Itransition

Web, Mobile
Сотрудники ≈ 3000
Технические специалисты в Беларуси ≈ 2700
Сотрудники в Беларуси ≈ 2500
1998 год основания
A0d52ea537ed59a84e659fc865c50c74

Отзыв о работе в « Itransition »

Проработал в Itransition: больше 3 лет
Оценка: 4.1

Проработал в Итре 3.5 года в качестве .Net-разработчика. И компания оказалась не так плоха, как некоторые о ней отзываются. Проблемы конечно есть, но не столь существенные, да и зависят от подразделения.
Из действительных же минусов можно отметить:
- не самая высокая зарплата по рынку, хотя все зависит от уровня ключевых навыков и умении договариваться;
- достаточно унылый соц. пакет от компании (однако, полезности и интересности были добавлены соц. пакетом от отдела);
- большие проблемы с парковой, что на Кульман, что на Притыцкого (общедоступных мест практически нет, а платные парковки компания не оплачивает);
- существенная текучка кадров и, как следствие, большое количество новичков даже на высоких должностях.

Из плюсов:
- прежде всего - это люди! Работать приятно, и количество снобов на квадратный метр куда меньше, чем в том же Епаме (в котором их просто критическое значение). Более того, не смотря на не малые размеры компании (~1500 человек), нет ощущения корпоративности в плохом значении этого слова. Наоборот, все весьма дружески и семейно.
- удобное расположение офисов (хотя есть проблема с парковками);
- веселые корпоративы (больше применимо сугубо к корпоративам отдела CS)
- практически нет Оупен-спейсов! Боже, как я ненавижу оупен-спейсы!

В любом случае, сменив Итру на некоторую другую компанию, я всерьез задумался о том, что бы вернутся обратно в Итру! Высокая зарплата - это конечно хорошо, но комфортные условия для программирования куда важнее.

Плюсы

  • Команда;
  • непосредственное начальство;
  • местоположение офисов;
  • отсутствие (sic!) чертовых Оупен-спейсов!

Минусы

  • Зарпалата;
  • парковка;
  • новички без какого-либо опыта на ключевых позициях.

Обсуждение

Сортировка:
© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].