iTechArt Group

Работаю в компании с 2009 года и могу сказать, что воочию наблюдал, как компания стремительно развивалась и росла на протяжении всего этого времени. Причем хотелось бы отметить, что этот рост выражался не только в количественных показателях, но и в качественных. Приятно осознавать, что эта тенденция сохраняется и по сей день.

В компании постоянно кипит работа по совершенстованию внутренних процессов и инструментов, улучшаются условия труда (сравнительно недавно переехали в новый комфортный офис в центре города). Большое внимание уделяется развитию профессиональных навыков сотрудников: проводятся тренинги и презентации как для начинающих, так и для опытных сотрудников, есть возможность посещать курсы английского языка разных уровней. Любителей активного отдыха порадует возможность поиграть в мини-футбол или баскетбол. Отвлечься от работы помогут регулярные корпоративы и тимбилдинги, праздники в стенах офиса.

Проекты разнообразные, на многих используются современные технологии и практики, что, в свою очередь, даёт возможность совершенствовать свои профессиональные навыки.

Самое главное, на мой взгляд, это то, что компания позиционирует каждого сотрудника, как неотъемлемую часть общего механизма, т.е. для того, чтобы работал весь механизм, должна эффективно работать каждая его деталь. Именно поэтому компания старается максимально учесть
пожелания сотрудника при подборе проекта и помогает с вектором развития.

Очень важным является тот факт, что компания нацелена на долгосрочное сотрудничество. Это означает, что действует принцип не "люди для проекта", а "люди в команду единомышленников". На мой взгляд, такая "философия" помогает лучше раскрывать профессиональные навыки каждого сотрудника. Есть возможность менять не только проекты, но и стек технологий при желании. Компания не пытается искуственно сдерживать развитие. Если есть амбиции к развитию и готовность подкреплять их своей результативной работой, то это непременно заметят и оценят.