Проработал в компании более двух лет. Сталкивался с сотрудниками на разных уровнях. И с разными компетенциями. Но смотрите я уже месяца 3 пытаюсь уволиться из компании Leenda она же Knomary в Минске. Но ребята решили играть в театр абсурда, лишь потому, что я отказался "подарить за спасибо" им акции. В чем заключается театр читайте ниже...
Плюсы
Проект Leenda, прикольный технологически. я расчитывал что он сможет независимо от внешних факторов кномари сущестовать. Но это не получилось. Главный акционер всеровно тянет людей из других проектов. И очень сложно работать, когда все кругом особенно в руководстве ни за что не отвечают. Но если ты не справился - готовься лично получить порцию унижений.
Минусы
Очень неопытные менеджеры, плюс главный руководитель, он же главный акционер. Любит прибежать и лично раздать всем задачи.
Толковых взрослых процессов в компании нет. Поощряются овертаймы, работа без плана, бонусов как таковых нету. Какой то корпоративной культуры, страховок тоже. Все за свой счет. Сгорел на работе ... давай проваливай, неблагодарный.
Многим руководителям и директорам лет 20+. Это стратегический прием, когда люди беззаговорочно подчиняются стоящим над ними начальникам. И творят дичь. Воодушевившись книжками по процессам.
Я разговаривал, с многими людьми которые ушли из компании до меня, и те кто уходил, пока я там работал и после. Основная проблема. Не увожительное отношение, прямые личные оскорбления со стороны главного акционера... Обещают одно делают другое.
Пару человек наняли на хорошие позиции, с хорошими обязанностями. За месяца 3-и люди так и не приступили к своей работе, их закидали лишь бы чем. Как маленьких детей, мол иди делай я начальник.
Смотрите, я не видел ни одного человека который бы ушел не сгоревшим, и не политый помоями за 2 года. Имейте ввиду. Если вам кажется что с вами культурно общаются, это маска. Люди занимаются всю жизнь продажами и умеют врать в лицо.
