Работаю в компании около года, очень слаженная и доброжелательная компания. Коллеги всегда готовы помочь, у лидов и менеджеров индивидуальный подход к каждому сотруднику. Очень приятно, что компания поддерживает тематику "ЭКО" и проводит много мероприятий в этом стиле. Работа интересная и всегда есть (и постоянно обсуждаются) пути развития и повышения квалификации.
Finteco
Технические специалисты в Беларуси ≈ 60
Сотрудники в Беларуси ≈ 75
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
5
|
Команда |
5
|
Комфорт |
5
|
Карьерный рост |
5
|
Профессиональное развитие |
5
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
5
|
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
5
|
Команда |
5
|
Комфорт |
5
|
Карьерный рост |
5
|
Профессиональное развитие |
5
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
5
|
Прошёл почти год с того момента, как пришла работать в компанию, о которой практически ничего не знала и могу сказать, что не прогадала. Продукт большой и сложный, поэтому задач интересных много и скучать точно не придётся. Всегда есть чему и у кого поучиться. Коллектив на всех уровнях по-семейному тёплый и отзывчивый - без сомнения всегда помогут и поддержат.
Частью такой команды быть приятно)
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
5
|
Команда |
5
|
Комфорт |
5
|
Карьерный рост |
3
|
Профессиональное развитие |
5
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
5
|
Работаю в компании уже больше 7-ми лет. За это время застал разные этапы в формировании фирмы. Были и достаточно сложные и, пожалуй, переломные моменты, но из каждого события всегда выносился какой-то опыт, который можно было переиспользовать дальше для формирования совершенства. Да, безусловно, мы не идеальны, но и формирование еще не завершено)).
Нужно отдельно отметить очень дружелюбный и отзывчивый коллектив. Каждый сотрудник хороший специалист и мастер своего дела.
Атмосфера в компании очень благоприятная. Тут тебе дадут дельные советы, начиная от написания кода и заканчивая выбором лампочки в квартиру.
Компания продуктовая, по этому большое внимание уделяется качеству кода. Каждый испытывает степень ответственности за продукт и старается принести свой вклад в общее дело. Бизнес прекрасно понимает значение различного рода улучшений и нет особых проблем, чтобы протолкнуть их в работу.
Достаточно неплохой соц. пакет: английский, оплачивается спорт, мед. страховка, sick days, скидки и т.п.
Есть офисы в Латвии и на Кипре. Можно релоцироваться в Польшу, но при этом компания не оказывает ощутимой для этого поддержки.
Плюсы
- Зарплата
- Соц. пакет
- Коллектив / команда
Минусы
- Недостаточная поддержка при релокации
- Трудности карьерного роста
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
4
|
Команда |
5
|
Комфорт |
4
|
Карьерный рост |
5
|
Профессиональное развитие |
4
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
4
|
Когда только устроился в компанию было двойственное впечатление:
с одной стороны возможность технически свободно строить автоматизацию тестирования, доброжелательность коллег и готовность помочь;
с другой - сложная система с богатым наследием, где-то некомфортные процессы, а также обязательное логгирование времени по задачам.
За время моей работы компания изменилась в лучшую сторону:
постоянно собирается фидбек, внедряется "культура благодарить за все и ценить труд людей",
активно обновляются процессы, документы, проходят аудиты и сертификации,
успростили логгирование времени, что-то убрали ради большего комфорта и производительности труда.
Также компания продвигает ценности экологии (наш слоган: Reduce, Reuse, Recycle) и устраивает благотворительные акции.
Для меня наибольший плюс здесь - это люди (все). Не встречал ни токсичности - ни напыщенности среди коллег независимо от их должности.
Второе - это то, что автоматизация тестирования здесь действительно нужна, ценится и приносит плоды.
Система усложняется, что-то убирается, больше добавляется. Но отношение к этому стало легче.
Разделились на доменные команды, собираются формы по знанию компонентов и проводятся наиболее интересующие тренинги - обновляется документальная и видео база.
Всегда есть где посмотреть или кого спросить если чего не знаешь.
Но если кто-то спросит: "вот я сейчас туда работать приду - будет ли мне все легко и просто?" - однозначно нет.
Также заметно выросла архитектурная команда, занимаются наведением порядка, оптимизациями и DevOps.
Много сопустствующих изменений - но и надежда на лучшее светлое будущее.
Есть офисы в Латвии и на Кипре, с релокацией туда или в соседние страны проблем нет.
Но все же нет ощущения (может это больше у меня) большой международной команды, больше взаимодействую внутри Минской команды разработки.
