Работал в компании в группе поддержки Production приложений ровно год в период активного роста и развития, пришел во время переезда в новый офис, застал и был участником обустройства офиса.
От компании в целом положительные впечатления и в большей степени именно от корпоративной культуры. Это иной мир, отличный от постсоветских устоев, здесь царит демократия.
Увольнялся по собственной инициативе в связи со сменой сферы деятельности.
Плюсы
Сильная философия менеджмента - руководители здесь не просто боссы, а именно лидеры, которые впрягаются в текущие задачи наравне с подчиненными, а также это люди, обладающие набором soft-skills для эффективной организации рабочего процесса. Сюда же отнесу в целом философию компании не искать виноватого в косяке, а направлять все силы на исправление, а также организация Incident review для обсуждения причин и вариантов недопущения подобных ошибок вплоть до изменения рабочих процессов. Мнение каждого сотрудника учитывается независимо от занимаемой позиции, вице-президенты готовы черпать знания от обычных рядовых разработчиков.
Обширная техническая база - используемые технологии как и устаревшие, так и передовые, что позволяет расширить кругозор и участвовать в апгрейде систем, коих очень много на любой вкус. В компании приветствуются инициативы, внедрение новых технологий.
Большой процент разносторонне развитых, эрудированных, интеллектуальных, вежливых и инициативных сотрудников, почти все готовы помочь, объяснить, научить. В целом в коллективе витает некий sophisticated дух.
Внутренние бесплатные курсы английского языка в рабочее время. Принудительно и необходимо. Очень высококвалифицированные преподаватели. Набор групп по уровню знаний.
Возможности командировок в США и иные страны.
Постоянное общение с иностранными коллегами - онлайн конференции и переписка.
Полное обеспечение на кухне - кофе, чай, овощи, масла, фрукты, печенье, мармелад, желатин, посуда, сахар, ну есть просто все.
Офис уютный, просторный, чистый. Офис-менеджеры делают свое дело, создавая домашнюю атмосферу в огромном open-space пространстве. Предусмотрены и вело-парковка, и общие зонтики на выходе, мини-тренажерный уголок, ванная комната, растения, ковровое покрытие, кресла-груши по офису, зона отдыха на кухне с диванами, приставкой и столом для кикера.
Уровень зарплат рыночный.
Периодические корпоративные мероприятия, ежемесячные пиццы, team-buildings.
Компания заботится о сотрудниках, у всех организован удаленный доступ, при необходимости возможна организация работы из любой точки мира.
Все вопросы по доступам и материальному обеспечению решаются очень быстро, не нужно ждать неделю и запрашивать десятки апрувов. Двое ребят из helpdesk onsite успевают выдать/настроить/поддерживать оборудование и аккаунты 200+ сотрудникам без задержек.
Компенсации оплаты спортивных секций, обучения на IT курсах, мед.страховка, система лояльности в виде скидок на 50+ сервисов (еды, спортзалов, развлечений и т.д.)
Минусы
Скудная документация, большая часть информации в головах американских коллег, сейчас происходит активное наполнение базы знаний в Confluence всем тем, что удается извлечь в устных беседах.
Разница часовых поясов с носителями информации, стоящими у истоков систем. В день выпадает всего пару рабочих часов для общения с аксакалами, разница времени с Америкой - 7-8 часов.
