Проработал в ITRex Group ровно 1 год, с мая 2019 по май 2020 на позиции ML инженер. Изначально заходил под *** проекты, впоследствии занимался и разными ML тасками и пресейлами с эстимейтом.
Однако со временем, работа по части ML стала медленно исчезать. И по сути затяжное отсутствие проектов и стало причиной почему я уволился. Кроме того, у меня на носу были 2 года распределения, а в общем-то что делать дальше и чем наполнять резюме пока было не очень понятно. Хотя, конечно, решение уходить далось мне с трудом.
Чуть ниже я подробно расписал плюсы и минусы по уменьшению значимости. Общее впечатление я бы описал как глубоко положительное. Буду ли я рекомендовать кому-либо идти сюда - однозначно да.
Плюсы
Невероятно высокий боевой дух коллектива. Достаточно доброжелательная, домашняя атмосфера. Не увидел ни одного намёка на токсичность атмосферы. Все относятся одинаково добродушно как к сеньорам, так и к самым молодым. Ни разу не возникло чувство что меня обманывают или как-то лукавят.
Английский
Всех прилагательных русского и английского языков не хватит описать атмосферу занятий по англу. Единственный вопрос, который меня не покидал - это откуда у Людмилы столько позитива. И это при том, что занятия не только весёлые, но и оч эффективные. Я видел каким бывает английский в разных компаниях, и здесь, имхо, это пока неоспоримый чемпион с гигантским отрывом во всём.Вкусное печенье, фрукты, молоко, кофеварка, чай, множество разных продуктов на любой вкус.
Овертаймы. Лично не сталкивался и у других не видел.
Гибкий график. Никто особо не чекает когда кто приходит, всех интересует только прогресс.
Удобное расположение (ну для тех кто на метро - всё огонь, а с машиной, конечно, там всё чуть сложнее)
Очень отзывчивый менеджмент. Ребята из C-level постоянно напоминали, что их двери всегда открыты. СЕО Виталик - настоящий джентльмен. Да и весь си-левел в целом относится довольно вежливо. С ними взаимодействовать одно удовольствие. Всё честно, открыто, прозрачно.
Вектор развития компании: устойчиво-положительный. Здесь нет ощущения Титаника, как например, у меня было в IBA. Каждый месяц появляется что-то новое, что делает жизнь лучше, а атмосферу теплее.
Корпоративы. Это стоит выделить отдельно, и даже, наверное, стоило бы поднять это на пару пунктов выше. В месяц-два-три стабильно организуется какой-то ивент, где собирается вся компания (Минский офис). Уровень организации - просто отвал башки. Никакого нафталина, совка, прочих рудиментов и скуки. Вечеринки, как правило, юзают довольно смелые тематики. Были в стиле rock party, в стиле 90х, вечер по октоберфесту. Короче этот пункт точно 10/10.
Мерч. Дарят отличные подарки на НГ, 23-е февраля, ДР, ещё какие-то праздники. Могут ни с того ни с сего майки/кофты подарить. Что-то дарят в честь выхода на работу, что-то в честь окончания испыта. В общем с этим тут всё тоже классно.
Отличный, широкий соцпакет. Sick days, компенсация спорта, гибкий график и вот это вот всё.
Ребрендинг. В январе 2020 компания зарядила новый корпоративный стиль, цвета, слоганы, лого. На этот счёт есть разные мнения. Пенсионеры за 30 могут сказать, что слишком по-зуммерски. Мне лично и, в принципе большинству, супер зашло. Для IT компании в 2020 - это именно то, что нужно.
Все вопросы решаются быстро, на месте, прямо здесь и сейчас. С бюрократией все нормально.
Но я этот пункт поместил в конец, потому что на момент моего ухода всё-таки первые весточки бюрократизации стали долетать. Я имею в виду то, что как грибы после дождя стали плодиться разные корпоративные полиси. Дважды за один год СЕО проводил собрание, где рассказывал про основные принципы ведения дел, ставил акценты на некоторые очевидные вещи, вроде честности и добросовестности. И потом это было разложено по разным документам. Это, только моё имхо, но мне кажется, такие вещи, при хорошем боевом духе и атмосфере, подразумеваются сами собой и не нуждаются в дополнительной формализации. Думаю это должна диктовать и поддерживать корпоративная культура, а не документы. Тем не менее, на момент моего ухода это всё равно ещё пока не тяготило.
Минусы
Опен спейсы. Не всем нравится, т.ч. и мне. В опене бывает довольно шумно и это не круто, когда пытаешься сосредоточиться.
Офис располагается на четырёх этажах, разработчики большинством сидят на 1-м и 4-м этаже. Вот 4-й этаж уже немного не первой свежести. Возможно, не хватает немного обновления. Впрочем, я под конец уже лично слышал, что над этим работают. Хотя, из-за пандемии, скорее всего, отложат этот вопрос. Короче, на момент когда вы читаете этот отзыв, вероятно, вопрос уже решён.
Проветривание. И это, пожалуй, самый большой недостаток из всего что я видел. На 4-м этаже есть небольшие кондиционеры, которые стоят у самых окон. Дуют они довольно выборочно и точечно в уши, или ещё куда-то некоторым коллегам. Из-за чего система кондиционирования летом частенько выключается, либо работает на температуре +- такой же, что за окном, дабы не простудить тех, кто попадает под напор. Иначе как в майке, летом, уже становится тяжеловато. А зимой система полностью отключена и проветривание через открытое окно назначается в ручном режиме тогда, когда уже пора нести веники.
Ну и на 4-м этаже, лично мне немного не по душе пришлись стулья. Они дубоватые, не очень мягкие, для любителей откинуться на спинку - будет не просто. Впрочем, этот вопрос в компромиссном порядке решается - я уточнил, будут не против, если вы захотите притаранить свой стул, при условии что он более-менее вписывается в общий дизайн.