Надеюсь мой отзыв будет кому-то интересен/полезен.
Ну и пользуясь случаем: Всех с Новым Годом! Пусть сбудется то, чего мы очень хотим!
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
5
|
Команда |
5
|
Комфорт |
4
|
Карьерный рост |
4
|
Профессиональное развитие |
3
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
5
|
Если вы думаете, что собесы не могут проходить в дружественной, доброжелательной и семейной атмосфере, а улыбка собеседующего - это что-то мистическое и нереальное, о чем сеньористые сеньоры рассказывают джунам в видосиках на ютубе и на курсах, то приходите к нам пообщаться.
Самое крутое - эта атмосфера никуда не пропадает и во время работы. Если вас аппрувнули, то вы попадаете в семью: о вас помнят и заботятся уже с первых дней испыта. Тут очень крутые боссы, с которыми можно не только просто поболтать, но и в такой же непринужденной атмосфере решить любые насущные проблемы. Вам больше не придется подбирать слова или репетировать речь у себя в голове. HR команда - пушка, бомба, ракета: постоянные корпоративы, тимбилдинги (во время ковида - это видеокорпоративы и видеотимбилдинги), какие-то приятные сюрпризы и подарки, помощь людям и животным. Девочки сделают все, чтобы даже в своей однушке на 8-ом этаже ты был(а) в центре событий.
Что касается непосредственно работы (хотя что может быть важнее семьи), компания занимается разработкой платежной системы со сложной бизнес-логикой. К сожалению, уровень спецификаций не соответствует сложности логики, поэтому приходится тратить дополнительное время на вопросы или выяснение того, как что-то работает или работало до изменений. Недавно произошло разделение на 3 команды по доменам, надеюсь в скором времени у каждой команды появится свой БА и уровень спек вырастет.
По поводу развития все не совсем однозначно. В самом начале тут много всего нового, бывают и сейчас интересные, нетривиальные задачи, но они, как правило, связаны именно со сложностью бизнес-логики. Стек технологий для QA тут достаточно ограничен.
Соц пакет стандартный: страховка, компенсация спорта, бесплатные курсы английского, сик ливы.
Если кратко: классная атмосфера, много работы, сложный домен, хорошая з.п.
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
4
|
Команда |
5
|
Комфорт |
5
|
Карьерный рост |
5
|
Профессиональное развитие |
4
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
5
|
Работаю в компании Finteco больше года .Net разработчиком.
Стек технологий и тулов, с которыми я работаю: React + TypeScript + Mobx, .Net Core, ASP.Net MVC + Kendo UI, Web API, WCF, WebForms, Windows-сервисы, Git+Bitbucket, RabbitMQ, Teamcity, JIRA, Confluence, Entity Framework, Dapper, Linq2SQL, ADO.Net, MSSQL.
Из-за активного роста компании за последний год этот список стремительно расширился новыми инструментами: Elasticsearch + Kibana, Prometheus + Grafana, Kubernetes, Consul, Docker, MS Teams, Postgree SQL.
Команда состоит из разработчиков и QA-специалистов. Вся разрабока и тестирование происходит в нашей команде.
Недавно произошло деление на 3 домена для повышения экспертизы и качества продукта. В одной из доменных команд на данный момент я выполняю роль начинающего тимлида.
Была отдельно сформирована платформенная команда из разработчиков и архитектора, что позволяет активно шагать вперед в развитии технической стороны продукта.
Кодовая база огромная и содержит как код, написанный с учетом самых современных стандартов, так и строки кода, написанные еще в 2003 году.
Много логики находится на стороне БД (в хранимых процедурах). Из митингов для разработчиков: стендапы - каждый день, ретроспектива - раз в месяц, остальные - по технической надобности.
Разговорный английский язык здесь практически не используется, т.к. в основном все русскоговорящие. Документация вся на английском. Есть курсы английского.
Многие процессы в разработке продукта находятся на стадии активного улучшения с учетом обсуждений и реальных нужд.
Практически все менеджеры - это люди, много лет работавшие разработчиками или QA специалистами здесь же. Работать никто не мешает. Любые вопросы, при необходимости, решаются. Все построенно на доверии и важности результата, а не на формальностях. В связи с пандемией появилась возможность работать удаленно.
На глобальные вызовы современной действительности (пандемия, повышение налоговой ставки и др.) компания всегда на стороне сотрудников.
Бюрократии здесь минимум. Атмосфера в коллективе дружественная и всегда чувствуется глобальное единство и локальная отзывчивость с поддержкой.
