Надо четко понимать, что в компании есть целенаправленность на развитие потенциала сотрудников, предоставление комфортных условий для работы и проекты, которые предоставляют возможность выйти из зоны комфорта сотрудника, что влияет на профессиональный рост. Коллектив отзывчивый, готовый всегда помочь и умеющий работать в команде. Работа построена на целях/проектах, которые согласовываются с руководством и процесс достижения четко контролируется. Время логируется постоянно во всех направлениях работы. Всегда есть возможность получить обратную связь по работе. Осуществление поддержки персонала в сложных ситуациях.
Плюсы
Стратегическое планирование работы, возможность общения с руководством компании, прозрачность и понятность процессов, достойная заработная плата, возможности профессионального роста, предоствление обратной связи, командная работа.
Минусы
Логирование рабочего времени. Много документации для самостоятельной проработки. Прямолинейная оценка сотрудника.
