СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Проработала в компании около 3х лет, на позиции Ios разработчика, на 3х разных проектах, в абсолютно разных командах и по размерам и по составам. Работала как в офисе так и удаленно. В первую очередь что было самым запоминающимся в работе это очень крутые ребята рядом, компания может похвалится хорошим уровнем специалистов, с которыми было очень приятно работать. Менеджерский состав всегда, на всех проектах где я была очень хорошо и активно общался с командой, абсолютно к любым просьбам прислушивались, было ощущение что ты контактируешь не просто с коллегами, а с друзьями к которым можно смело обращаться. Внутри компании довольно хорошая внутрення программа роста и развития специалистов, так же всегда по этому вопросу коллеги прислушиваются к пожеланиям, не придется сидеть и деградировать на каком то одном старом проекте, всегда будет возможность развиваться не только узконаправленно в своем направлении , но и в целом в любых выбранных направлениях, переход с должностей тестировщика например на разработчика, поддерживается и компания активно содействует такого рода развитию специалистов. В компании, наверно как и в большинстве айти компаний, различного рода плюшки, обучения, активности и т.д. скучать не придется) За время работы, прям каких то явных критических минусов я найти не смогла, даже если и возникали какие-то вопросы и проблемы, никто не забивал на них, все всегда решалось.

Проработал в компании почти 2,5 года и всегда буду с теплом вспоминать это время.
1) Проектом доволен просто нереально. Банковское ПО, работать было очень интересно. Однотипных задач не было, скучать не приходилось))) Спасибо Банку за фонтанирование идеями)
2) Командой тоже очень доволен: дружные ребята, расставались со слезами на глазах((( Всегда готовы прийти на помощь и подсказать интересный выход из необычной ситуации. А пиццули и совместные тимбилдинги, корпоративы... СТ, спасибо тебе.
3) Отдельно хочется поблагодарить руководство, как непосредственное, так и высшее. За время работы изменилось несколько непосредственных руководителей: может быть, мне так везло, но все они профессионалы своего дела, готовые помочь там, где это необходимо, и вместе с тем, не мешающие работать (что важно!). С высшим руководством сталкивался на различного рода обучениях-тренингах а также на встречах, посвящённых коронавирусной и политической ситуации в стране. Хочется отметить лояльное отношение и готовность помогать в самых непредсказуемых ситуациях.

Очень хорошая команда и руководство непосредственно в самих Системных технологиях. Все разработчики, тестировщики и бизнес-аналитики очень сильные, многому могут научить.

После работы в этой компании у меня остались только позитивные впечатления.

Плюсы

Зарплата, компенсации, комфортный офис, отношение руководства

Минусы

Расположение офиса - у черта на рогах.

В целом динамичная и развивающаяся, известная в своём сегменте, компания. Работать в ней интересно и работать хочется.

Плюсы

Зарплата, наличие новых интересных проектов, поддержка инициативных сотрудников, плюшки всякие от компании: к пример. курсы английского языка, бассейн, йога, комната отдыха. Чувствуется как руководство старается для сотрудников

Минусы

опенспэйсы

Я проработал в компании достаточно долго, поэтому мне есть, что рассказать.
Плюсы:
1. Одним из основных плюсов является то, что компания преимущественно занимается разработкой и внедрением собственных продуктов. Не мало среди них весьма интересных разработок с использованием самых актуальных технологий. Если у вас есть хорошие и перспективные идеи (желательно в финансовой сфере) и навыки по реализации хотя бы прототипа, то СТ - хорошее место для воплощения этих идей в жизнь. К примеру, компания активно поддерживает различные FinTech мероприятия (хакатоны, конференции и пр.), но в приоритете внутренние "стартапы".

1. Продукты, процессы и используемые технологии могут сильно отличаться от подразделения к подразделению (в компании работает 400+ сотрудников), но что точно справедливо для всей компании в целом - это отличный коллектив. Различные самоорганизованные мероприятия внутри подразделений (ДР, экскурсии, тимбилдинги и многое другое).

2. Возможности карьерного роста. Талантливого специалиста (даже джуниора) здесь скорее всего очень быстро заметят на самом верху, а дальше всё зависит только от вас :). Подтверждений тому я знаю много, к примеру, новый (с 2016 г.) генеральный директор относительно недавно был разработчиком :).

3. Соц. пакет. Для меня это никогда не было первостепенно, но тут с этим всё в порядке: страхование, существенные денежные соц. выплаты, спорт, обучение, бесплатные корпоративы, бесплатные кофеавтоматы и многое другое.

4. Компания является одним из первых членов ПВТ. А это: официальная ЗП без каких-либо "нюансов"; арендные квартиры в ПВТ; несколько лет назад сотрудники построили более 100 квартир в 1 доме ПВТ по очень хорошей цене и без каких-либо обязательств перед компанией!