Девушки из HR-команды помимо многочисленных крутых событий внутри компании и подбора сотрудников организуют праздники с подарками для детей из детского дома, за что им отдельное Спасибо.
С финансовой стороны компания на хорошем уровне: есть различные бонусы, 2 раза в году возможен пересмотр ЗП по результатам работы.
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
4
|
Команда |
5
|
Комфорт |
5
|
Карьерный рост |
5
|
Профессиональное развитие |
5
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
5
|
Целиком и полностью подпишусь под предыдущим оратором. Перешёл с айци завода в маленькое конструкторское бюро. По компаниям разным не ходок, но могу точно сказать, что эта компания классная. Исходя из моих критериев, для меня они задали высокую планку. Когда принимал оффер, компания была тёмной лошадкой, но решил пойти. И ни разу не пожалел об этом.
Ушёл потому как пришёл к выводу, что просто не мой домен.
Пройдёмся по пунктам:
- продукт большой и сложный, есть чему учится, где прокачаться. если есть предложения по улучшениям - u r welcome. вас выслушают и обсудят, по возможности постараются внедрить или как-то облегчить работу.
- коллектив котличный. не знаешь что-то - подскажут, проявишь активность - всегда заметят и скажут "спасибо". с ребятами комфортно и работать, и пивка после работы дёрнуть, обсудив самые разные темы и вопросы. Там своя, ламповая атмосфера:)
- менеджмент адекватный и понимающий. войдут в положение, если есть какие-то трудности. пойдут на встречу.
- корпаративы трудно оценить, был только на одном, но никто за каждый рубль трясся, бюджет есть - гуляй деревня.
- если кому-то важна всякая мишура в виде фруктов, йогуртов, кофе и пр. - здесь всё это есть.
В общем, компания и ребята вспомниаются мной только с теплотой и умилением. а всё выше сказанное можно подсумировать так: компания офигенная (другого цензура не пропустит).
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
4
|
Команда |
5
|
Комфорт |
5
|
Карьерный рост |
4
|
Профессиональное развитие |
5
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
5
|
FINTECO – не пытается вас убить.
Компания, в которую хочется укутаться и, сидя у камина, наблюдать, как догорает наше Беларуское IT. Для тех заблудших душ, кто ещё может, но уже устал от крупных напроцешенных компаний*, с кучей эффективных менеджеров и диких безопасников. С HR-ами, которых видишь, только когда Тебя успокаивают и советуют взять отпуск или при увольнении, что-бы ты не отправлял статьи на EbanoeIT. Лозунгами от лида, на подобии сетевого маркетинга. Для людей, кто не готов тратить свою жизнь на e-mail-ы с коллегами, сидящими за соседним столом, и согласование кабеля для монитора со своим руководителем.
Если вы та самая душа, Тогда Вам к Нам. Кайфанёте. Куча адекватных человеков кругом, собутыльников точно найдёте. Если Вас вдруг украдут на улице, переживать будем всем коллективом.
*(а может никогда и не желал познать)
Плюсы
FINTECO – не пытается вас убить. Вовремя ушли на удалёнку.
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
5
|
Команда |
5
|
Комфорт |
4
|
Карьерный рост |
5
|
Профессиональное развитие |
4
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
4
|
Имидж компании |
5
|
Работаю в группе компаний более 4 лет (на одном проекте, практически, с его открытия).
В целом, всё очень хорошо.
Хорошая зарплата (исходя из данных по рынку). Отличная профессиональная команда хороших и адекватных людей.
Все возникающие вопросы руководством/администрацией решались оперативно и чётко.
Офис хоть и не блещет роскошью и дизайнерскими изысками, но весьма комфортный. Есть настольный футбол, турник. На период пандемии есть возможность удаленной работы.
Есть соцпакет: оплата спорта, подарки на праздники.
Плюсы
- Зарплата
- Карьерный рост присутствует
- Дружная и весёлая команда
- Продуктовая компания
Минусы
- Отсутствие командировок (для кого-то это может быть плюсом)
- Проекты, в основном, не новые, но активно развивающиеся и модернизирующиеся
- Мало эвентов/корпоративных активностей
Контактные данные
- Эл. почта: ⋯
- Телефон: ⋯
- Сайт: finteco.io
Компании-соседи
По рейтингу
-
AGAT-SYSTEM
0.0
-
Aitoc
0.0
-
Altoros Bel
0.0
-
AltWolf
0.0
-
Applied Systems
4.7
-
Artezio
0.0
-
Astronim
0.0
-
Avest
0.0
-
BelAbat
0.0
-
BELHARD
0.0
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].