ITS Partner

Mobile, Embedded, Web, AI/ML, IOT, Security, High Load Systems, Big Data
Сотрудники ≈ 200
Технические специалисты в Беларуси ≈ 155
Сотрудники в Беларуси ≈ 170
2008 год основания
36d6c680bf4bb8a15e865e3d3057a548

Отзыв о работе в « ITS Partner »

Проработал в ITS Partner: почти не работал
Оценка: 4.8

Работа в компании будет интересна как людям с опытом, так и начинающим свою карьеру в IT. Наблюдая рост компании изнутри, могу сказать, что общее количество плюсов значительно преобладает.
Проекты и заказчики:
- В основном это крупные (Arlo, VeriSure) и постоянные партнеры. Компания позиционируют себя как R&D-центр, и это соответствует действительности, а не просто красивые слова.
- Есть возможность предлагать и продвигать собственные идеи/решения.
- Практически на всех проектах есть ежедневное общение с командой со стороны заказчика. Есть возможность практиковать английский и навыки коммуникации в реальной среде.
- Есть офис во Львове и два - в Казахстане. Скорее всего, вы там сможете побывать с рабочей поездкой. Увы, но про поездки в Европу/США и живое общение с командой заказчика можно забыть. По крайней мере, мне не известен ни один подобный факт за последнее время.
Развитие и карьерный рост:
- Есть компенсации, оплата курсов, премии за пройденную сертификацию.
- Всегда готовы помочь с планом профессионального развития.
- Мотивация должна исходить в первую очередь от вас самих, но и компания заинтересована в росте - есть регулярные tech-talks, стажировки для новых или уже существующих сотрудников.
- Компания активно расширяется, открываются новые проекты - хороший шанс проявить себя и возможность карьерного роста.
- Регулярный пересмотр зп. Привязан не только к графику, но и к профессиональному росту. Компания небольшая - ваши достижения, инициативность и отзывчивость не останутся незамеченными.
Рабочий процесс и график:
- Команды, в которых мне довелось работать, слаженные и дружелюбные. Нет атмосферы жесткой конкуренции или попыток утопить соседа – коллеги всегда готовы прийти на помощь. В командах хватает действительно талантливых и способных сотрудников, и это не только один лид или техлид проекта.
- Часовой пояс в большинстве своем - это западное побережье (UTC -8), но встречаются проекты и с меньшей разницей во времени (UTC +1). Пару раз сталкивался с поздними митингами, но это скорее редкое исключение из правил.
- На проектах, где нет необходимости работы с устройствами, есть возможность работать удаленно.
- Гибкий график работы. Овертайм или тайм шифт не приветствуется. Если привыкли работать по ночам и это не приносит неудобств команде - можно работать в любое удобное для вас время.
Офис и соц жизнь:
- Затруднительно судить об удобстве расположения - для каждого будет индивидуально. Лично мне подходит.
- Есть паркинг в 5 минутах ходьбы.
- Офис расположен на самых верхних этажах БЦ Грин. Минималистичный и современный. Вдохновляющий вид из окна.
- Не хватает перегородок между столами и мест, где можно поговорить по телефону не отвлекая окружающих. С распространением ковида и удаленки, проблема уже не так актуальна.
- С приходом ковида ушли в историю еженедельные тематические встречи/обеды на кухне.
- Не самые удачные лэптопы. Тяжесть — это хорошо. Тяжесть — это надёжно. К сожалению, эти утверждения неприменимы в данном случае. Очевидно, что выбор ограничен еще и тем, что можно купить в этой стране у официалов. Но можно договориться и найти приемлемый вариант для себя. С мониторами все в порядке - достался отличный dell, после его настройки под себя глаза от кода не вытекают.
- HR департамент с отлично работающей фантазией: корпоративы, мерч, тематические вечера и встречи, подарки на НГ.
- Недавно стартовала программа удаленной работы из теплой страны в оплачиваемых апартаментах.
- Присутствует стандартный для IT компаний соц пакет. Не совсем понятна логика в удержании, например, 10% от общей стоимости мед страховки - сумма незначительная и незаметная на фоне общей зп. Больничный оплачивается в полном объеме, в отличие от некоторых других, более крупных компаний. Курсы английского проводит собственный преподаватель в онлайн формате.

Плюсы

  • Профессионализм сотрудников, начиная от HR департамента и заканчивая коллегами на проектах. Шаринг знаний, возможность стажировки.
  • Отношение к сотрудникам в целом.
  • Нет ощущения "винтика" в большом и сложном механизме.

Минусы

  • Некоторые процессы еще стоит улучшить. Есть ощутимый прогресс, компания растет и развивается
© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.