5. Стабильность. В компании я не слышал такого, чтобы ваш проект с заказчиком закончился, вас некому "продать" (тут не "продают ресурсы") и вы вдруг резко стали не нужны.

6. Условия труда на хорошем уровне. Лично мне очень симпатичен новый офис в "Клевер парке" с дизайнерскими решениями на белорусском языке.

Минусы:
Компания преимущественно работает на рынке РБ и СНГ. А это непросто и отсюда следует:
1. Отсутствие проектов с англоговорящими заказчиками (за некоторым исключением) и соответственно отсутствие языковой практики. Для меня это стало решающей причиной перехода в другую компанию.
Хотя это будет плюсом для тех, у кого с английским туго.
Также менеджмент компании сейчас активно работает на задачей выхода на западные рынки.

1. Компания пока не может себе позволить официально гарантировать ЗП с привязкой к курсу доллара. И когда рубль начинает лихорадить, часть сотрудников чувствуют себя некомфортно, хотя как правило, эти скачки в конечном счёте компенсируются последующими премиями. Возможно из-за этого есть мнения, что в СТ ЗП ниже рынка, но по моему убеждению, это миф. Компании нужно конкурировать на рынке труда и тут это понимают. К примеру, уход ключевых специалистов случается крайне редко.

Выводы:
Я никогда не жалел и не жалею о времени проведенном в СТ и благодарен всем тем, с кем мне довелось тут поработать.
Если вас заинтересовала вакансия компании и вас пригласили на собеседование, обязательно сходите. Если вам сделали предложение, которое вас устраивает, не ищите подвоха и тут вас никогда не обманут (передумав, например, в последний момент из-за отмены проекта). Для студентов это также хорошее место для началы карьеры в ИТ.
Удачи!

Отработала в компании более 5 лет, работаю до сих пор. До этого работала в банке. В СТ работать однозначно лучше. Нет такой бюрократии и интриг, как в банке. Коллектив очень дружный, отмечаем все праздники, поздравляем с ДР, выходим в свет по интересам.

В работе ко всем можно обратиться, есть система обучения новичков, давно их не было:) Начальство лояльное, принимает участие в решении проблем, всегда можно обратиться, отпроситься, с отпусками обычно тоже проблем нет - договариваемся.

Зарплата меня устраивает, раз в пол года обычно повышают, не всем одинаково, скорее по уровням, важности и нужности сотрудника. Разработчики в большей цене, хорошие аналитики тоже, остальные - примерно на одном уровне.

В последнее время сотрудники не уходят, все по разным причинам, в основном многих устраивает, хотя разработчикам зарплаты хочется побольше, как всегда, а аналитиков и тестеров в принципе устраивает + сейчас нам сложнее что-то найти, чем разработчикам, при этом они всё равно с нами, что радует:)

Работы много, проектов и законодательства хватает. Это скорее хорошо, т.к. много работы - клиенты платят, мы получаем премии.

От клиентов (в основном это банки) хотелось бы хороших аналитиков, с кем можно было бы уточнять все вопросы, но не все клиенты себе это позволяют. Хороших аналитиков везде мало.

Рост возможен скорее у разработчиков - они аттестуются, повышают уровень-должность, проходят обучения (внутренние и внешние), среди аналитиков такого не знаю, но не особо и интересовалась.

Бассейн, спорт, страховка, кофе-машины, мат.помощи и премии - это доп.мат.стимулирование, билетов давно не получали, наверное, кризис и сокращение расходов. Новый офис современный, много удобных и уютных мест. Стало свободнее после того, как расселили.

Из плюсов еще отсутствие строгого дресс-кода, что свойственно собственно говоря IT-компании.

Из минусов - не понимаешь, когда будут повышения з/п, какой размер премии будет в конкретном месяце, премия зависит от твоей работы + от финансов управления, хотя в последнее время наблюдается стабильность в получении премий, повторюсь, работы много, отсюда, видимо, и доход для премий.

Собираюсь и дальше работать в СТ, надеюсь, что будет только лучше, не хочется снова что-то доказывать, хочется развиваться в своей компании на своем месте или идти в рост:)

Плюсы

Команда, непосредственное руководство, зарплата, развитие.

Минусы

На стороне клиентов в IT мало сильных специалистов, трудно работать. Объем работы не стабильный.

