двигаться по планам тренингов быстрее, чем планируется и мне дали возможность это сделать - все свои тренинги по джаве я закончил наверное раза в 2 быстрее, чем они рассчитаны. За этим следовал тренинг по хайбрису, который длился чуть дольше, да и сверху я потерял целый месяц на сборах в армии (благо мне позволили взять паузу на это время без каких-либо проблем).
По возвращению я закончил с тренингами и наконец прошел customer interview - кстати, готовят к нему довольно плотно, выходишь готовым к любому повороту событий :)
В итоге я попал и до сих пор работаю на интереснейшем проекте с заказчиками из США, в прекрасной команде с крутой коммуникацией (кстати, если есть вопросы с английским - абсолютно бесплатно каждую неделю с вами может работать преподаватель, который ведет две группы для ребят послабее и посильнее) и реально получаю удовольствие от работы, судя по рассказам моих бывалых друзей из других контор - это очень дорогого стоит и не каждый такое может увидеть за время своей карьеры!)
У каждого сотрудника есть свой план роста, четкий и понятный.
Касаемо плюшек - помимо английского, кампания оплатит половину жирной медицинской страховки и предлагает неплохую бенефитную программу и самое крутое - молодой, бодрый и классный со всех сторон коллектив :)

Плюсы

• Интересные проекты и технологии
• Прекраснейший коллектив и руководство кампании, никакой бюрократии
• Достойная з/п в рынке

Минусы

• Джуны после лабы могут не сразу заходить на проект и некоторое время ждать, пока найдется подходящий
• Соцпакет меньше чем у гигантов рынка

Мое знакомство с Expert Soft началось в 2017 году. В середине второго курса университета я стал посматривать в сторону вакансий разработчика. Несмотря на техническую специальность, ввиду отсутствия опыта найти работу в сфере было нелегко. На одном из сайтов с вакансиями я натолкнулся на Expert Soft, который был в поиске молодых разработчиков на обучение. Среди требований было знание Java SE и Java EE. После прохождения тестовых заданий и нескольких этапов собеседования, я попал на стажировку. Мне сразу понравилась модель обучения. Я не люблю формат лекций, а в Expert Soft я сразу же получил практическое задание, разбитое на несколько этапов. После выполнения каждого этапа я получал ревью от профессионального разработчика с многолетним стажем в режиме one-on-one. Был правда один минус: стажировка немного затянулась, потому что после кропотливого изучения мною коммерческой технологии Hybris на нем не нашлось проекта и пришлось переучиваться на аналогичную - Oracle ATG. Но мои горящие глаза прожгли все сомнения и нашли в этом лишь жирнейший плюс в виде новых полезных для карьеры знаний.

На данный момент я работаю в Expert Soft уже 3 года. Успел побывать на множестве проектов. Смею заметить, что на каждом из проектов всегда был практически идеальный состав команды для моего уровня на тот момент. На первом проекте я работал под строгим начальством senior-разработчика, от которого я получил кучу профессиональных знаний. Далее следовала работа в команде, размер которой рос с каждым проектом, один из которых насчитывал более сотни человек!
На одном из проектов я познакомился с front-end разработкой и библиотеками ReactJS и Angular и загорелся работать именно в этом направлении. Менеджмент прислушался к моим пожеланиям и предложил обучение c индивидуальными консультациями у ментора – опытного front-end тим-лида. Так собственно я и переквалифицировался.
Сейчас же я работаю в небольшой команде, где могу применять свою достаточно уникальную экспертизу, наработанную за 3 года, влиять на архитектурные решения, а также делиться знаниями с более молодыми разработчиками на проекте. Также сейчас я читаю лекции по Git-у на одном из обучающих курсов компании – Java Web Development for e-Commerce.
Кстати говоря, небольшая команда и наличие джуниоров были моими пожеланиями к следующему проекту, необходимыми мне, на мой взгляд, для дальнейшего развития, высказанные менеджменту и успешно исполненные. Expert Soft всегда относится отзывчиво к пожеланиям работников, старается поощрять инициативы, а также находить в них общую выгоду. Ну а раз в полгода усилия и проделанная работа оценивается на performance review.

