Andersen

Web, Mobile, Embedded, Banking software, ERP, SaaS, Security, FinTech, AI/ML
Сотрудники ≈ 3500
Технические специалисты в Беларуси ≈ 800
Сотрудники в Беларуси ≈ 1440
2007 год основания
Ba0866ae914fd4352391d79d3a5c25eb

Andersen – международная IT-компания, со штаб-квартирой в Польше, основанная в 2007 году и объединяющая более 3,5 тысяч умных, профессиональных и, что самое главное, хороших людей по всему миру.

Давайте разберемся, почему вам стоит к нам присоединиться!
 
–  В Андерсен вы сможете добавить в резюме проекты мировых брендов: Samsung, Johnson & Johnson, Ryanair, Europcar и многих других. Ведь у нас  хорошие проекты не заканчиваются и вы не останетесь в стороне.

– Можно каждый день учиться чему-то новому. А если захотите сменить домен или технологию – мы поможем! Ведь в Andersen собрана огромная база знаний и сформирован сильный институт ресурсного менеджмента.

– Наши сотрудники работают из любой точки мира: из офисов компании, на дому или сочетают эти форматы так, как удобно. Возможен вариант коворкинга с компенсацией.

– Вы будете получать стабильную конкурентную зарплату, привязанную к курсу доллара, пользоваться обширным соцпакетом и, при желании, сможете увеличить свой доход дополнительными активностями.

– Ваша карьера – в ваших руках! Предлагаем чёткую систему ассессмента и рисуем карту к вашим целям. Развивайтесь как специалист или менеджер, ваши достижения будут оценены по достоинству!

– Ну а если вы только начинаете свой путь в айти, то приглашаем в Andersen Trainee Program. Это учебная лаборатория с менторами и приближенными к реальным проектами, после успешного завершения которой мы будем рады предложить вам работу.
 
Надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество, которое сделает этот мир лучше!

Подробнее о том, что дает сотрудничество с нами:

— работу в настоящих scrum командах, с налаженными процессами и проведением всех важных событий (планирование, дэйли, демо, ретроспектива);

— использование современного стека на проектах;

— чистоту кода (регулярные code review, которые проводят лиды);

— налаженный процесс тестирования, шаблонизированная документация всего кода;

— возможность принимать участие в создании архитектурных решений.

СОЦПАКЕТ

— официальное трудоустройство;

— оплачиваемый отпуск;

— 100% оплачиваемые больничные с 1 дня;

— sick days - оплачиваемые дни для отдыха и выздоровления без оформления больничного;

— гибкий график.

ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ

— система профессионального роста и действующий институт ресурсного менеджмента;

— регулярные ассессменты и пересмотры заработной платы;

— курсы английского языка на базе офиса;

— возможность посещать мероприятия и конференции, способствующие профессиональному росту, за счет компании.

IT-ЛАБОРАТОРИЯ

— мы проводим различные курсы, на которых обучаем программировать, тестировать, управлять проектами и работать в команде;

— устраиваем к себе студентов, начинающих специалистов и растим из них настоящих профессионалов.

ЗДОРОВЬЕ

Мы обеспечиваем медицинское страхование с бесплатным обслуживанием в частных и государственных медцентрах, а также компенсируем услуги стоматологии и покупку лекарственных препаратов.

СПОРТ

— частичная компенсация спортивных увлечений;

— спортивные мероприятия за счет компании (сплавы, скалолазание, различные сезонные игры и другие активности).

ДЕТИ

— проводим развивающие мастер-классы по программированию и робототехнике для детей сотрудников;

— на Новый год и ко дню защиты детей организуем масштабные детские праздничные шоу, сладкий стол и дарим подарки.

МЕРОПРИЯТИЯ

— митапы, тренинги, мастер-классы;

— масштабные зимний и летний корпоративы;

— тематические вечеринки, закрытые кинопоказы;

— «мозгобойни», вечера настолок, DnD;

— командировки и team-слеты за счет компании;

— тимбилдинги в каждом офисе.

