PM&S Software GmbH

На момент моего ухода (2006 год) фирма совершенно не могла конкурировать со многими другими в плане зарплаты. Из-за не очень правильного управления за несколько месяцев разбежалась лучшая треть сотрудников.

В целом это не удивительно, учитывая, что руководители, похоже, всё время делали ставку на студентов - взяли на работу на третьем или четвертом курсе, быстро обучили и попользовали несколько лет, пока человек высокую зарплату не требует, а потом отпустили и заменили другим студентом. Получается, платят мало и растят новые кадры для других компаний. В этом подходе есть и плюсы, и минусы, это их выбор.

работал тут 4 года, о чём сожалею

шарашкина контора

а заказчика ProSieben нет у них уже, ушел он