Appodeal Stack

SaaS
Сотрудники ≈ 90
Технические специалисты в Беларуси ≈ 30
Сотрудники в Беларуси ≈ 60
2015 год основания
5df1eeb9cdfe6aee94506451fd442c5f

Appodeal Stack— комплексное решение для компаний-разработчиков мобильных приложений, которое позволяет развернуть независимую инфраструктуру для закупки, аналитики и монетизации пользователей.

Appodeal Stack — независимый игрок на рынке, который позволяет отказаться от услуг посредников.

Наша цель — сделать так, чтобы паблишеры и рекламодатели сотрудничали, а не конкурировали. В то время как многие участники рынка скрывают информацию от паблишеров, Appodeal Stack сфокусирован на увеличении прозрачности рынка и предоставлении командам - разработчикам мобильных приложений технологий и информации необходимых для достижения успеха на высококонкурентном рынке.

Для отображения рейтинга не хватает 8 отзывов. Почему?

В компании работают

2

Ранее в компании работали

2
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию

Отзывы

Проработал в Appodeal Stack: 3 месяца
Оценка: 5.0

Appodeal компания мечты!
Всё ребята очень весёлые и общительные, с первого дня почувствовал себя комфортно как дома.
Пятничные тусовки просто бомба! Алёна ты молодец! Это очень круто и весело!
Лучше соц пакет чем тут в РБ не найти 1000%! Офис на зыбе.
Пришлось покинуть Беларусь и компанию тоже из-за сложившихся обстоятельств, а так бы работал тут всю жизнь :)
Удачи Appodeal!

Плюсы

Всё супер!

Проработал в Appodeal Stack: около 1 месяца
Оценка: 2.5

Компания с достаточно привлекательными бонусами:
- Офис на зыбицкой
- Бесплатное такси
- Бесплатное обслуживание в Лодэ
- Бесплатная тренажерка
- Корпаративный обед.

Плюсы

Классный HR Юлия Потапович. Человек, которому не плевать что происходит в компании.

Минусы

  • Непрозрачность перед сотрудниками. Я пришла в эту компанию замотивированная, что сейчас будет совсем новый опыт в новой сфере, в котором я не работала ещё. По итогу, мой Team Lead не мог справляться со своими обязанностями (наверное, не знал. что такое лидить): вместо того, чтобы сделать хороший On-boarding программу - меня кинули самой разбираться что как работает и, конечно же, без какой-то документации. Абсолютное отсутствие софт-скиллов у лида, чувство постоянной давки, нечетко поставленная задача, нежелание помощи в работе (особенно, когда ты новенький), нежелание улучшение процессов и других моментов в работе. В итоге, я решила уйти из компании через месяц, во время испытательного срока, и мне очень понравилось, что проблема, из-за которой собралась уйти - взялась на обработку и пытались решить её. Но, к сожалению, долго не пришлось радоваться, компания решила остальным сотрудникам рассказать, что наш отдел не справлялся своими обязанностями и это они уволили нас.
© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].