Я занимаю позицию Junior Java Developer в компании Expert Soft.
В середине третьего курса прошел многоуровневый отбор и начал свой карьерный путь в нашей компании. На тот момент мне больше всего понравилось то, что компания сначала обучает, а не бросает сразу в проекты, как бывает во многих крупных компаниях и делает это индивидуально с каждым человеком. А это, по-моему, основа качественных знаний в интересных мне технологиях.

Некоторые мои друзья не знают где и с какими технологиями они будут работать через несколько месяцев, в то время как у меня уже есть четкий долгосрочный карьерный план. Это опять же по рассказам бывает далеко не везде… В общем я был очень рад, когда мне предложили место в лабе Expert Soft.

Кратко расскажу как это было: сначала, в течение 3 месяцев мы “шлифовали” Java Enterprise и Spring, которого я почти не знал! Затем приступили к изучению e-commerce платформы от компании SAP (hybris), с которой предстояло работать! Суммарно это заняло 4 месяца. Не быстро, поэтому было приятно, что на протяжении всего обучения в лабе компания платила мне стипендию. Сейчас я уже пол года работаю на большом международном проекте, выполняю интересные задачи и профессионально развиваюсь.

Я рад работать с опытными ребятами, которым не безразлично моё развитие как специалиста. Да и вообще Expert Soft, пожалуй, лучшее место для тех, кто хочет получать опыт и учиться у классных менторов и тим лидов.

Плюсы

1) с каждым сотрудником составляется индивидуальный план развития;
2) интересные проекты и современные технологии;
3) гибкий график и никто не следит за временем прихода и ухода;
4) классный коллектив;
5) хорошее руководство;
6) честная ЗП и пересмотры каждые полгода

Минусы

Соц. пакет (хотя с пересмотрами в компании ЗП каждые пол года, а не раз в год все плюшки и сам себе предоставишь)

Решение перейти в компанию Expert Soft я принимал небыстро. Я тщательно взвешивал и вынашивал решение около полугода, и еще какое-то время занял сам переход. Для меня были важны 2 вещи: теплая семейная атмосфера небольшой компании, отсутствие бюрократии и карьерные перспективы, о которых рано или поздно задумывается каждый разработчик, когда достигает определенного потолка. Наша компания соответствовала всем критериям. Далее состоялся разговор с учредителями. Оказалось, что ребята заинтересованы в развитии компании и ответственно подходят к набору новых разработчиков. И после этого решение было принято окончательно. Так я стал техническим руководителем hybris-направления Expert Soft.

Конечно, по началу я выполнял роль играющего тренера: я был тим лидом на проекте, но уже активно занимался постановкой процессов корпоративного обучения с того момента, как человек приходит к нам на собеседование и заканчивая его входом на проект клиента.

За последние 3 года размер компании удвоился, но, судя по тому, какое количество выпускников курсов мы запланировали подготовить на 2018/2019 годы - это только начало.

Для меня очень важен каждый человек в команде, поэтому мы практикуем индивидуальный подход к каждому как в обучении, так и в работе. Как правило, этого тяжело достичь в больших компаниях. Очень классно, что нам удалось избежать детских ошибок начинающих компаний и выдержать высокие стандарты инженерии в Expert Soft. И я ручаюсь, что мне будет не стыдно ни за одного из наших разработчиков, если даже самый требовательный клиент решит провести ряд технических испытаний нашим ребятам. Если для тебя важны глубокие знания джавы и высокий технический уровень - тебе к нам!

