Softeq Development

Web, Mobile, Games, Embedded, Hardware, SaaS, Big Data, E-commerce, IOT, AR/VR, AI/ML
Сотрудники ≈ 300
Технические специалисты в Беларуси ≈ 250
Сотрудники в Беларуси ≈ 280
1997 год основания
45bb96f93f38aaa57c490c8732474387

Привет! Мы - Softeq, и мы любим IoT, разрабатываем ПО и «железо» на заказ для Lenovo, Epson, Verizon, General Electric и других гигантов.

У нас есть офисы в Минске, Вильнюсе, Хьюстоне, Мюнхене и мы нанимаем в Мескике и Польше. Предлагаем релокацию белорусским специалистам.

Вакансии компании можно посмотреть на сайте: https://careers.softeq.com/. 

Мы сотрудничаем с MIT и открыли свою Innovation Lab. В начале 2022 мы запустили собственный Venture Fund для стартапов. 

Если хочешь более подробно узнать о ролях в компании, смотри проект "Кто такой" на канале Softeq People в YouTube (https://www.youtube.com/channel/UCgcIQCfY_MfJyFHCd9SgEbQ/videos).

На 2022-й год у нас в работе: «умный» матрас, "бластер" для игр в AR, умный ошейник для собак, медицинские девайсы, очки с дополненной реальностью для использования в промышленности, HMI система контроля электрокаров, приложения для ландшафтного дизайна и онлайн-тренировок и другие ништяки.

Помимо классических плюшек белорусских ИТ-компаний у нас есть:

- Softeq Academy (учебные курсы в LMS, реулярные TeqTalks, тренинги с внутренними и приглашёнными спикерами, компенцсация внешнего обучения);

- Проект PRO (лекции и тренинги по Soft Skills для всех сотрудников);

- Internal Care (внутренняя консьерж-служба для помощи сотрудникам в решении задач, не связанных с работой).

Мы ценим умных, адекватных, увлечённых своей работой людей. Если тебе интересно узнать о нас больше, то вот ссылки на ресурсы:

Softeq Global:

Website (https://www.softeq.com/);

Linkedin (https://www.linkedin.com/company/softeq-/);

Softeq Minsk:

Instagram (https://www.instagram.com/softeq.minsk/);

Facebook (https://www.facebook.com/Softeq.by/);

Linkedin (https://www.linkedin.com/showcase/softeq-minsk/);

YouTube (https://www.youtube.com/channel/UCgcIQCfY_MfJyFHCd9SgEbQ/videos);

Website (http://softeq.by/).

Softeq Vilnius

https://www.instagram.com/softeq.vilnius/

А также ты всегда можешь обратиться с вопросами на [email protected]. Спасибо, что дочитал информацию о компании до конца :)

Награды:

  • 2 место в категории Лучшая ИТ-компания численностью от 151- 300 сотрудников
  • Компания, обеспечивающая самые лучшие рабочие места по мнению сотрудников
Для отображения рейтинга не хватает 2 отзыва. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию

Отзывы

Работает в Softeq Development: около 5 лет
Оценка: 4.7

Работаю в Софтек 1 год и 10 месяцев. Пришла сюда джуном и доросла до миддла. Я считаю, что мне очень повезло попасть в Софтек, потому что здесь дружелюбный и профессиональный коллектив, который готов делиться знаниями. Почти все проекты, на которых мне довелось поработать, были интересными и полезными в плане развития.

Плюсы

  • как уже писала выше - дружелюбный и профессиональный коллектив;
  • гибкий график;
  • возможность брать выходные дни в счёт отпуска;
  • комфортный офис рядом с метро;
  • медицинская страховка;
  • компенсация спорта 20$;
  • компенсация психологической поддержки 60$;
  • курсы английского, которые компенсируются при успешном прохождении;
  • компенсация обучения и тренингов;

Минусы

  • некоторые топовые специалисты упираются в потолок своего роста в компании и уходят;
  • маленькая конпенсация за спорт;
C63aa0cb3b1b6e36076c7a3709ad02e2 freerider
– DevOps Community Lead, DevOps Software Engineer в Exadel
Проработал в Softeq Development: 8 месяцев
Оценка: 4.6

Я работал в Softeq около 9 месяцев в должности DevOps engineer. Могу сказать, что работать было комфортно и впечатления остались только положительные. Очень "камерная" атмосфера и суперский коллектив, хороший офис, рабочие места - по принципу больших кабинетов, не муравейник. Со многими ребятами и девчонками поддерживаем отношения. Если ты был частью команды Softeq, то и после ухода ею остаешься.

