Andersen

Web, Mobile, Embedded, Banking software, ERP, SaaS, Security, FinTech, AI/ML
Сотрудники ≈ 3500
Технические специалисты в Беларуси ≈ 800
Сотрудники в Беларуси ≈ 1440
2007 год основания
Ba0866ae914fd4352391d79d3a5c25eb

Andersen – международная IT-компания, со штаб-квартирой в Польше, основанная в 2007 году и объединяющая более 3,5 тысяч умных, профессиональных и, что самое главное, хороших людей по всему миру.

Давайте разберемся, почему вам стоит к нам присоединиться!
 
–  В Андерсен вы сможете добавить в резюме проекты мировых брендов: Samsung, Johnson & Johnson, Ryanair, Europcar и многих других. Ведь у нас  хорошие проекты не заканчиваются и вы не останетесь в стороне.

– Можно каждый день учиться чему-то новому. А если захотите сменить домен или технологию – мы поможем! Ведь в Andersen собрана огромная база знаний и сформирован сильный институт ресурсного менеджмента.

– Наши сотрудники работают из любой точки мира: из офисов компании, на дому или сочетают эти форматы так, как удобно. Возможен вариант коворкинга с компенсацией.

– Вы будете получать стабильную конкурентную зарплату, привязанную к курсу доллара, пользоваться обширным соцпакетом и, при желании, сможете увеличить свой доход дополнительными активностями.

– Ваша карьера – в ваших руках! Предлагаем чёткую систему ассессмента и рисуем карту к вашим целям. Развивайтесь как специалист или менеджер, ваши достижения будут оценены по достоинству!

– Ну а если вы только начинаете свой путь в айти, то приглашаем в Andersen Trainee Program. Это учебная лаборатория с менторами и приближенными к реальным проектами, после успешного завершения которой мы будем рады предложить вам работу.
 
Надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество, которое сделает этот мир лучше!

Подробнее о том, что дает сотрудничество с нами:

— работу в настоящих scrum командах, с налаженными процессами и проведением всех важных событий (планирование, дэйли, демо, ретроспектива);

— использование современного стека на проектах;

— чистоту кода (регулярные code review, которые проводят лиды);

— налаженный процесс тестирования, шаблонизированная документация всего кода;

— возможность принимать участие в создании архитектурных решений.

СОЦПАКЕТ

— официальное трудоустройство;

— оплачиваемый отпуск;

— 100% оплачиваемые больничные с 1 дня;

— sick days - оплачиваемые дни для отдыха и выздоровления без оформления больничного;

— гибкий график.

ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ

— система профессионального роста и действующий институт ресурсного менеджмента;

— регулярные ассессменты и пересмотры заработной платы;

— курсы английского языка на базе офиса;

— возможность посещать мероприятия и конференции, способствующие профессиональному росту, за счет компании.

IT-ЛАБОРАТОРИЯ

— мы проводим различные курсы, на которых обучаем программировать, тестировать, управлять проектами и работать в команде;

— устраиваем к себе студентов, начинающих специалистов и растим из них настоящих профессионалов.

ЗДОРОВЬЕ

Мы обеспечиваем медицинское страхование с бесплатным обслуживанием в частных и государственных медцентрах, а также компенсируем услуги стоматологии и покупку лекарственных препаратов.

СПОРТ

— частичная компенсация спортивных увлечений;

— спортивные мероприятия за счет компании (сплавы, скалолазание, различные сезонные игры и другие активности).

ДЕТИ

— проводим развивающие мастер-классы по программированию и робототехнике для детей сотрудников;

— на Новый год и ко дню защиты детей организуем масштабные детские праздничные шоу, сладкий стол и дарим подарки.

МЕРОПРИЯТИЯ

— митапы, тренинги, мастер-классы;

— масштабные зимний и летний корпоративы;

— тематические вечеринки, закрытые кинопоказы;

— «мозгобойни», вечера настолок, DnD;

— командировки и team-слеты за счет компании;

— тимбилдинги в каждом офисе.

РЕЛОКЕЙТ

— свободный релокейт для наших сотрудников между офисами компании;

— программа по релокации из регионов.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ

Instagram     https://www.instagram.com/andersencompany/
Вконтакте    https://vk.com/andersensoft/
Facebook      https://www.facebook.com/Andersensoft/
LinkedIn       https://www.linkedin.com/company/andersen-lab/

Сводный рейтинг:

4.7
(60 место в рейтинге) Как считается место в рейтинге
  • Связь с менеджментом
    4.5
  • Рекомендуют компанию
    4.7
  • Гордятся работой
    4.9
  • Производительность труда
    4.8
  • Признание и похвала
    4.7
  • Возможности для роста
    4.8
  • Продвижение по службе
    4.8
  • Компетенция
    4.7
  • Пособия
    4.6
  • Обмен знаниями
    4.8

Официальные представители


В компании работают

87

Ранее в компании работали

50
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию

Отзывы

Работает в Andersen: 7 месяцев
Оценка: 4.6

В целом, компания "Андерсен" представляет собой стабильного и профессионального работодателя с хорошими возможностями для развития, однако необходимо учитывать и упомянутые ниже аспекты при принятии решения о трудоустройстве.

Плюсы

Положительные аспекты:

Профессионализм и разнообразие проектов: Компания предлагает высококвалифицированных специалистов и разнообразные проекты, что способствует развитию и профессиональному росту.

