Amasty

E-commerce
Сотрудники ≈ 190
Технические специалисты в Беларуси ≈ 160
Сотрудники в Беларуси ≈ 170
2009 год основания
F42e08e918d4773ddfda45a267fac25f

Отзыв о работе в « Amasty »

Проработал в Amasty: почти 3 года
Оценка: 2.6

Проработала в Amasty около 3х лет.
Мне очень повезло с непосредственным тим-лидом и конкретно моей командой - это непосредственный плюс. НО вливалась я очень долго, тк никто не помогал от слова совсем (кроме ребят из моей команды), детальный процесс онбординга до сих пор отсутствует.

Был период, когда все очень нравилось - но, к сожалению, с ростом числа сотрудников внимание к каждому перестало уделяться. Поэтому многие классные ребята ушли, и по итогу сильно просели некоторые отделы (например, Support team).
Как результат, взаимодействие между разными отделами было очень туго налажено, приходилось "долбить" вопрос более недели, а для компании с таким имиджем это не ок.

Еще один минус, повлиявший на уход - внезапно возникнувшая привязка к "средней зарплате по рынку". Откуда эти цифры брались - необъяснимо, но, к сожалению, количество работы увеличивалось с каждым месяцем, а зарплата не повышалась по вышеупомянутой причине.

Конкретно у меня был KPI как специальный бонус, но расчет этого KPI менялся туда-сюда и не в мою пользу. Проработала я в компании практически три года и из джуна стала крепким мидлом, но в итоге мой оклад последний раз повышался два года назад и буквально на пару копеек, хотя, опять таки, работы стало намного больше.

Вывод: в компании есть много хороших поинтов, но стоит лучше слушать сотрудников - ведь проще удержать одного хорошего специалиста и прислушаться, чем искать кучу новых (для чего? для бонуса HR?). Плюс было бы круто, если б появилась прозрачность процессов и информативность - все таки, в Amasty с увеличением количества сотрудников появилось разделение и отсутствие информирования между руководством (начальниками отделов) и ребятами, делающими основную работу.

Плюсы

  • Айти-бонусы, вроде дня рождения/свадьбы/бонуса за лояльность;
  • Приятный коллектив, но с большего он формировался в период -до удаленной работы. Конкретно у меня была отличная команда, но мы все покинули компанию в одно время по схожим причинам. Но в целом - в компании работают очень классные ребята, профессионалы в своем деле;
  • Очень уютный офис;
  • Всегда идут навстречу в случае внеплановых выходных, плюс ты можешь отработать в выходной день и взять вышеупомянутый выходной в свой рабочий. Еще один плюс: очень приятный менеджер по финансовым вопросам, ни разу не было недопонимания.

Минусы

  • Отсутствие процесса онбординга. Вливаешься сам как можешь, если у тебя много вопросов - гугл в помощь;
  • Очень (!) сильно хромают бизнес-процессы (упомянуто выше);
  • Зарплата, на которую ты договариваешься при прохождении собеседования, скорее всего останется с тобой на все время работы в компании. Договаривайтесь разумно;
  • Компании стало проще найти пять джунов, чем удержать одного миддла/сеньора;
  • Привязка к средней зп по рынку (опять таки, откуда данные берутся - не очень понятно). Главная боль - работы с каждым кварталом становится намного больше, но денег за нее больше не дают;

Обсуждение

Сортировка:
C7a61852d3ba7b38c2c1a069d7d4c2a8

Добрый день! Мы проработаем подчеркнутые вами минусы и улучшим существующие процессы.

Спасибо большое за ваш отзыв.

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.