Плюсы

  • очень классный коллектив
  • корпоративная атмосфера, праздники, подарки/сюрпризы и тд (HRPR team - the best!!!)
  • сильная DevOps team, отличное руководство подразделения
  • комфортный онбординг
  • шаринг знаний в подразделении
  • современный офис, расположение
  • удобный и гибкий рабочий график
  • возможность совмещать WHF и работу из офиса
  • хорошая техника и мебель
  • лучший в Минске local IT department))

Минусы

  • внешние курсы английского, мало групп и можно долго ждать старта
  • проекты. они могут быть разными...
  • задачи. тоже могут быть разными...
  • могут быть вопросы с процессами
70d9a43e2fd9eda24c4eb8444067389d user109699
– Digital Marketing Manager в Softeq Development
Работает в Softeq Development: около 5 лет
Оценка: 4.9

Работаю чуть больше 1,5 лет в Софтеке в отделе маркетинга. Ценю в первую очередь компанию за прекрасных людей, с которыми приятно делать вместе внутренние проекты.
Я бы рекомендовала Софтек как ответственного работодателя со своей корпоративной культурой и человеческим отношением к сотрудникам.

Плюсы

  • дружный коллектив, лояльное руководство
  • действительно работа в команде
  • интересные активности даже на удаленке (онлайн вечеринки/подарки на праздники/онлайн мк)
  • зарплата
  • гибкий график (надо выполнять свои задачи в поставленный срок, но есть возможность отлучиться по своим делам посреди рабочего, если это необходимо)
  • возможность использовать и покупать тулы/сервисы без бюрократических нюансов и аппрувов от 10 человек
  • всякие персональные плюшки (страховка, оплата обучения, спорта)
  • хороший офис, но еще плюсом будет то, что сейчас есть удаленка, нахождение в офисе необязательно

Минусы

  • иногда не до конца понятны, почему принимаются те или иные решения С-лвлом. Но сейчас мне нравится, что появились ежемесячные миты с топ-менеджментом, где как раз и устраивают Q&A сессии. Т.е. изменения в коммуникации уже наблюдаются.
004540b66245effc99c1a6202a46d39c tatsiana-d
– L1 Support Engineer в Softeq Development
Работает в Softeq Development: около 6 лет
Оценка: 4.6

Работаю в компании уже третий год. В большей степени всё устраивает, можно сказать, что попала на работу мечты:)

Плюсы

  • достойная ЗП;
  • рабочее место полностью оборудовано;
  • появилась страховка , которую оплачивает компания;
  • компенсация спорта;
  • многочисленные плюшки на праздники/важные события в жизни;
  • возможность карьерного роста;
  • замечательные коллеги и руководство

Минусы

  • у Leadership team не всегда получается толково донести важную инфу, но потом всё поясняют;
  • топовые спецы достигают потолка и уходят;
  • у саппортовых спецов далеко не всегда есть проекты (надеюсь временно и связано с общей эпидимеологической ситуацией)
Missing anton-sokolov
– Lead Software Engineer в Softeq Development
Работает в Softeq Development: больше 5 лет
Оценка: 4.8

Работаю в компании больше года. Занимаюсь разработкой программного обеспечения на С++.
Релоцировался с семьёй из России. О своём решении не жалею. Познакомился здесь с большим количеством прекрасных специалистов и просто замечательных людей.
Могу сказать, что Softeq - это компания, в которой приятно работать и при этом постоянно развиваться.

Плюсы

  • Тренинги для софт скиллов и лекции на разные жизненные темы
  • Хороший релокационный пакет + помощь с переездом и поиском жилья для иностранных сотрудников
  • ДМС + частичная компенсация спорта и изучения английского языка (компания сотрудничает со школой) для сотрудников
  • Очень удобная служба помощи по внерабочим вопросам. Можно обратиться с любым бытовым вопросом и тебе его помогут решить
  • Довольно открытый для вопросов и предложений топ-менеджмент компании. Есть общие собрания, где информация о работе компании презентуется всем сотрудникам
  • Интересные и запоминающиеся корпоративы + оригинальные подарки на праздники
  • У каждого сотрудника есть бюджет на посещение конференций
  • Есть корпоративная культура
  • Комфортный офис

Минусы

  • Слабо развит обмен знаниями внутри компании
  • Не все проекты одинаково интересные
  • Нет единого продуманного плана профессионального развития сотрудников
  • Не совсем равномерное распространение корпоративной культуры и ценностей компании на разных её уровнях
© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].