HES FinTech

Сервисная/продуктовая компания со своими плюсами и минусами.

Плюсы

• Современный стек технологий;
• Хорошие инженеры рядом;
• Душевные HR;
• В 2022 компания активно помогала с визами и релокейтом;
• Уютный офис в БЦ Порт с печеньками и фруктами на кухне;

Минусы

• Мед. страховка оплачивается компанией только на 50%;
• Ноуты слабоваты для разработки, лучше работать на своем;
• Sick days нет, потому что компания не уверена, что сотрудники будут честно ими пользоваться;
• В кризисный 2023 замораживали рост ЗП, за 2 недели сообщали о сокращении без выходного пособия. В пандемийный 2020 делали примерно то же самое;
• Нет корпоративного английского. В 2021 была скидка 50%, но потом отменили;
• Снимают с одного проекта, переводят на другой постфактум. Чего хочет сотрудник никто не спрашивает.

Работаю в компании больше года, за это время очень заметно, как компания стремится к развитию:
- расширяется штат, компания нацелена нанимать сотрудников с опытом и не только в РБ;
- появились возможности для релокации в несколько стран;
- модифицируются эйчар-процессы: ревью, 1:1 встречи и все остальное;
- развиваются внутренние коммьюнити (например, в департаменте ВА);
- появились курсы английского;
- сменили страховую и расширили пакет;
- обновляется парк техники, закупается новая;
- начали делать больший упор на развитие продуктов.

Плюсы

• очаровательный и вовлеченный коллектив профессионалов;
• на руководящих позициях находятся именно те люди, которые должны;
• стремление компании к развитию;
• участливые фаундеры;
• компания не позициониует себя как аутсорс: есть сервисные проекты и продукт;
• возможности для карьерного развития;
• вещи типа офиса и соц.пакета на достойном уровне.

Минусы

• некоторые процессы пока что требуют отладки, но решения уже in progress;

Проработал в компании больше 3 лет в позиции java dev.
Для меня HES всегда останется местом, с которым будут связаны только положительные моменты.
Как часто можно услышать в этой компании: HES - это в первую очередь коллектив! На всех уровнях, здесь все как одна большая дружная команда, следующая к общей цели.
Техническая часть может отличаться от проекта к проекту, но предпочтение всегда отдается свежему стеку. Новые идеи обсуждаются и приветствуются. Разработчик влияет на бизнес-требования, исключая внедрение нерационального функционала.
Большим плюсом отмечу то, что все договоренности(в т.ч. устные) выполняются, возникающие вопросы обсуждаются честно и открыто.
Просторный офис, где можно размяться на турнике, подержать равновесие на балансборде или просто отвлечься игрой в Play Station:)

Плюсы

Отличный коллектив
Свежий тех. стек
Удобный офис
Курсы английского
Страховка

Минусы

Не заметил. Каждый день приходил на работу с удовольствием!

Работал в компании 2 года разработчиком и тимлидом.
В каждом отзыве про эту фирму вы найдете упоминание крутого коллектива, с которым невероятно приятно работать. Это на самом деле правда. И все начинается с директоров Димы и Вани. К ним всегда можно зайти по личной инициативе, обсудить любой вопрос, узнать о делах компании. Структура абсолютно плоская, нет бюрократии и иерархии в общении.
Технический стек современный и крутой. Многие проекты строятся с нуля, поэтому ребята спокойно пробуют новые технологии, архитектуры и подходы. Это хорошее место, чтобы набраться опыта и экспертизы.
Компания имеет определенную стратегию в отношении набираемого персонала: часто нанимаются толковые и при этом дешевые разработчики без опыта, которые готовы быстро развиваться. То есть дается шанс поработать на ступеньку выше тем, у кого есть желание, кто хочет попробовать взять больше ответственности. Эта стратегия имеет и свои минусы: разработчики быстро набираются опыта и уходят в поисках более высоких зп. Особенно больно в такой обстановке вести сложный проект с большим порогом вхождения: джуны и мидлы в команде меняются со скоростью света, что не способствует хорошей мотивации команды. Наверное, этот вопрос был самым больным местом компании во времена моей работы, так как текучка кадров была приличная.
Проекты все в одной сфере финтеха (кредиты/займы/инвестиции). Заказчики как западные, так и постсоветсткие, поэтому сразу лучше уточнять, на какой проект заходите. Иногда на стадии сейла проектов есть просчеты с оценками, планами и обещаниями, тогда команде приходится не очень сладко.

Плюсы

• классные технические и бизнес профессионалы -- одно удовольствие работать
• постоянная возможность развиваться и расти, хорошее место, чтобы прокачаться
• супер адекватные руководители, готовые всегда неформально пообщаться
• многие проблемы озвучиваются, обсуждаются и решаются
• сильные эксперты, новые технологии, интересная сфера
• все устные договоренности железно выполняются
• все выплаты -- как швейцарские часы

Минусы

• большая текучка кадров (большинство людей задерживаются на 1-2 года)
• нет четкой стратегии удержания сотрудников и дальнейшего развития их в компании
• слабый соцпакет (плохая медстраховка, отсутствие больничных дней, которые сначала ввели, а потом отменили под предлогом недоверия сотрудникам)
• слабые компьютеры, на которых было много боли разрабатывать проект (лучше приносить свой и работать на нем)

Работал в компании на протяжении 2 лет в роли бизнес-аналитика.
Компания занимается разработкой ПО для Fintech индустрии, география проектов - от Азии и Ближнего востока до Европы и Северной Америки. За 8 лет компания накопила огромную экспертизу в сфере Lending and Financing, как в части бизнес экспертизы, так и технической. За пару месяцев вы приобретаете огромное количество знаний в Lending and Financing. Как сотрудник, который участвовал во многих процессах, рекомендую компанию для соискателей различных направлений, начиная от sales and marketing, заканчивая engineer team (менеджеры, аналитики, разработчики и тестировщики). Отдельно хотел бы порекомендовать компанию для разработчиков. Особенности Fintech индустрии ставят нетривиальные задачи, которые интересно решать (core technology - Java).
Отдельно стоит отметить коллектив, который работает в компании. Вы всегда ощущаете поддержку коллег как в решении рабочих задач, так и в бытовых вещах. Каждый сотрудник - уникальная личность, у которой можно многому научиться при должном желании. Менеджмент компании будет относиться к вам ровно так же, как вы относитесь к компании, ее корпоративной культуре и целям.
Соц. пакет как и в любой IT компании (мед. страховка, корпоративные скидки, программы обучения, корпоративы и тд.).
Негативные моменты могут возникать в работе, но все они носят субъектный характер. Важно понимать, что все решаемо, если вы действительно хотите найти решение возникшей проблемы. За все время работы я не столкнулся с тем, что не решились какие-то мои проблемы/вопросы.
Рекомендую компанию всем, кому интересен Fintech.