Привет, меня зовут Влад и я java e-commerce developer в компании уже 3 года.
Я пришёл в нашу компанию, когда учился на предпоследнем курсе КСИС БГУИР. Как и все начинающие разработчики в нашей компании, я прошел все необходимые внутренние тренинги: spring и oracle commerce. Спустя 4 месяца я уже работал на своем первом проекте у нашего давнего клиента из Канады. Мне удалось поучаствовать в нескольких стримах разработки, получить ценный опыт, который, я чувствую, помогает мне до сих пор.

Спустя год работы меня заметили и предложили пройти переквалификацию на новую технологию SAP hybris, которую я успешно освоил. Уже полтора года я работаю ключевым разработчиком на очень крупном проекте для заказчика из Калифорнии. Вместе со мной работает команда из 5 программистов, менеджера, аналитика и тестировщика. У нас всегда порядок на проекте, потому что у нас очень ответственный и опытный менеджер, который отлично коммуницирует с клиентом и организует нашу работу. Я считаю это очень важным, так как часто слышу от своих друзей в других компаниях, что им приходится разгребать бардак на своих проектах именно из-за неэффективного менеджмента.

Мне нравится те задачи, которые я выполняю сейчас. Они всегда достаточно сложные, разные и интересные.

Кстати, нам с командой удалось организовать взаимодействие с западным побережьем США таким образом, что разница во времени не мешает личной жизни и не и приводит к постоянным переработкам, как это бывает в других компаниях.

Работа с непосредственным клиентом, возможность общаться с ним напрямую, видеть результаты своего труда и то, как это помогает клиенту оказывать еще более качественный сервис - это именно то, что придает работе смысл. А моменты, когда именно тебе удаётся решить сложную техническую проблему, еще больше вдохновляют.

Плюсы

1) интересные проекты и перспективные технологии;
2) индивидуальный план развития каждого сотрудника;
3) комфортный work-life balance;
4) дружелюбная команда;
5) семейный подход к сотрудникам;
6) справедливая ЗП в рынке.

Я пришел в Expert Soft, когда начал думать про первое место работы. Требование было одно - мне должно нравится приходить на работу!
У меня была возможность не спешить, поэтому это было уже в начале 4 курса. Прошел многоэтапный отбор (спрашивали достаточно глубоко - думал сначала, что не возьмут), но потом меня тут же пригласили на разговор к директору и взяли на тренинг!
Полгода я в свободное время проходил тренинги по технологиям, а после диплома пришел на работу и взялся за первый коммерческий e-commerce проект. Вообще многим ребятам важны проекты и технологии, но для меня самое важное - work and life balance! В этой компании мне дают работать в том ритме, который для меня комфортный. Мне не приходится овертаймить днями и ночами, как моим одногруппникам, например. Хотя с современными технологиями тоже все неплохо - я получил дополнительную прибавку на последнем регулярном пересмотре за прохождение внутреннего курса по Java 8 и сейчас с ребятами начинаем смотреть в Java 9!

Я пришел в компанию осенью 2015. Как сейчас помню - я ехал на ярмарку вакансий в ПВТ из своего родного города, но перед поездкой сделать несколько откликов на вакансии, одной из которых была вакансии о стажировке Junior Java Developer в Expert Soft. Так получилось, что на ярмарку я не поехал, поскольку собеседование прошло крайне удачно, я попал в тренинг лабораторию, где меня индивидуально прокачивали по технологиям лучшие Senior и Lead девелопервы компании.

В начале 2016 я попал на первый коммерческий e-commerce проект, где я продолжил работать с теми же ребятами, которые помогали мне прокачиваться.

На сегодняшний день я чувствую себя на своем месте - я доволен своим профессиональным ростом (проект, внутренние проекты для развития, внутренние митапы и тренинги по новым технологиям), спокойной и дружелюбной рабочей обстановкой в нашем офисе. Сейчас организовали себе уголок отдыха - стало еще лучше )

Еще мне нравится, что директора и руководителя отдела реально интересует мой профессиональный рост - каждый месяц мы ставим и корректируем цели и я стараюсь их придерживаться, поэтому мой карьерный и финансовый рост полностью понятны.