Qulix Systems

Не так давно я оказался в Qulix Systems в должности бэк разработчика java в JS департаменте. Ещё на этапе технического собеса отметил, что общение не как с номинальной рабочей единицей, а как с потенциальным участником команды. Позже я оказался в команде, которая давно работает над продуктом, тем не менее стремится к саморазвитию изучению новых технологий и внедрению их на своих рабочих проектах.
Позже некоторые бенефиты в виде прикольно мерча, мероприятий и т.д. от всего осталось только позитивное впечатление.
Работаю удаленно, поэтому офис могу оценить только по периодическим наездам :) много переговоров, аккуратный опенспейс, много переговоров, несколько кухонь, и зон с кофе и чаем...
Есть и негатив, некоторые процессы на проекте - просто ужас, но это диктуется заказчиком, в конкретном случае и менеджмент со стороны qulix сглаживает и это безобразие.
Всё, конечно, относительно и в других департаментах, даже на других проектах все иначе... Но это уже совсем другая история...

Плюсы

Удобная для меня удалёнка, отношение руководства, договоренности по ЗП исполгяются точно, достаточно ресурсов для саморазвития в профессии...

Минусы

Загоны заказчика

Постараюсь писать без рекламщины.
Я работаю копирайтером, т.е. отзыв будет полезен тем, кто устраивается в Административный отдел (PR, HR, Sales, Admin).

Начну с рабочего режима. Работы всегда хватает, но больше 8 часов личного времени в день никто от вас требовать не будет. Это прописано в политиках компании. Так что особых перегрузов не ощущается, если использовать рабочее время разумно, а не втыкать полдня в котиков и мемасы.

Учет времени. Да, он есть. Но за 6 месяцев работы никто не упрекнул меня в том, что я потратила на обед чуть больше часа. Это время всегда можно отработать, главное, не перегибать палку и быть готовым отработать столько, сколько прогулял. Плюс 15 минут на обеде = плюс 15 минут к рабочему времени.

Коллектив. Шикарный административ. Технари тоже нормальные ребята. HR уделяют особое внимание личным качествам при отборе кандидатов, поэтому практически со всеми ребятами очень приятно общаться.

ЗП. Руководство не жадное, бонусы/премии раздаются достаточно регулярно. На зп тоже жаловаться не могу. Цифру писать не буду, этож корпоративная тайна!

Руководство. СЕО Леша Макаров просто огонь. Да, кстати, тут все на "ты", общение простое и открытое. Директоров целых 4 штуки (включая СЕО), все адекватные, готовы к диалогу.

Общее впечатление. Чувствую себя человеком, а не винтиком в мясорубке. Это заслуга не только Леши Макарова, Саша Арабея, Наташи Бурец и др лиц, стоящих у руля. Это заслуга всех и каждого, кто здесь работает. Спасибо вам, кьюликсяне!

Плюсы

• Хороший соцпакет, страховка и прочие ИТ-плюшки.
• Корпоративы огонь
• Адекватное руководство
• Уютная атмосфера
• Благотворительность (подшефный детский дом и приют для животных)

Минусы

• Офис на Мельникайте потихоньку ремонтируют, но не все кабинеты одинаково шикарны. К этому надо быть готовым.
• Опен спейс не люблю всеми фибрами души. А он тут есть.
• Спортзал есть только в офисе на Притыцкого. Туда можно ездить и людям с Мельникайте, но это неудобно.

