Піксоліа

Хоть и проработал в компании совсем немного, но остался под приятным впечатлением!

Очень организованный процесс, дружелюбные коллеги, директор Игорь создал очень хорошее впечатление. Вовлеченный в процесс, это очень радует.

Касаемо условий в офисе - все шикарно. Йогурты, фрукты, сладости, печенье, орехи, соки и куча-куча всего. Могу перечислять бесконечно.

Также медстраховка в том числе и на членов семьи.

Очень жаль было уходить, но моя специализация отличается от проектирования веб-приложений. Уволился лишь по этой причине.

Тем кто задумывается о работе в этой компании и сомневается - даже не сомневайтесь.

Плюсы

Выше описал)

Минусы

не выявлено

Проработал в компании с самого начала и еще дольше с директором и остались положительные впечатления. За время работы довелось получить очень разнообразный опыт в разработке iOS приложений. Многие проекты являются долгосрочными и не тривиальными. Здесь рады профессионалам своего дела.

Плюсы

• сложные проекты
• хороший офис
• адекватный менеджмент

Минусы

• компания небольшая но растет
• иногда слишком много работы (но овертаймов нет)

За время работы здесь у меня накопилось много ценного опыта.
Разработка достаточно интенсивная, интересная - не соскучишься :)
В целом она маленькая и уютная, она находится на пути входа в ПВТ, и я желаю им скорейшего успешного вступления.

Плюсы

• классные, профессиональные и дружелюбные ребята
• отзывчивый руководитель
• фрукты, сладости, творожки, соки, всякие вкусности
• оплачивается спорт
• захватывающий дух офис высоко в Royal Plaza
• комфортное рабочее место (стул, компьютер..), лицензионный софт
• по праздникам пицца

Минусы

• сторонний бухгалтер, и далеко находится

Уже давно хотел поделиться с читателями dev.by своими впечатлениями о работе в данной компании, но не было времени и настроения. Возможно кому-то мой отзыв поможет не совершить ошибки, которые совершил я. Поскольку директор сказал, что финансовые и другие документы у него в полном порядке и никаких гос. органов РБ он не боится, то ниже в негативных моментах опишу нюасы оформления сотрудников. Под коммерческую тайну эта информация не подпадает.

Плюсы

1. Позитивные и доброжелательные люди (За исключением директора)
2. Закупка продуктов питания (творожки, йогурты, фрукты и т.д.)
3. Средняя по рынку ЗП, если получится "выбить" у директора. Он всеми силами изначально попытается вам ее минимизировать.
4. Достаточно комфортное рабочее место. Удобные кресла, 2 монитора. В общем, стандартный набор как в любом офисе.
5. Удобное расположение офиса.

Минусы

1. Камера видеонаблюдения с записью звука DropCam(Nest), которая расположена прямо в офисе на холодильнике. Результатом этого является то, что в офисе очень напряженная молчаливая атмосфера. Каждый сотрудник понимает, что любой его разговор директор сможет прослушать.
   
2. На компах стоит софт, который следит за вашими действиями. Возможно делает скриншоты. Подробностей не знаю. Но можете быть уверены - за вами наблюдают. А в пятницу перед уходом всех заставляют включить TeamViewer. С какой целью? Тоже не знаю. Официальная версия: админ что-то там настраивает удаленно по выходным.
3. То о чем писал выше - система оформления сотрудников. По контракту работает только несколько человек в офисе. Остальные сотрудники - индивидуальные предприниматели. По этому пункту хочу дать совет: если согласились оформить ИП, то старайтесь подстраховаться и подписывать акты выполненных работ как можно чаще. Я надеялся на порядочность директора и подписывал акты раз в квартал. В результате этого потерял деньги, когда уходил из компании. Доказать, что он вам что-то должен без подписанного акта практически невозможно. Отпуск так же гарантируется только (не)порядочностью директора так как Вы - индивидуальный предприниматель. Мне заработанный отпуск естественно никак не компенсировали. С директором вобще нужно быть очень осторожным. Он может улыбаться, шутить и одновременно искать другого сотрудника на ваше место. Был такой случай, когда я только пришел работать в компанию.
   
4. Со сроками выполнения полный пи***ц. Компания разрабатывает свой продукт. После обсуждения сроков к основным таскам еще нагромождается куча дополнительных, которые директор придумал уже в процессе разработки. А время при этом не сдвигается так как директор уже пообещал своим партнерам в США, что все будет готово вовремя. Вообще создается впечатление, что информация идущая "большим дядям" в США, очень отличается от того, что реально происходит в Минске. Возможно "на бумаге" сотрудников намного больше. Это лишь мои предположения, но возможно Игорь(директор) не все рассказывает своим партнерам. С людьми из США, которые направили Игоря развивать минский офис, я лично не знаком и даже не знаю имен. Игорь тщательно скрывал это. Во время любых переговоров с Нью-Йорком выходил из офиса, от вопросов уклонялся.
   
5. До моего прихода в компанию был строгий график работы с 10 00 до 19 00. Меня этот график немного раздражал и я пытался повлиять на отмену. В какой-то степени ситуация изменилась. Во всяком случае, я приходил и уходил немного позже.
   
6. Маленький офис. В результате этого и митинги, и обеды, и работа проходят в одном помещении.

P.S. Вроде самые основные моменты описал. Не повторяйте моих ошибок. Все, что касается денег, должно быть прописано на бумаге. Слову такого человека как Игорь(директор) доверять нельзя.