Интересный факт:
В отзыве нельзя указывать 2 диапазона работы в копании :)
Именно такая история у меня на сегодняшний день с Knomary Production. Как мне приятно обычно говорить: "Был у истоков". У истоков я проработал полтора года, затем ушел развивать скилл по разным направлениям и сейчас я снова здесь по любви, и снова прошло полтора года.
Не особо наблюдаю это в отзывах, но хочу отметить, что Knomary – это группа компаний, мой отзыв в частности будет о Knomary Production (далее KP).
KP – это про любовь к людям и командам. На данный момент нас 30. Мы всегда искрене друг с другом, можем рубить токсичные шутки, вместе тусить после работы, опаздывать или не приходить на пятничные тусовки, но точно сообща и, отдавая сердца, решать любые задачи.
Отзыв хотел написать еще до того, как развивитие HR Brand стало мейнстримом :) Но решили подождать и сейчас врываюсь. Супер длинный текст как-нибудь оставлю на линкедин, а тут постараюсь структурно, как я люблю.
░░░ Трудоемкость задач:
Мои отделы занимаются дизайном и анимацией. В дизайне уже почти полгода шикарный тим-лид, поэтому на мне как на лиде остался отедл анимационный. Задачи редко требуют прыгать выше головы, поэтому я ищу дополнительную мотивацию в обучении и во внутренних задачах, где уровень ты выбираешь себе сам. Отдельно приходят сложные и объемные рабочие кейсы и вот тогда поршни шевеляться по максимуму.
░░░ Cпецифика и заработная плата:
Если вы знаете, что такое креативы в 2020-ых. То вы наверняка в курсе, что талантливых моушенеров, даже без опыта, разбирают как пирожки. А скиловые ребята с опытом хотят много или стучаться в студии, где штат не резиновый.
В KP в этом плане искать моушенеров сложнее, так как играть в аукцион кадров возможности нет, а задачи образовательного сегмента не конкурируют с рекламными продакшенами.
Что радует: мы все таки находим людей, для которых важно приносить пользу обществу! Важно развиваться на работе и продолжать самостоятельное развитие на курсах сегодня, чтобы завтра повысить качество продукта, в котором никто не требует бороться за высокое искусство, но мы требуем это сами!
Заработная плата конечно конкурентно-способная, но она строго соответсвует уровню и достижениям за период. Проводятся плановые ревью, составляются матрицы компетенций, обсуждаются ретро, анализируются работы. Формат – я работаю полгода, дайте больше денег, – тут не работает.
░░░ Люди - ♥ тут нет слов, эту атмосферу просто надо ощутить. Скажем так, есть не один случай, когда в период испыта кто-то думал, а может "нет", а потом этот человек остается и работает год и дальше.
░░░ Остальное:
Овертаймы по желанию, иногда всем отделом можем поработать, если хотим сделать проект круче, не расходуя ресурс самого проекта. Но глобально работа выполняется в нормированный график, успеваешь восполняться и не выгорать.
Что еще меня бесконечно радует, так это руководство KP и в целом ключевые сотрудники. Это люди, которые всегда решают любой вопрос индивидуально. Особенно это важно последние 2 года, когда тебя в любой момент услышат и не будут загонять в рамки.
Плюсы
• люди
• не люди) (процессы, участливость, польза обществу продуктом)
• вектор на развитие
• комфорт
Минусы
У нас в компании, недостатки вы ищите сами. Берегите себя, поработаем вместе!
