Работаю в HES более 4-х лет на позиции руководителя проектов. За это время компания выросла с 15 до 70 человек. Для сотрудников рост компании это хорошая возможность для развития. Можно попробовать свои силы не только как менеджер проекта, но и как ресурсный менеджер, поучаствовать в создании процессов и совершить переход к тому самому описанному в предыдущих отзывах SCRUM-у.
Конечно же не могу не сказать о командах. Ребята, вы лучшие, как по квалификации и профессионализму, так и по человеческим качествам.
Плюсы
Интересные, сложные проекты в сфере автоматизации процессов кредитования в различных регионах;
Профессиональные команды;
Адекватные и перспективные заказчики, часто ведущие игроки на региональных рынках;
Возможность командировок и изучения бизнес-процессов на стороне заказчика;
Компания в ПВТ;
С каждым днем в компании появляется все больше «плюшек»: мед. страховки, английский в офисе, компенсация обучения, чай-кофе-печеньки-тортики, всякие-разные тимбилдинги и корпоративы;
Парковочные места для сотрудников, которые работают в компании не первый год;
Комфортабельный современный офис.
Минусы
Компания действительно переживает этап роста, и это может сказываться на шероховатости процессов. Все проекты предполагают интенсивный темп работы и высокие нагрузки, но для роста и развития это плюсы. Не всегда понятны ожидания руководства от тебя как от сотрудника, но с другой стороны, руководящие позиции предполагают, что менеджеры и лиды сами хорошо знают, что входит в их должностные обязанности и как развивать свои команды. Что касается договоренностей по зарплате, они всегда соблюдаются.