За год работы сформировалась сильная лояльность к компании, потому что во главу угла здесь всегда ставится здравый смысл. Пару примеров:
- когда начался ковид, всех перевели на удаленку и оформили это официально,
- когда ковид ослаб, обратно в офис не загнали, сейчас все по желанию,
- когда подняли подоходный налог, расходы взяла на себя компания,
- когда нужно отлучиться по своим делам, начать рабочий день позже или раньше, то можно это сделать. Главное, чтобы это не влияло на результат (И ЭТО ПРИ 4-Х ДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ, КАРЛ!).
Плюсы
Обучающие мероприятия.
Соц. пакет.
Отсутствие бюрократии.
Минусы
Пока не нашел.