Условия труда и рабочая атмосфера: Рабочее место комфортное, современное, с гибким графиком и возможностью удаленной работы. Коллеги поддерживают и помогают друг другу, что создает приятную атмосферу.

Возможности для развития: Компания предлагает обучение и курсы, поддерживает стремление сотрудников к профессиональному росту и саморазвитию. Есть четкая система карьерного роста и возможности продвижения.

Минусы

Высокие ожидания и интенсивная рабочая нагрузка: В компании "Андерсен" часто бывают высокие ожидания по результатам работы, что может создавать давление на сотрудников и требовать дополнительных усилий.

Процедура performance review нуждается в улучшении и оптимизации

Проработал в Andersen: около 3 лет
Оценка: 4.3

Я пришёл в айти 3 года назад. Андресен просто навсего нашёл в интернете. Ничего окомпании не знал. Да и, честно говоря, не дуал, что что-то получится. До этого я работал в совершенно другой сфере поэтому старт для меня был довольно стрессовым. Однако, все оказалось не так страшно. Во первых в компании существует отлаженная система обучения. Процедуры прозрачны и понятны. Мне выдали необходимое оборудование. На протяжении всего обучения я чувствовал поддержку менторов. Не бывало такого что я оставался со своей проблемой один на один. Кроме того, после этого некоторое время я работал на “учебном проекте”. В случае трудностей я всегда знал к кому обратиться за помощью и на мои вопросы я всегда получал полные ответы. После сдачи всех кредов я получил свой первый реальный проект. Но даже после окончания лаборатории мое обучение не закончилось. В компании есть ресурсные менеджеры которые помогают в дальнейшем развитии карьеры и обучении. Кроме того, в компании потрясающая атмосфера. Это не только место где я работаю, но также и место для тусовок и встреч. Также я обожаю наши активности вне офиса. Каждый месяц у нас происходит много ивентов, и каждый может участвовать в том что ему нравится. Но самую ценную поддержку от компании я получил в тот момент когда мне понадобилась релокация.

Плюсы

Отлаженные и понятный процессы. Атмосфера. Крутые ивенты

Минусы

Сейчас на рынке тяжелая ситуация. Поэтому выбор проектов небольшой и выбирать не приходится. Рост зарплат остановился. Однако, это уже не первый кризис который переживала компания.

Работает в Andersen: больше 6 лет
Оценка: 5.0

Работаю в компании довольно давно, с самого начала компания относилась ко мне как к ценному сотруднику, давала всё что нужно для быстрого развития своего потенциала и роста как внутри компании, так и на рынке в целом. Никогда не было замечено несправедливости в отношении меня или других сотрудников. Внутри компании помогают не стоять на месте и постоянно развивать свои технические и софт-скилы, Проекты интересные, на любой вкус и цвет, свобода в выборе этих проектов тоже присутствует. Корпоративная жизнь на высшем уровне, HRы постоянно организовывают классные ивенты по всем локациям, все корпораты тем более были шикарны. Пересмотры всегда были вовремя и всегда удовлетворяли ожидания. Любые рабочие вопросы решаются быстро и точно.

Плюсы

  • Постоянная помощь со стороны компании в личном развитии сотрудников, курсы по всем направлениям.
  • Интересные и разносторонние проекты.
  • Отзывчивый менеджмент.
  • Корпоративная жизнь.

Минусы

  • Пока что небольшое количество офисов по разным странам, компания растёт и это временный минус, но из Штатов или Канады работать из офиса сейчас не получится.
Проработал в Andersen: больше 2 лет
Оценка: 4.5

Неплохое место для начала карьеры в IT-индустрии. Начав работу в лаборатории, можно получить проект и ценный коммерческий опыт. Однако стоит отметить, что не всегда наличие проекта зависит от кандидата – иногда проекты просто не находятся. Опять же, если проект будет, нужно ожидать год-полтора работы с зп на порядок ниже рынка, что-то серьёзное выбить получиться только с ростом опыта и значимости на проекте, либо занимаясь доп. активностью типа менторством, пресейлами, проведением интервью.
Для опытных специалистов многое зависит от того, на какой именно проект они попадут. Лучше всё проговаривать предварительно на интервью. Проекты и домены разные, всё индивидуально.
Компания регулярно проводит различные мероприятия, достаточно много офисов в странах присутствия, работа HR находится на высоком уровне. Здесь всегда что-то происходит, скучать не приходится.

59a9620bd51b3f49fff1131c9b6fff08?1689448178 Алексей Левчук
– Python Developer в GP Solutions
Проработал в Andersen: больше 1 года
Оценка: 3.7

Проработал в Andersen почти полтора года. В целом впечатление нейтральное, но сильно подпорчено тем, как расстались.

Крупная it-компания. Процессы налажены хорошо, кроме тех что касаются пересмотра ЗП. Здесь меня обманывали всеми возможными путями: сдвигали сроки по причине занятости, рассказывали о том что нет проектов и тому подобные манипуляции. По итогу ушёл в другую контору на четырехзначную цифру больше. При уходе нарушили договоренности и заставили уйти на неделю раньше оговоренного срока, в итоге были проблемы с налоговой, да и я рассчитывал на эту недельную зп.

Плюсы

  • процессы организованы
  • очень удобное место для развития специалистов с опытом до двух лет (будет ментор)

Минусы

  • зарплаты сильно ниже рынка
  • непонятная структура пересмотра ЗП, которую стараются ещё усложнить
  • могут обманывать, несмотря на договоренности. Совет: всё о чём договорились, дублировать в переписке, чтобы потом было что предъявить
© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].