VRP Consulting

"

Особенно тяжко приходится тем, кто приходит на распределение: у них контракт на 2 или даже 3 года и в контракте есть пункт о том, что сотрудник должен будет выплатить около 2000$ (сумму точно не помню)неустойки, если уйдет раньше срока.

"

Друзья мои, хочу напомнить, что по закону есть ряд причин в соответствии с которыми выпускник, обучавшийся за счет средств бюджета, освобождается от распределения, также распределение может быть не отработано полностью (2 года).

В случае если таковых причин нет, то "неустойка" выплачивается в счет государства через учебное заведение, в котором обучался выпускник.

Вписывать в "контракты", что "должен или должна "компании" $2000" есть прямое нарушение закона, даже не законодательства, просто закона, и такая "компания" может и должна нести ответственность в соответствии с этим самым законом.

Если считаете, что ваши права нарушены, чувствуете себя обманутыми или потерпевшими, смело обращайтесь в комиссию по труду и занятости и в трудовой арбитраж. Не бойтесь прямо и открыто посылать такую "компанию", потому как понимают только такой язык.

Ну и говоря на чистоту, вообще не совсем понятно, что эта контора делает на dev.by,и какое отношение имеет к IT, каким образом "жесткие продажи" пусть даже в IT, с этим самым IT связаны.

Такое чувство, что какая-то овнофирмочка из 90-ых была экстраполирована в наше время, а одному из руководителей для полноты картины не хватает только ствола и бейсбольной биты к крузаку.

Более хамского отношения к людям не встречалось ни в одной другой конторе, хотя жести хватало во многих, эти ребята переплюнули всех. Абсолютные лидеры по хамскому отношению к людям, борзости, и "дичи", вытворяемой двумя руководителями. Не удивлюсь, если точно также относятся и к клиентам, пытаясь обмануть и нагреться.

Немного жаль простых девелоперов и тестеров, решивших свзяать свою карьеру с этой галерой. Ребята, вы просто еще тупо не понимаете, что вам придется переучиваться и осваивать привычные всем технологии и стеки. Возможно, чуть легче будет тестировщикам, хотя строчка в CV "Тестировал доработки к различным проектикам в облаке для различных компаний" мало кого впечатлит.

Атмосфера ужасная, что в Бресте, что в Минске. Сложно забыть, как люди проходили в коридоре, глядя друг на друга как волки, то ли уставшие, то ли замученные, то ли хз знает что. Вообще, напоминает одну из серий сериала "Черное зеркало", где в альтернативном будущем люди крутили колеса динамо-машин, как мышки, вырабатывая денежку для руководства.

Сделал тестовое задание, отправил, ответ так и не получил, не делаются так дела..

Когда я искал работу, мне написала HR отсюда. Предложила выполнить небольшое тестовое задание, а затем прийти на собеседование. В задании было сказано разработать приложение для андроид, хотя позиция была iOS Developer. Когда спросил о том, почему задание на андроид, HR удивилась, что я не пишу под андроид (а ведь в резюме четко указано все), и сказала, что у них используется только такое тестовое задание. Пообещала связаться в течении дня со мной по поводу тестового для айос, но на связь так и не вышла ни в тот день, ни потом. Все это оставило довольно плохое впечатление о компании еще даже не познакомившись с ней...

Отправлял я как-то отклик на ваши вакансии(брест) на тутбае. Ни ответа, ни привета

Столкнулся как соискатель с Брестом. Получил тестовое задание, отправил результат. Тихо со стороны компании. Отправил ещё одно письмо с вопросом о результатах. Тихо. Третья неделя пошла. Ответа не жду уже :) -- но так дела не делаются

"Кружок хорошего настроения" - в целом затея отличная ))) Но если она Вас так смущает - предлагаю внимательно посмотреть на дату в фото и опустить глазки в нижний правый угол своего монитора ;))...увы, прошёл не один месяц, не думаете ли Вы, что за это время могли произойти изменения? ))

- К моему сожалению, во многих компаниях об этом только говорят(о кредитах). Однако отдельный респект тем, кто слова превращает в действия! А значит и нам ;))

- Спасибо, что заботитесь о рабочем пространстве наших ребят. Поверьте, это всего лишь временнные трудности. Чтобы развеять Ваши сомнения в этом вопросе, предлагаю в день переезда приехать к нам с метром и лично всё отмерить ;)))

- а вот какие "схемы" перерасчёта и расчёта премий и ЗП должно Вас интересовать после того, как Вы будете приняты к нам на работу в качестве сотрудника.

Благодарю за Ваши отзывы, пусть и не очень лестые. Вы помогаете становиться нам лучше! )

blackorchide, ваши комментарии действительно вызывают желание не остаться в стороне :)

По пунктам:

- В нашей стране, вы можете взять кредит в банке по выгодной процентной ставке (ну вот например такой http://myfin.by/stati/view/733novaya-redakciya-bankovskogo-kodeksa%3A-kredeksbank-pervym-raskryl-karty). Для этого вам нужна высокая белая зарплата. Правда, в случае некоторых колебаний обменного курса валют, случается ой, и мало кто из компаний пересчитывает зарплату по курсу, по которому в этот конкретный день можно пойти и купить тот же доллар. VRP - пересчитывает.

- В офисе действительно нас много. Но уже обсуждали и стулья и столы - сидеть и работать удобно. Наблюдаю ряды из 4х человек, селедок в бочке не наблюдаю, директор протискивается :) По поводу переезда - не буду говорить гоп до прыжка.

- Отдельный респект - рабочие машины. Отличный монитор, отличная рабочая станция. Если для работы (!) нужно больше, будет больше.

