Проработал в компании более двух лет. До декабря 2015.
Начинал как разработчик, уходил как лид проекта.
По работе, как и в любой аусортинговой компании, на 60% все зависит от проекта и его заказчика. Я проработал все время, что был в компании, на одном проекте.
В моем случае это был относительно крупный (команда 10-20 человек) и не новый проект, с мобильной частью, вебом и достаточно сложным бэкендом с легаси не из компании. Хоть работа была достаточно напряженной, заказчик был адекватен и позволял (и даже побуждал иногда) проводить обновление и улучшение технологического стека в самом продукте, налаживать более современные процессы его доставки и тестирования, проводить улучшения в качестве кода.
К сожалению человек, под руководством которого я начинал ушел через 4 или 5 месяцев после моего прихода. У меня были относительно неплохие коммуникационные навыки и английский, поэтому меня поставили отвечать за всю эту часть проекта. И это было достаточно тяжело т.к. недостаток опыта в общении с заказчиками, управлении и делегировании приходилось компенсировать существенными вложениями своего личного времени (помимо рабочего).
Конечно был получен полезный опыт, но, возможно, был более гуманный путь. В любом случае вроде бы все вышло ок, часть проекта за которую я отвечал быстро росла, да и проект в целом быстро рос.
Теперь о самой компании.
Люди, с которыми мне довелось работать, были хорошими. Некоторые были просто потрясающими.
Также есть: мед. страховка, компенсация спорта, внутренние курсы английского, печеньки с плюшками, кофе, чай и т.д.
Регулярно проводятся проводятся мероприятия в офисе и с выездом: настолки, викторины, боулинг, картинг и т.д.
ЗП может пересматриваться с интервалом от полугода до года. Но чаще ближе к году.
В плане дружественной атмосферы все ок.
Плюсы
Клевые люди - всегда рад вспонить нашу команду
Приятно работать
Соц. пакет
Мероприятия
Развитие
Минусы
Иногда человека с недостаточным опытом управления могут поставить на управление проектом, как было в моем случае. Понятно, что это делается потому, что не всегда есть свободные подходящие кадры.
В моем случае все получилось хорошо для компании и для меня. Проект вырос, а я получил опыт. Но мне кажется, что может происходить по-другому.