Хочу написать отзыв в сравнительном формате. Имею опыт работы в трех IT компаниях, и Qulix вторая из них. Начнем, рассказ будет долгий, так как иначе никак. Если вы читаете этот отзыв, учтите, что он составлен исходя из тех годов, в которых я работал в каждой из них. Пришел я в Qulix в QAS отдел из A1QA, хотя не сказал бы, что я успешно прошел собес, но все же в меня поверили. На тот момент я выбрал эту компанию неспроста: очень уж отложилось в памяти, как Наталья Бурец в университете проводила серию тренингов, и я подумал, что очень уж классно когда-нибудь поработать в этой компании, + еще и знакомые там были. Уходил я из A1QA не из-за того, что там плохо, мне там было хорошо, но тогда стоял вопрос распределения, я все же не был готов отрабатывать такой срок, решил рискнуть и поменять место работы. По первым впечатлениям, как помню, было очень непривычно работать, когда ты лично не ощущаешь внутренние процессы компании: дают расшаренные документы, вместо того чтобы дать ссылку на wiki, она конечно была, но очень убогая на тот момент, я не видел нужного объема актуальной документации по всяким профессиональным навыкам. Также не было helpdesk. Все же когда привыкаешь к большому объему полезной информации на внутренних ресурсах A1QA, другие подходы кажутся немного не тем, но я не могу это оценивать как + или минус, но было так. Также были плохие стулья и сам факт формата open space, к которому пришлось привыкать, + маленькая кухня. Начал я именно с этого рассказа с целью пояснить, что на момент ухода все уже было кардинально лучше: появилась хорошая кухня, лучше стулья, внутренние процессы стали более четкие и приблизились к тем, какие должны быть в большой компании, + появился аналог helpdesk, да и вики вроде обновили. Чтобы кратко описать сам период работы, скажу следующее: мне очень нравилось отношение по вертикали. Легко и непринужденно можно общаться с менеджером, начальником отдела, да и с самим директором. И это, поверьте, очень классно, и ощущается с первых месяцев работы, а не после того, как "обжился", в A1QA было немного иначе. Проекты в Qulix разнообразные и интересные, я в основном работал на англоязычного заказчика, + и помощь со стороны коллег тоже всегда была. Также иногда у меня был жесткий гибкий график, с этим вопросом не было проблем. Да и с отпусками тоже всегда отлично. + никогда не ощущал на себе контроль рабочего времени, о чем говорит предыдущий комментатор, хотя сама система немного убогая. Если говорить о повышении ЗП, что всегда очень важно, то с этим тоже проблем не было, но тут конечно тоже плошать не надо и никто просто так этого делать не будет, хотя и не отрицаю факта формата "заказчика все устраивает, ну и нас тогда тоже". Если этот вопрос критичен, то можно и нужно понимать текущие рейты по специальности, а компания без всяких накручиваний по доп. активностям будет держать и повышать. У меня были как и инициированные со стороны начальника повышения, так и инициированные мной. Например, когда я решал вопрос финансов в предыдущей компании, то на меня на небольшое повышение хотели навесить нереально большой список всего, чего нужно сделать. В любом случае это гуд подход: больше получаешь - больше требований. Но все же в Qulix это не так явно было выражено, т.е по этому вопросу только +. Отдельное спасибо хочется выразить админам, они реально красавчики, и всегда все вопросы решались четко. Также ноуты/моники/другая орг. техника на отличном уровне, хотя не сказал бы, что так просто можно получить ноут, но и не проблема. Забавный момент: если теряешь прокси карту, то не надо платить как в A1Qa, чтобы получить новую. Но конечно лучше не терять. Я был в команде Леши Ракицкого, очень классный специалист, коллега. По началу может показаться, что он очень строгий и жесткий, но по факту объективный и добрый человек, и конечно же профессионал. Небольшой промежуточный итог: хорошая компания, приятное руководство, приятные подарочки по основным праздникам, классные вечеринки, корпоративы, тимбилдинги, квизы, да и по ЗП не обижают. Так почему же я ушел? Во-первых, устал от проекта. В любом случае можно поменять его, хоть не так шустро, да и на bench не хотел сидеть, все же решил кардинальней поступить. Во-вторых, уперся в развитии: вроде много чего знаю, да и кучу всего можно еще изучить, но все же не было четкого понимания кем я дальше буду в компании. Не было никаких прогресс ревью, да и development plan я не видел. В-третьих были личные причины или "свои тараканы в голове". Хотя решение всех этих моментов было предложено на финальных разговорах, как и финансы, но все же решил попрощаться. Если говорить о текущем месте работы Kyriba, то конечно же есть и плюсы и минусы относительно Qulix. Например, мне более нравится работа OM и HR в Qulix, нежели тут, не понимаю почему такой негатив по этому вопросу у предыдущего комментатора, наши Hr и ОМ очень милые и доброжелательные девушки, которые помогут решить любую проблему. Офис у Kyriba намного лучше, хотя и к офису Qulix на Мельникайте я привык, и было ок, но все же вам, как потенциальным сотрудникам по началу он может показаться не очень. Если кто дочитал до конца, то в любом случае я рекомендую Qulix как место работы. Компания развивается и улучшается, текучка ощущается периодами, но налицо ее не видно. Также важно, что у нее есть несколько успешных продуктовых направлений. Так или иначе равнодушным вы оттуда не уйдете.

