Я проработал в компании почти 2 года на позиции продакта. Пришел в компанию, когда эта роль только формировалась — был внутренний тренинг, было распределение по проектам. Я выбрал работать в мобильной команде по ряду соображений: сплоченная команда; недооцененный, но полезный продукт на платформе и личные предпочтения — мне нравится работать с мобильными приложениями!
Это было интресное время. Один из моих коллег как-то сказал что мы будто несколько небольших старапов внутри бо́льшего продукта — всей платформы. Поэтому ответственность за более мелкий проект несети сами всей командой, с командой обсуждаете как и что делать. Когда проект над которым работала команда начал рости — нам предложиль увеличить количество разработчиков, предложили более хорошее время для выступления на ежегодной партнерской конференции, маркетинг чаще начал упоминать в своих материалах. Своего рода война за внутренние ресурсы компании :)
За время моей работы было несколько заманчивых бонусов. Часть из них были для всей компании, часть зависило от успешности продукта над которым работала команда.
Когда уходил из компании было ощущение, что это уже более взрослая организация, чем когда приходил. Хотя и прошел относительно небольшой срок.
Мой опыт был очень позитивный. Друзьям всегда советовал это место работы.
Ушел из компании по причине переезда в другую страну.
Плюсы
Интересный и стабильно ростущий продукт
Сильная техническая команда
Работаешь бок о бок с оснавателями. И они тебя слушают.
достаточно много интересных инициатив и бонусов
Офис хороший, хотя на момент конца 2018 года становилось уже тесно
Минусы
Были и минусы — как всегда и везде в общем-то.
На мой взгляд страдает стартегия развития компании. Планы меняются часто, иногда очень радикально. Не всегда есть ощущение что это целостные действия одного большого плана. Хорошо если это так, но об этом не всегда доносится сотрудникам. Даже когда твоя роль в компании зависит от этого.
В других отделах я наблюдал достаточно большую текучку — причины не всегда были ясны стороннему наблюдателю. Если устраиваетесь — поговорите с людьми которые работают сейчас в команде, поговорите с прошлыми сотрудниками.
Часть сотрудников ходит на работу посидеть с 9 до 6. Еще часть сотрудников мне была откроенно непонятна по своим этическим или рабочим качествам. Если что-то нужно добиться от таких людей, то может пройти много времени пока ваша просьба будет удовлетворена. Правда таких людей абсолютное меньшинство в Гуртам и скорее всего это встречается в любой компании.
Если есть вопросы по работе в Gurtam — пишите на [email protected] с удовольствием отвечу на ваши вопросы.
