Работаю в компании более трёх лет .NET разработчиком и планирую продолжать и дальше. Правило простое: если вы лояльны к компании, то и она вас поддерживает и за вас держится.
Проекты самые разные, есть проекты с новыми технологиями, есть и легаси. Компания старается мотивировать переход к чему-то новому и продвигает хорошие процессы и практики, насколько это позволяет заказчик.
Атмосфера на проекте во многом зависит от коллектива и ПМ, люди бывают разные, но в основном ребята дружные и готовы помочь чуть что. С некоммуникабельностью стараются бороться. Не знаю, как на других проектах, но у меня ПМы чаще "на одной волне" с командой.
Пересмотры ЗП в компании регулярные (раз в N месяцев в зависимости от уровня), каждый пересмотр сопровождается опросом по матрице актуальных технологий, для следующего пересмотра требуется повысить свои знания по недостающим пунктам. Для Jun/Mid за разработчиком закрепляется ментор, помогающий саморазвиваться.
У миддлов/сеньоров для хорошего повышения недостаточно просто работать на проекте, может потребоваться участвовать в различных активностях. Впрочем, можно от этого отказаться.
Начинающие разработчики могут пройти стажировку (2 мес.), затем работать в лаборатории под присмотром ментора (тоже может быть до 2 мес.).
Плюсы
ЗП не пострадала в связи с кризисом;
Нет задержек зарплаты;
Выплаты за месяц можно повысить за счёт разнообразных бонусов;
Можно участвовать в активностях на свой выбор (менторство, собеседования, оценка проектов и т.д.);
Дружные команды на проектах;
В случае проблемы есть к кому обратиться;
Есть возможность удалённой работы;
5 дней в году, когда можно взять оплачиваемый выходной по состоянию здоровья без оформления больничного;
Уютный и чистый офис;
Компания не жалеет денег на тимбилдинги и корпоративы;
Мед. страховка;
Спорт, курсы английского.
Минусы
Стажировка и лаборатория не приносит много денег, если начинать путь с нуля, то путь к достойной ЗП может быть небыстрым;
Могут попросить перейти на другой проект, даже если хорошо на текущем месте.