Плюсы

Перспективная компания;
Административный отдел;
Типичные для IT компаний плюшки в достаточном кол-ве(страховка, спорт, чаи, скидки и т.д и т.д)
Отличные корпоративы и т.п;
ЗП;
Хороший коллектив и отношение руководства;
Свобода действий;

Минусы

Офис на Мельникайте;
Не видел перспектив карьерного роста, хотя это все индивидуально;
Не нравился преподаватель по англ., но я сужу только относительно одного. На момент ухода их было уже три.
Отсутствие в QAS отделе прогресс ревью и формирование development плана, хотя может быть это реальность аутсорса, не могу однозначно ответить;
Не особо ориентированы на участие своих сотрудников в конференциях и т.п, но в любом случае все эти вопросы могут быть решены индивидуально.

Удивлена, что так мало отзывов про такую замечательную компанию как Qulix Systems.
Работаю тут год, в IT для меня это первая компания.
Первое, что хочется отметить, меня Qulix принял в почти 30 лет без опыта работы. Т.е. тут помогают и обучают, если ты рвешься в бой и хочешь качественно работать. Здесь как и молодые специалисты, так и "старички" могут найти свое место, при должном энтузиазме.
Второе - это нормальное отношение к больничным по уходу за детьми. У меня это был первый вопрос при устройстве на работу. Для молодых мам - это важно. Плюс невероятно заботливое отношение к детям сотрудников, это не только подарки на НГ, но и совместные мероприятия, подарки к Дню знаний, конкурсы рисунков - и многое другое.
Это то, что касается лично моего опыта, как немолодого специалиста с двумя детьми.

Теперь что касается проектов. Можно вести сразу несколько проектов, такая возможность есть для желающих. Проекты интересные и разнообразные. Тулзам, которые ты не знаешь - обучат, посоветуют ссылки на вебинары и книги. Везде взаимопомощь и выручка. Понятное дело, что надо сначала самому что-то изучать и искать, но если не сложилось, то сотрудника не бросят "тонуть".

Миллион всяких плюшек таких как фрукты, печеньки, кофе - это плюс неоспоримый. Но к этому еще есть и спортивный уголок. Можно выплеснуть эмоции на кикере или на турниках.

Руководство всегда открыто для общения. Даже на самые нелепые вопросы - ответят, и ты понимаешь, что ты коллега, а не подчиненный. На тим-билдингах руководство не отделяется, а туссит вместе со всеми.

Я рада, что Qulix принял меня к себе. Только перспективных проектов и успеха любимой компании!

Плюсы

Хороший соц.пакет
Обучение новичков
Душевное общение в офисе и поддержка коллег
Забота о qulix.kids (замечательная подборка мероприятий для детей сотрудников)
Компенсация успешно пройденного ISTQB

Минусы

Офис на Мельникайте работает только до 23х. Иногда хочется еще на полчасика задержаться.

В компанию меня привлекла работа над мобильным проектом (аналог google drive). Могу сказать, что все что касалось проекта - было отлично. Остальные моменты были не столь прекрасны.
CEO компании, Алексей, отличный человек и руководитель. Можно было зайти в любое время, что бы что-то уточнить, переговорить, и даже предложить инициативу.

Плюсы

Интерсный проект (но другим так может не повезти),
Медицинсткая страховка,
CEO - отличный человек и руководитель,
Английский в офисе

Минусы

Следят за сотрудниками (посекундный трекинг),
Очень тесный и душный open space,
Ужасная кухня,
Отдел HR не на уровне,
Оплата больничного "по средней ставке"