На странице с обсуждениями инфа уже устарела. Да и в повседневной работе акцент на другое.
1) ЗП. Изначально конкурентная. Но повышают со скрипом.
2) Иногда не хвататает нагрузки в ежедневных задачах. Иногда возникает чувство что нагрузку распределили неверно. Приходится делать задачу которую кто-то бы сделал быстрее и наоборот. Может в этом скрытый смысл дополнительный ..
3) Команда. Я горжусь своими коллегами. Все уверенные специалисты. Реально помогают, если сталкиваешься с какой-нибудь тех-проблемой. Уважительное отношение.
4) Карьерный рост возможен. На моих глазах девушка, бывший сеошник, стала менеджером небольшого ( около 8 чел) проекта. И в целом по выражению нашего американского босса, "Our organization structure is plane". В смысле что каждый сам себе начальник своего отдела ))) Это хорошо.
5) Комфорт - тут есть куда расти. Стул неудобный, монитор старый - не редкость. Какой-нибудь хлам в коридоре, грязный кухонный стол, вилку мыть только в туалете.. Бывает поаккуратнее. А про повышенную комфортность в стиле Google даже никто не заикается.
6) Профессиональное развитие - наверно лучшее из компаний в которых я работал. Особенно потому что в компании поддерживается Opensource. До этого я был в сфере Microsoft, Oracle, IBM. И это были старые лицезионные IDE, кастомные малоизвестные тулы, громоздкие. Нагоняющие тоску.
А тут имеют дело с RubyOnRails, Drupal, Angular. Всё современно и живо.
В процессе работы интересно.
Мне на конференции не удалось сходить за счёт компании. В деловые командировки тоже. Но в целом это поддерживается политикой. Ребята сдавали на Certified Drupal Developers, летали в Европу на конференции.
Уделять дневное время обучению не особо приветствуется. Внегласно, трекать время на "Self Education" - это синоним "чесал затылок".
7) РУКОВОДСТВО. В целом весьма адекватное. Многие менеджеры воспитаны компанией с низов. Не у всех получается выруливать "особо успешные проекты". Но отношение у всех хорошее. И уровень ИТ квалификации.
Директора Минского офиса доводиться видеть довольно редко. Он заведует в основном финансовыми вопросами.
Хорошее впечатление оставляют приезды Криса - основателя компании. Улыбчивый американец, вдохновляющий оптимизмом.
8) Социальный пакет. Включает много самоорганизации в мероприятиях. Получается не с блеском, но уютно. Бывало что каждую неделю без пропусков собирались пить Виски, Ром, крафтовое пиво, делать коктейли. Для неалкоголиков - играть в многочисленные настольные игры или покер.
Есть компенсация спорта - до 25 у.е в мес.
Лучше не видел. Но вроде бывают компании в которых уникальные корпаративы и подарки на рождение ребёнка. Призы лучшим сотрудникам месяца..
9) Имидж компании. Компанию мало кто знает из зевак. Хотя специалисты по Drupal должны иметь на слуху. Всё же это большая и престижная контора для друпалеров Минска.
Финансовое состояние в данный момент не яркое. До этого было даже кризисное положение.
Вот такие подробные сведения накатал. ))
Если ваше - приходите работать. Для меня уже долгое время остаётся самым подходящим вариантом на рынке.
Плюсы
Офис в центре (теперь м. Якуба Коласа). Свободный график. Спокойная работа, нет овертаймов. Современные проекты. Лояльное руководство.
Минусы
Комфорт не на высоте. Иногда не хватает нагрузки. Не блещут финансовые показатели компании - отсюда ограничения по бонусам и оснащению.
