VRTek

Hardware, AR/VR
Сотрудники ≈ 70
Технические специалисты в Беларуси ≈ 45
Сотрудники в Беларуси ≈ 100
2016 год основания
Missing

Отзыв о работе в « VRTek »

Missing-male saz
– Senior software engineer / team leader в Globant
Проработал в VRTek: около 1 месяца
Оценка: 1.9

Собеседование прошёл в середине ноября 2016, хорошо сделал тестовое задание. Фирма долго тянула с результатами тестового задания объясняя это тем, что оформляется юр. лицо, ищется офис и т.п.

По факту была предложена работа с января 2017 (хотя на собеседовании говорили про середину декабря). Зарплата была предложена на 1000 BYN меньше, по сравнению с другими доступными мне предложениями, но были обещаны (на словах) опционы. Я согласился, поскольку проект показался мне очень интересным.

На собеседованиях я всегда обговариваю сумму, которую хочу получать на руки. Но первая же зарплата пришла на 13% меньше (вычли подоходный налог). Руководство тут же перешло на сухой официальный тон и мягко говоря послало.
Разработка велась из дома все те два месяца, что я работал, обещанного рабочего места в офисе предоставлено не было ("делался ремонт").

С точки зрения компании постановка задач делалась, "достаточной для уровня Senior". Но с моей точки зрения, когда задача диктуется голосом по скайпу, не используется система багртрекинга, не согласовываются сроки выполнения - это плохо.
HR не было в принципе - все документы при трудоустройстве пришлось делать самому и высылать по почте в другой город (из-за отсутствия офиса).

Но самое интересное было при увольнении. Окончательный расчёт сделали по минимально возможной сумме в контракте. Формально всё было по закону, в рамках контракта. (Не секрет, что большинство IT компаний в контракте пишут некий минимальный оклад, а до оговоренной суммы добивают премиями). Но при оговоренной на собеседовании з/п в районе XXXX$ (по курсу НБРБ) на руки было получено в 4 раза меньше денег. Аргументация была простая - якобы не справлялся в срок с поставленными задачами. Получатся, что при любых накладках фирма просто недоплачивает денег. Про постановку задач и оценку сроков писал выше.

Резюмирую: на мой взгляд, фирме ни в чём нельзя верить на слово, на всё нужно требовать бумажки и все пункты нужно чётко прописывать в контракте. Так же у меня сложилось впечатление, что фирма просто пытается найти инвесторов и подороже продаться, вместо того, чтобы делать действительно интересный продукт.

Плюсы

В целом, очень интересный хардварно-софтварный стартап для VR.
Тех лид (Олег) - очень адекватный человек, квалифицированный, умеет выслушивать до конца и обсуждать все вопросы без лишних эмоций, увлечён проектом.

Минусы

Поскольку, зарплата предложенная мне была ниже среднерыночной, то складывается впечатление, что фирме нужны программисты, готовые работать за еду Постоянно не выполняются обещания. Любые договоренности с фирмой нужно обязательно письменно закреплять в договоре.

Обсуждение

Сортировка:
Missing

Уважаемый SaZ,

Судя по истории ваших комментариев - вы изрядный тролль, батенька!

Вышеописанная история направлена, похоже, на слабообразованных нубов ИМХО и написана взрослым детским слогом. Поясню:

1. В сказочной РБ оформление юр лица по субЪективным причинам может занять вполне неопределенное время, ставить это как претензию компании - не комильфо.

2. З/П предложена ниже не насильно, надеюсь? Согласились вы без какого-либо давления? Тогда при чем здесь это? Опционы вам с первого дня обещали или в перспективе? Было бы странно, если бы испытательный срок осыпался золотом.

3. По 13% - вы подписывали трудовой договор? Там не было описано условий? Опять же, на вас давление не оказывали при подписании? Бред. Правильно послали.

4. "HR не было в принципе" - странно-то как? В компании заявлено 12 человек, им не хватает отдела HR! Или две бумажки ниже вашего уровня заполнить себе же на работу? Бред

5. Уволили в рамках закона. А уволили за что? Небось не за отличные успехи? С испытательного срока? Так претензии в чем? Должны были доплатить премию за безделие? Правильно сделали.

6. "Резюмирую:" да, батенька, бумажка - дело важное, но вы даже подписав их все равно троллите конторку.

7. "Работать за еду"?! У вас дорогая еда получается! Может затянуть ремень, если по моим скромным наблюдениям вам З/П на 1000byn заплатили меньше (доступных вам, что само по себе подозрительно в вашей истории), и она все еще была ХХХХ-значной! Что за бред снова?

Выводы: SaZ  - редкий тролль, прибедняясь, следит за "своей бывшей" и продолжает свои нападки. Я бы такого "работничка" сторонился и не воспринимал его коменты всерьез. Диво, что его все бывшие работодатели не любили!

Missing-male
saz
– Senior software engineer / team leader в Globant

+10

А что именно вас так зацепило? То, что девбай не повёлся на ваши липовые доводы и двухнедельные уговоры удалить мой отзыв?

Напишите свой отзыв о компании, вместо этого детского вброса. Причём с реального аккаунта, а не с созданного вчера, ради одного сообщения.

Выводы: можете делать сколько хотите. Я изложил своё видение ситуации. А если к вам никто не хочет идти работать из-за "отзыва, написанного взрослым детским слогом" - то это самый главный показатель вашего уровня и уровня вашей компании. Не вижу смысла продолжать дальнейшую перепалку. Мы по телефону друг друга прекрасно поняли.

Missing-male
saz
– Senior software engineer / team leader в Globant

+6

И да, компания не смогла договориться насчёт удаления отзыва, похоже поэтому просто убрала своего официального представителя с dev.by :)

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].