Проработал в компании ровно 12 лет.
Впечатлений море от проведенного периода в жизни.
Если рассматривать все пункты оценок, то будет это выглядеть так:
1. ЗП
Все зависит от желания сотрудника. Если человек хочет получать хорошую ЗП, то для этого действительно необходимо много и качественно работать. НО надо учитывать, что компания работает в большей своей степени на РБ, соответственно и доход она получает в белках.
2. Ежедневные задачи, работа над проектом
Не паханное поле для творчества, если есть желание что-то реализовать или оптимизировать какой-то процесс, руководство только за.
3. Команда
В Управлении где я работал. Это не просто команда, а действительно семья. Никогда не возникало проблем с коммуникацией внутри коллектива, если была необходима помощь, всегда можно найти компетентного человека.
4. Комфорт
Работал в 2-х офисах(первый был на Минина, второй в ПВТ)
Если честно, то на Минина мне больше нравилось, как-то свободнее было.
Переехали в ПВТ, как-то стал больше уставать.
5. Карьерный рост
Для этого пунктика надо действительно очень и очень много работать.
6.Профессиональное развитие
Компания в этом направлении делает очень много - можно посещать как вн. курсы, так и внешние. Все полученные знания, как правило, можно применить в рабочих процессах.
7.Непосредственный руководитель
У меня был уникальный человек. Проблем или каких-то недомолвок не возникало за 12 лет ни разу.
8.Высшее руководство
Грамотные и умелые руководители. Проблем с общением никогда не возникало, с коронами на голове не ходят. :)
9.Социальный пакет и нефинансовые бонусы
Ну конечно не all-inclusive, но много разных плюшек: бассейн, частичная компенсация по спорт-абонементам, арендное жилье.
10.Имидж компании
Это действительно самая лучшая и узнаваемая компания по банковскому ПО. Как мне один раз сказали в банке: "Это же Системные Технологии, они отвечают за качество своего ПО"

Плюсы

все описано выше

Проработал в компании 3 года. Остаются только позитивные впечатления от проведённого периода в жизни. Ухожу, т.к. есть куда развиваться дальше - как профессионально, так и по заработной плате Пройдусь по основным пунктам, дабы не было подозрений в различного рода подтасовках и обвинений в заказухе.
1. ЗП.
Работал в 100% производственном подразделении, так что заработная плата напрямую зависела от того, сколько нам заплатили заказчики. В моём управлении клиентов было >10. С одной стороны больше шансов получить новый заказ за новые деньги, с другой - компании сложнее уговаривать всех согласиться на пересмотр стоимости услуг после девальваций. Каждый в управлении получал заработную плату по заслугам. Для такого рода подразделений есть возможность индивидуальной регулировки премий. В общем, средняя зарплата ниже среднего уровня по отрасли за счёт белорусской ориентированности, но хорошая работа хорошо оплачивается.
2. Работа над проектами.
С подразделением мне очень повезло, т.к. существовал бесконечный простор для творчества, а проектов было много и разных. Мало людей могли новые проекты начинать, но это уже другой вопрос. С большего - тот кто ищет, всегда найдёт себе проект по душе (или несколько). Есть определённые проблемы с новыми проектами в некоторых подразделениях, но инициатива в общем поощряется и что-то новенькое начать всегда можно.
3. Команда.
Коллектив просто отличный! Конечно, почти всегда по рабочим вопросам все стремятся оставаться в своих раковинах, и добиться инициативного содействия частенько бывает тяжеловато, но в общем, человеческие отношения в компании на достойном уровне. Профессионализм сотрудников разный, как и везде. Если проецировать уровень профессионализма на уровни должностей - картина в целом соответствующая.
4. Комфорт
Рабочие места отличные. Оснащение на высшем уровне. Есть кухни, переговорные и всё необходимое. Не хватает специализированных комнат отдыха - обычно каждое подразделение что-то придумывает у себя в кабинете (дротики, приставку с телевизором, настольные игры и т.д.).
5. Карьерный рост
Для тех кто может и хочет - двигаться можно в любых направлениях с любой скоростью.
6. Профессиональное развитие
Бюджеты на обучения большие. Отучиться и сертифицироваться можно фактически где угодно. Плюс проводятся внутренние обучения (может не так часто, как хотелось бы). При переходе на следующий уровень должности - обязательная аттестация с оценкой окружением и экспертной оценкой.
7. Непосредственный руководитель
Мне с непосредственным руководителем несказанно повезло. Но в целом, все руководители которых встречал - люди очень адекватные. Опять же - см. пункт 3.
8. Высшее руководство
Высшее руководство разное. В большинстве своём, совсем "Высшие" не часто выходят на публику. А так и говорить особо не о чем - люди уровня исполнительных директоров практически одинаковы в любого рода компаниях, будь то ИТ или не ИТ. Снимаю звезду за то, что однажды, при обсуждении состоявшейся встречи за чашкой кофе, этим самым кофе меня один директор не угостил =)
9. Социальный пакет
Есть бассейн, небольшая компенсация спорт-абонементов и арендное жильё. Ещё мат. помощь по событиям и иногда выдают билеты на разные мероприятия. Не очень нравится, что нет никаких детских мероприятий (хотя подарки на НГ есть), и то, что нельзя на корпоратив брать супругу =)
10. Имидж компании
Компания крупная и узнаваемая в банковском секторе. Есть вывеска на офисе в ПВТ - уже что-то =)

Плюсы

Большие возможности развития и роста для тех, кто хочет и может работать; арендное жильё; отличный коллектив.

Минусы

Нет комнат отдыха и поддержки семейных ценностей.