Для меня при выборе места работы большую роль играет менеджмент, потому что если с менеджментом все плохо, то тут уже никакой проект и плюшка не спасут. К таким вещам приходишь с возрастом, что нет смысла пахать за бонус в усмерть.
В Астоне уже 2 года, а это значит, что процессы внутренние на проекте и в принципе твои личностные настроены вполне нормально. Как пример: бесконфликтная работа на проекте и прозрачные процессы начисление заработной платы.
Но конечно же у такой сказки всегда есть минус. Процессы отлажены нормально, не идеально. Всему виной коммуникация, где как в стеке каждый вопрос решается выше, потом еще выше и так далее. Недавно я поменяла проект, возможность менять это конечно плюс. Но честно бывают проекты, на которых можно выгореть морально и физически, мне даже интересно, кого взяли на замену.