- Овертаймы. Да, они есть. Но вот за уже больше 3х лет работы ни разу он не был неоплачиваемым. Хотя, возможно я слышала что-то про то, что от овертаймов должна быть польза, и записывать больше часов на просмотр роликов на ютубе это не ок :)

- Кружок хорошего настроения - это у вас дезинформация, извините, так получилось:) А вот просто хорошее настроение от общения с приятным и дружелюбным коллективом у меня есть. И да, мне приятно работать с людьми, которые знают свое дело, и помогают друг другу.

- Парковка. Да, плохо, отчасти зависит от того, во сколько приезжать на работу. Паркингов 2, но очень дорого. Это минус, но на мой взгляд, не главное в выборе места работы.

- Для тех, кто еще не в курсе. Штрафов больше нет. Есть премия, если ты не опаздываешь. Просто за то, что ты и так должен делать. Оплачиваемый больничный тоже есть. Офис-менеджер заботится.

Ну и из того, что упомянуто не было - здесь есть человечность и возможность договориться. При необходимости чего-либо ты просто можешь придти и сказать, и тебе пойдут навстречу. Многие вопросы теперь действительно решаются спокойно.

А еще есть интересные проекты и какие-никакие процессы, которые работают и вполне эффективно. Опять же, говоря за себя, я приобрела здесь достаточно редкий и ценный опыт, ну и как маленький бонус - возможность ходить на работу с удовольствием.

Надеюсь, теперь достаточно объективно.

Итак, решила также не оставаться в стороне.

Что касается коллектива - могу сказать с полной уверенностью - это лучшие люди, с которыми мне доводилось работать, с точки зрения профессионализма и просто человеческих отношений.

Возможно мне сложно быть в этой ситуации объективной, т.к. я сама работаю в этой компании. Но за относительно небольшой промежуток времени, не побоюсь этого пафосного выражения,они мне стали как родные.

Что касается проектов в целом, ни разу не слышала от ребят, что работа скучная и неинтересная. - из этого тоже можно сделать соответствующие выводы )))

И в завершение, могу сказать относительно нелицеприятных отзывов. Уважаемые, что нас не убивает ,то делает нас сильнее! Спасибо за отличный PR. ))))

Всем привет!))))

blackorchide ты даешь не объективную картину, а выливаешь грязь на компанию в которой ты проработала 4 года.

Ты доработалась до того, что когда тебя уволили - все вздохнули спокойно.

Работала эта гражданка в должности серкретарши ( правда всем новичкам говорила что она "замдиректора" ) абмиций очень много, а вот со способностями большая проблема. Поэтому слушать её басни про овертаймы не стоит, какие у секретарши могут быть овертаймы ? С проектами она не была связанна, её задача была - обслуживать офис, покупать соки/воды/печеньки.

Но даже в этой нехитрой роли она ухитрилась со всеми перегрызться.

Народ, всем кто работает у нас я думаю понятно, кто такая blackorchide и отчего она так "радеет" за нас :)). Не стоит кормить троля. Хотя нет худа без добра, народ стал региться на dev.by. Всем прибывшим привеееееет :)

blackorchide, думаю, стоит учитывать, что после твоего ухода, что-то могло и поменяться. У нас теперь новый, спокойный офис менеджер, который успешно и быстро решает те проблемы, которые раньше были в статусе "нерешаемых", или решаемых через "я им мозг вынесу", "они опять подставляют"... Что-то никто никого не подставляет, все вопросы с поставщиками, арендодателем, обслуживающим персоналом, решаются тихо, незаметно и быстро. Удивительно, правда?

Овертаймы оплачиваются. И точка. Если человек работает над проектом, который не предусматривает овертайм, записывает больше выделенного на проект времени в отчёт, то не удивительно, что его просят откорректировать это. Если человек замечен в приписывании себе времени, которое он не тратил на разработку, его просто ограничивают в часах на овертайм. Логично? Логично.

Больничный оплачивается. Просто оплачивается. Как и в каждой компании есть отдельные уточнения, о которых говорят на собеседовании. Никто ничего не скрывает.

Отпуск и дадут, и договориться о времени отпуска куда как проще чем в большинстве компаний. И на собеседовании чтёко объясняют о политике предоставления отпуска.

Офис. blackorchide, видимо тебе надо походить по другим офисам и посмотреть что такое неудобно. Новая мебель, надо сказать весьма удобная и красивая. Несколько видов кресел (не стульев) на выбор. Размер столов достаточен чтобы не заботиться, что рядом стоит еще один стол. Места вполне достаточно. Кстати, уж не blackorchide ли участвовала в выборе офиса и уж не поэтому ли он случайным образом оказался в непосредственной близости к её дому?

Парковка? Ха. покажите мне другой бизнес-центр в Минске, где нет дефицита места. Кроме того, после открытия новой улицы рядом с офисом, появилось больше мест. Ну а для особо утомлённых всегда в распоряжении 2 паркинга - снимаем место и паркуемся. Коновязь? Позвольте, она в офисе. :) Наши сотрудники почему-то предпочитают не т.н. ашан-байки, а коней под 1К$, оставить его где-то там, внизу, как-то некомфортно. Потому выделили место в офисе.

Как и любая работа, проекты могут быть кому-то интересны, кому-то не очень. Впрочем, любой может договориться с руководством по поводу своего присутствия на этом проекте. Видимо это следствие жестких отношений. Поздние митинги есть. Но сюрприз-сюрприз! Теперь у нас есть для этого отдельные работники и они приходят значительно позже. Оказывается, с уходом blackorchide компания не только не зачахла и умерла, но и вполне себе развивается.

Да, действительно, с большинством народа в компании работать приятно и отношения вполне себе дружеские. Есть люди, с которыми тяжело общаться по разным причинам - от личных антипатий до различных взглядов на рабочие моменты. Конфликтных людей пожалуй не осталось, хотя и были до недавнего времени. ;)