РЕЛОКЕЙТ

— свободный релокейт для наших сотрудников между офисами компании;

— программа по релокации из регионов.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ

Instagram     https://www.instagram.com/andersencompany/
Вконтакте    https://vk.com/andersensoft/
Facebook      https://www.facebook.com/Andersensoft/
LinkedIn       https://www.linkedin.com/company/andersen-lab/

Сводный рейтинг:

4.8
(44 место в рейтинге) Как считается место в рейтинге
  • Связь с менеджментом
    4.5
  • Рекомендуют компанию
    4.7
  • Гордятся работой
    4.9
  • Производительность труда
    4.8
  • Признание и похвала
    4.8
  • Возможности для роста
    4.9
  • Продвижение по службе
    4.8
  • Компетенция
    4.7
  • Пособия
    4.6
  • Обмен знаниями
    4.8

Официальные представители


В компании работают

87

Ранее в компании работали

54
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию

Отзывы

Работает в Andersen: больше 6 лет
Оценка: 5.0

Прежде всего, хочу отметить хорошую организацию - ежедневные стоунды, четкие спринты и ревью. Эффективный продакт менеджмент, доступ к корпоративному LMS с базой по Salesforce, Agile и тд. Я стала сеньором за 4 года.
Правда, решения принимаются медленно - чтобы внести изменения в продукт или запустить инициативу приходилось ждать днями. Это тормозит процесс.
Зато рабочий процесс суперский - новый лэптоп, хэдсет, гибкий формат работы.

Проработал в Andersen: 8 месяцев
Оценка: 5.0

Больше полугода сижу в Андерсен сисадмином. В начале пришлось поднажать - разбираться со всей системой, сеткой, серверами и прочим хозяйством. Огонь, столько инфы сразу! Но выгреб - читал эти литресы, в ютубчик посматривал, да и пацаны тут тоже в теме. Шустро втянулся в процесс.

Потом пошла настоящая работа - мониторинг наладить, серваки поддерживать, пароли повыдавать. Короче, прокачал софт скиллы - надо же нубам раскладывать, как с этим всем двигаться, и решать их проблемы. За это время фиксил всякое - то у одной окна глючат, то у другого винда сбоит, то DDOS-атака на наши серваки!

А потом догрузили хардкорными тасками - базы данных перенести на новое железо, бекап системы внедрить... До ночи ишачил, пока во всем разобрался.

Короче, пофлексить тут не получится - тасок много, нас мало, все тянешь на себе сам.

Работает в Andersen: около 3 лет
Оценка: 4.9

Третий год работаю ПМ. Было много интересных проектов, из последних - модернизация банковского ПО. Большая и сложная задача - перевести все системы на новые технологии и добавить пару инновационных фишек. Проблем с проектами пока не было, работа есть всегда.
В Андерсен высокие требования, много работы, к моменту реализации проекта давление усиливается. Со временем усталость сказывается на нервах. Так что, карьеру сделать можно.

Работает в Andersen: больше 1 года
Оценка: 4.9

Здесь крутятся интересные проекты и подобралась неплохая команда. У всех разные скилы и бэкграунд, но есть реально сильные спецы. Я сразу ушла на удаленку и работаю из дома. Таски есть всегда, но иногда от компа отойти некогда, а иногда поспокойнее. Иногда что-то глючит в голове и мы не понимаем клиента или друг друга, бывают сверхчеловеческие таски, но пока что мы с командой всегда справлялись.

Работает в Andersen: 11 месяцев
Оценка: 5.0

Здорово, что я получил возможность пройти интерншип в компании после успешной сдачи тестов по Python и инглишу. Я ожидал, что интерншип будет в основном теоретический, но получил практику под присмотром синьоров. Конечно же в начале было тяжело - внутренние процессы компании казались какими-то заумными и замудренными, но я понимал, что без реального опыта в IT сложно оценить их. А когда старшие ребята начали всё разбирать по кусочкам - сразу стало понятнее. Ну и потом собственный практический опыт очень помог утвердиться всему этому в голове.
Круто, что не ограничили рамками, а дали попробовать себя в разных областях. Каждая моя таска оценивалась, и я получал фидбэк от наставников, что помогало мне понимать, над чем ещё нужно поработать и какие улучшать скиллы.
Интерншип много времени занял, из-за чего мало было времени на личную жизнь и хобби. Но так как сразу после него я получил джоб оффер, то в целом, считаю, все прошло неплохо, и объем работы меня не пугает - просто нужно втянуться. Хотя з/п, указанная в договоре, мне показалась низковатой и могла быть побольше, зато теперь точно знаю, что хочу и что надо делать, чтобы было больше.

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].